Ինչպես աշխատանք փնտրել որպես միջին մասնագիտական ​​թեկնածու

Աշխատանք փնտրող միջին մասնագիտությունը տարբեր է, քան այն ժամանակ, երբ դուք առաջին անգամ եք մտել աշխատատեղ: Բազմաթիվ ասպեկտներ ավելի հեշտ են, ինչպես միջին մասնագիտական ​​դիմորդը, կարող եք մատնանշել աշխատանքի մարմնի կամ ուղեցույցի միջոցով, որն օգնում է ձեր դիրքորոշման համար ձեր թեկնածությունը ապահովելու համար: Եվ դուք լցվում եք օրինակներով, երբ խոսքը վերաբերում է նախորդ հաղթանակների վերաբերյալ հարցերին պատասխանելուն եւ ինչպես եք լուծել դժվարին գործընկերների կամ իրավիճակների մասին:

Կիսահաջորդ աշխատանքի որոնման հաջողված ռազմավարություններ

Այս կեսգիշերային առավելությունը կախված է կողմերից: Կախվածության մեջ միշտ չէ, որ հեշտ է (պարզապես խնդրեք որեւէ միջին երեխա, որը գիտեք):

Միջին մասնագիտության թեկնածուը շատ առաջադեմ է մուտքի մակարդակի աշխատանքի համար, սակայն չունի անհրաժեշտ որակավորում ավագ մակարդակի դերի համար: Սա կարող է ավելի բարդ դիրքորոշում գտնել, քանի որ դուք պետք է նպատակակետին ուղղված ձեր աշխատանք փնտրեք: Այստեղ դուք կգտնեք առաջարկություններ, որոնք կօգնեն ձեր միջին կարիերան փնտրել հաջողակ, այնպես որ կարող եք ճիշտ աշխատել ձեր կարիերայի այս փուլում:

Գիտեք, թե ինչ եք ուզում եւ նպատակաուղղված լավ հանդիպումներ

Ձեր կարիերայի վաղ շրջանում ճկունությունը կարող էր առաջնորդող ուժ լինել, կարող եք դիմել մի քանի քաղաքներում աշխատատեղերի վրա եւ բաց աշխատել բոլոր տեսակի ժամերի համար: Թեեւ դա միշտ չէ, որ գործը, շատ միջին աշխատողների աշխատուժի կարիքները շատ ավելի մեծ են: Եթե ​​դու տանտեր ես, օրինակ, աշխարհագրությունը կարող է դեր կատարել, որտեղ դուք փնտրում եք աշխատանք: Ծնողները կարող են զգալ, որ երկար ժամեր կամ հաճախակի ճանապարհորդություն իդեալական չէ: (Ծնողներ, ահա թե ինչպես պետք է իմանաք, որ աշխատանքի տեղադրումը ընտանիքի բարեկամն է :) Իրատեսական եղեք, թե ինչ գործոններ են զբաղվածությունը ձեզ համար, եւ որտեղ դուք կարող եք ճկուն լինել:

Ի տարբերություն մուտքի մակարդակի թեկնածուների, կարիերայի թեկնածուները, որոնք մի քանի տարի աշխատուժի մեջ էին, ավելին իմանում են այն մասին, թե ինչն է լավագույնս աշխատում նրանց համար `ընկերության չափից մինչեւ մշակույթ : Օգտագործեք այս տեղեկությունները ընկերությունների եւ պաշտոնների ցուցակ կազմելու համար , որոնք լավ խաղ են:

Սահմանել եւ օգտագործել ձեր ցանցը

Ձեր ցանցը ձեր ամենամեծ առավելություններից մեկն է:

Նույնիսկ եթե դուք աշխատում եք բացառապես մեկ աշխատանքում, դուք հավանաբար հանդիպել եք բազմաթիվ մարդկանց, որոնք տեղափոխվել են այլ ընկերություններ: Օգտագործեք ձեր ցանցը ձեր աշխատանք փնտրելու համար :

Վերագործարկեք նախկին գործընկերների հետ, դա կարող է լինել պարզ, ինչպես արագ նամակ, բարեւ, կամ հրավիրեք սուրճի համար: Ստուգեք LinkedIn- ը , համոզվելու համար, որ կապվում եք բոլորի հետ: Նախքան աշխատանքի դիմեք, տեսեք, թե արդյոք դուք ունեք մի կապ, թե ով կարող է անձամբ ձեզ դիմել:

Վերցրեք ձեր ռեզյումեն եւ առցանց ներկայությունը

Արդյոք դա երկար ժամանակ է, քանի որ վերջին անգամ թարմացվեց ձեր ռեզյումեն: Վերանայեք այս խորհուրդները միջին կարիերայի ռեզյումեների համար եւ տվեք ձեր սեփականաշնորհումը: Ինչպես նաեւ ձեր ռեզյումեն թարմացնելը, դուք կարող եք նաեւ ցանկանում թարմացնել կամ ստեղծել, թարմացված առցանց ներկայություն: Դա կարող է հեշտ լինել, ինչպես ձեր LinkedIn պրոֆիլը թարմացնելու կամ LinkedIn- ի առաջարկությունները խնդրելու համար: Բայց դուք կարող եք նաեւ ուզում գնալ ավելի մեծ. Մտածեք, արդյոք իմաստ ունի, որ դուք ունեք կայք կամ պորտֆոլիո, որպեսզի կարողանաք հեռարձակել ձեր որակները եւ ցույց տալ ձեր աշխատանքը:

Թարմացրեք ձեր հարցազրույցի անձնակազմը

Որպես միջնաժամկետ կարիերայի թեկնածու, վստահությունը, փորձը, արդյունքները եւ առաջնորդությունը ձեր մեծագույն ակտիվներից են: Այլեւս չի կարելի ասել, որ դու ծանր աշխատասեր ես, գործատուները ավելի շատ փնտրում են:

Մտածեք այն մասին, թե ինչպես եք իրականացնում հարցազրույցների ընթացքում, ձեր հանդերձանքից մինչեւ ձեր ռեզյումեին հարցազրույցի հարցերի պատասխանները :

Ցույց տվեք ճիշտ որակավորումները եւ համոզվեք, որ ձեր հմտությունները ժամանակին են

Որտեղ կարիերայի վաղ թեկնածուները կարող են պայքարել ցանկացած փորձի համար, կարիերայի թեկնածուները կարող են խնդիրներ առաջացնել, եթե դրանք ունենան հնացած փորձ: Սա կարող է հատկապես ճշգրիտ լինել տեխնոլոգիական ոլորտներում: Համոզված եղեք, որ ցանկացած հավաստագրերը արդիական են եւ վերանայեք արդյունաբերական կայքեր, տեղեկագրեր եւ սոցիալական լրատվամիջոցներ, ապահովելու համար, որ դուք օգտագործում եք ճիշտ լինգո:

Ինչպես նաեւ համոզվելով, որ ձեր հմտությունները ներկա են, այն նաեւ կարեւոր է միջին մասնագիտական ​​դիմորդների համար որակավորումների ճիշտ մակարդակը ցույց տալու համար:

Չնայած որ դուք չեք ուզում ենթադրյալ որակել եւ փորձարկել ձեր փորձը, դուք կարող եք գտնել, որ որոշ աշխատանքների համար դուք ազատվում եք որպես գերազանց որակավորված:

Ահա խորհուրդներ, ձեր ռեզյումեի եւ ծածկագրի նամակ գրելու համար, եթե դուք պաշտոնից դուրս գերազանցված եք:

Հաշվի առեք մի աշխատող

Որպես ապացուցված փորձ ունեցող թեկնածուներ, միջին քաշային աշխատանքների դիմորդները գրավիչ են այն աշխատողների համար, ովքեր հանդես են գալիս որպես մրցակիցներ բացող պաշտոններ զբաղեցնող ընկերությունների միջեւ եւ թեկնածուներ: Ինչպես նաեւ կազմակերպել հարցազրույցներ եւ ներածական աշխատանքներ կատարել, հավաքագրողները կարող են օգնել ձեզ հարմարեցնել ձեր ռեզյումեն եւ խորհուրդներ տալ, թե ինչպես պատասխանել հարցերին, եւ թե ինչ հմտություններ եւ հատկություններ ընդգծելու համար: Եթե ​​դա հնչում է, ինչպես դա կարող է օգտակար լինել, այստեղ ավելի շատ տեղեկատվություն կարելի է գտնել որպես հավաքագրող :

Նպատակը բարձր է

Երբ դուք նայում եք աշխատանքի գրառումներին, որպես միջնաժամկետ կարիերայի թեկնածու, մի վախեցեք `նպատակ ունենալով բարձրացնել: Ձգվող ինքներդ: Նայեք ուղղահայաց քայլը, այլ ոչ թե հորիզոնական: Այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է հեշտորեն հանել, կամ խոսել աշխատանքից դիմելու մասին, սակայն գիտեք, որ նույնիսկ եթե դուք չունեք աշխատատեղերի տեղադրման մեջ նշված յուրաքանչյուր հմտություն կամ պահանջ: Եթե ​​դուք զգում եք վախեցված, փորձեք այս վարժությունը. Կատարել ձեր յուրաքանչյուր աշխատանքի արդյունքի ցուցակը: Երբ դա ավարտված է, համոզված եք, որ համոզված եք, որ ծածկագրերի նամակներ ուղարկեք եւ աշխատանք փնտրեք:

Կարդալ ավելին. 7 բաներ, որոնք կկրճատեն ձեր կարիերայի ռեզյումեն | 10 քայլեր հաջողակ կարիերայի փոփոխության համար | Հաջողակ միջին կարիերայի փոփոխության մասին խորհուրդներ