Մասնակի գործազրկության նպաստների իրավունքը
Մասնակի գործազրկության նպաստները մատչելի են ինչպես գործազուրկ, այնպես էլ կիսամյակային աշխատողների համար: Գործազրկությունը հավաքող մարդկանց մեծ մասը աշխատանքից դուրս է, բայց մասնակի գործազրկության նպաստները թույլ են տալիս նրանց, ովքեր դեռ աշխատում են օգնություն ստանալու համար:
Եթե ձեր ժամերը կրճատվել են կամ դուք աշխատում եք մասամբ եւ չեք կարողանում գտնել լրացուցիչ աշխատանք, կարող եք իրավասու լինել գործազրկության մասնակի նպաստների համար: Կան մի քանի հանգամանքներ, որոնք կարող են օգնել մարդուն օգնություն ստանալու համար.
- Աշխատողը կարող է աշխատել կամ մասամբ աշխատել, քանի որ միակ այլընտրանքը դադարեցվել կամ դադարեցվել է:
- Մեկը, ով լիարժեք կորցրել է իր աշխատանքը կամ նույնիսկ երկու մասի աշխատատեղերից մեկը եւ միայն կարողացել է գտնել մասնակի կամ ժամանակավոր աշխատանք, կարող է նաեւ բավարարել նպաստ ստանալու պահանջները:
Գործազրկության մասնակի հատուցումների մասնակցության իրավունքը որոշվում է պետական օրենքով: Չնայած նպաստի իրավունքը տարբերվում է, պետությունների մեծամասնությունը համաձայն է, որ աշխատողը, որը կամավոր կերպով ընտրում է ժամը կտրել կամ կես դրույքով աշխատելը, իրավասու չէ գործազրկության նպաստի մասով:
Առավելությունները հավաքելու պահանջները
Գործազրկության տեսակն ու աշխատանքային ժամերի քանակը մասնակի գործազրկության նպաստների միակ որոշիչներն են:
Պետությունից կախված, դուք պետք է բավարարեք նվազագույն վաստակելու մակարդակը կամ որոշակի քանակությամբ ժամեր, աշխատելուց առաջ:
Այս պահանջները սովորաբար նույնն են գործազրկության նպաստի բոլոր նախաձեռնությունների համար : Վերջապես, մարդը պետք է պատրաստ լինի եւ կարողանա ավելի շատ ժամեր աշխատել: Երեխայի խնամք, կրթություն կամ աշխատանքային ժամերի կրճատման այլ կամավոր պատճառներ բավարար պատճառներ չեն հանդիսանում գործազրկության մասնակի հատուցումների համար:
Ձեր նպաստի որոշում
Յուրաքանչյուր պետություն որոշելու է ձեր նպաստի վճարումը որոշ որոշիչ գործոնների հիման վրա: Շատ պետական գործազուրկ գործակալությունները ունեն առցանց հաշվիչ `իրավասու անձանց համար իրենց գաղափարը ստանալու համար: Սովորաբար, պետությունը որոշում է ողջամիտ, կայուն, շաբաթական արժեք եւ այնուհետեւ գումարը վերցնում է շաբաթվա ընթացքում աշխատող գումարը:
Շատ երկրներ թույլ կտան նպաստառուներին փնտրել որոշ բաներ, որոնք վաստակում են, առանց նվազեցնելու իրենց օգուտը վճարելը `խրախուսելու զբաղվածությունը: Պետության նախնական որոշված արժեքի եւ ձեր աշխատավարձի տարբերությունը ձեր շաբաթական մասնակի գործազրկության նպաստն է:
Երբ հայցվորը մասնակի օգուտներ է ստանում, գործազրկության հայցը երկարաձգվում է մինչեւ պահանջատուն ստանա պետության կողմից սահմանված առավելագույն նպաստի չափը կամ մինչեւ նպաստի տարվա ավարտը, որն առաջանում է առաջինը:
Որտեղ օգուտը գալիս է
Գործազրկության նպաստները տրվում են յուրաքանչյուր պետական գործակալության կողմից, որը կենտրոնանում է զբաղվածության վրա: Երկուսն էլ մասնակի եւ կանոնավոր գործազրկության նպաստները ֆինանսավորվում են աշխատող աշխատողների աշխատավարձի վրա հիմնված պետական հարկային պահուստներից: Այլ կերպ ասած, յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի ֆիքսված տոկոսը վճարում է ընկերության կողմից:
Չնայած գործատուներին պարտադիր չէ, որ գործազրկության նպաստները կատարվեն փաստից հետո, նրանք տեղեկացվեն, երբ աշխատողը գործազրկության նպաստի համար է ներկայացնում:
Սա խարդախության կանխարգելումն է ` գործատուին հնարավորություն տալով բողոքարկել սխալը, դադարեցնելը կամ դերերի փոփոխությունը: Գործազուրկները չեն կարող ազատվել գործազրկության մասնակի պահանջի ներկայացման համար: Ստուգեք ձեր պետական գործազուրկների գրասենյակի ինտերնետային կայքը , ձեր գտնվելու վայրի մասնակի գործազրկության նպաստների մասին տեղեկությունների համար: