Աշխատանքային նկարագրություն, կարիերայի պրոֆիլ, աշխատավարձ եւ պահանջներ
Գործը կարող է անցնել դատաքննության, երբ եւ երբ ADR- ը չկատարվի:
Հայցվորներն ու ամբաստանյալները չեն շեղվում միայնակ սենյակում, որպեսզի իրենք իրենց մեջ դնեն: Միջնորդները, որոնք հայտնի են որպես արբիտրներ կամ հաշտարարներ, ուղարկում են ADR գործընթացը եւ օգնում են լուծել հակամարտող կողմերի միջեւ առկա հակամարտությունները:
Միջնորդների աշխատանքային պարտականությունները
Միջնորդները նպաստում են կողմերի միջեւ վիճաբանությունների եւ կարգավորմանը `ուղղորդելով եւ խրախուսելով, համագործակցելով նրանց հետ` փոխշահավետ լուծման հասնելու համար ստեղծելու ստեղծագործական ուղիներ: Նրանք դատական հայցում չեն ներկայացնում կամ կողմնակից են կողմերին: Դրանց դերն այն է, որ փորձենք երկու կողմերին միասնական միջին գոտի բերել:
Միջնորդի կոնկրետ պարտականությունները կարող են տարբեր լինել կախված դատարանից եւ պետությունից, սակայն կարող են ներառել բանակցությունների դյուրացման եւ բանակցությունների ուղղությամբ վերահսկողությունը: Երբ լուծումը ձեռք է բերվում, միջնորդը կարող է նախապատրաստել դատարանների զեկույցները, սոցիալական դեպքերի պատմությունը, նամակագրությունը եւ այլ փաստաթղթեր:
Որոշ դեպքերում նա կարող է իրականացնել գործի վերաբերյալ օրենսդրական ակտեր եւ դատական կանոններ:
Կրթական պահանջներ
Միջնորդները ակնկալում են, որ պետք է հետեւեն ներկայիս միտումների, կանոնների եւ օրենսդրության հետ, բայց մինչեւ նրանք հասնում են շարունակական կրթության այս կետին, նրանք պետք է որակավորեն աշխատանքը, առաջին հերթին:
Թեեւ շատ միջնորդներ փաստաբաններն են եւ նախկին դատավորները , այն դառնում է ավելի տարածված բոլոր ծագում ունեցող ոչ իրավաբանների համար ծառայելու համար:
ԱՄՆ-ում միջնորդների համար ոչ պաշտոնական լիցենզավորման կամ սերտիֆիկացման գործընթաց չկա, սակայն վերապատրաստումը հասանելի է անկախ միջնորդական ծրագրերի, ազգային եւ տեղական միջնորդության անդամակցության կազմակերպությունների միջոցով: ԱՄՆ-ում որոշ քոլեջներ եւ համալսարաններ սկսում են առաջարկել աստիճանների վեճերի լուծման եւ հակամարտությունների կառավարման ոլորտում:
Անհրաժեշտ հմտություններ
Անհրաժեշտ է բարձրակարգ կապի, բանակցությունների, խնդիրների լուծման, վերլուծության եւ կոնֆլիկտների լուծման հմտություններ : Միջնորդները պետք է ունենան վստահություն պահպանելու ունակություն, ունենան առողջ դատողություն եւ հայեցողություն, համագործակցում ուրիշների հետ եւ նպաստեն հաճախորդների, դատարանների, դատական կազմի, համայնքային կառույցների եւ հասարակության հետ արդյունավետ աշխատանքային հարաբերություններին: Ի լրումն բարձր մակարդակի իրավասության, հաջող միջնորդները ինտուիտիվ են եւ կարող են օգնել իրենց հաճախորդների զգացմունքային կարիքները բավարարելու համար: Միջնորդի դերի համար չեզոքություն, ազնվություն, ստեղծագործականություն եւ համբերություն նույնպես կարեւոր են:
Աշխատավարձ
Միջնորդների եկամուտները կազմում են 31,723 դոլարից մինչեւ 2017 թ. Հունվարի վերջը, մինչեւ 102,202 դոլար: Մեդիային տարեկան աշխատավարձը կազմում է $ 48,923: Միջնորդների մեծ մասը աշխատում է պետական եւ տեղական ինքնակառավարման մարմինների , դպրոցների եւ համալսարանների, իրավաբանական ծառայություններ մատուցողների, ապահովագրական կրիչների եւ կորպորացիաների կողմից:
Աշխատանքային Outlook
Որպես անհատներ, գործարարներ եւ դատարաններ ձգտում են խուսափել ձգձգումներից, հրապարակայնությունից եւ դատական պրակտիկայում մեծ ծախսերից, այլընտրանքային վեճերի լուծումը դառնում է դատական հայցերի ավելի համաժողովրդական այլընտրանք: Արդյունքում, միջնորդները ակնկալվում են զբաղվածության միջին բարձր աճով: