Ասեք ինձ ինչ-որ բան մասին, որը չի ձեր ռեզյումեում

by Ալիսոն Դոյլ

Երբ դուք հարցաքննում եք նոր աշխատանքի համար, հարցազրուցավարները ցանկանում են դուրս գալ այն հանգամանքից, թե ինչով եք կիսել ձեր ռեզյումեում , ձեր ֆոնի հետագա համապարփակ պատկերն հայտնաբերելու համար: Ձեր ռեզյումեն փաստում է փաստերը, սակայն հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ աշխատանքային պատմության մեջ գտնվողի մասին `պարզելու, թե արդյոք դուք լավ աշխատանք եք կազմում աշխատանքի եւ կազմակերպության համար:

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի մասին, թե ինչն է ձեր ռեզյումում

Հարցազրուցավարի այս տեսանկյունից ձեռք բերելու ձեւերից մեկն այն է, որ ձեզ հարց տա բաց հարցին , «Ինձ համար մի բան ասեք, որ ձեր ռեզյումենում չկա»: Այս հարցի մասին մտածեք, որպես ընտրելու առավել ազդեցիկ տեղեկություններ ընտրելու հնարավորություն դա ռեզյումեից ակնհայտ չէ:

Այն հաճախ հարցնում է որպես ամենատարածված հարցազրույցներից մեկի « Ասացեք ինքներդ ձեզ» :

Դիմորդի համար, հարցեր, որոնք հետագայում են ձեր ֆոնի վրա, հնարավորություն են տալիս ավելի շատ տեղեկություններ հաղորդել անձնական հատկությունների եւ հատկանիշների մասին, որոնք թույլ են տալիս Ձեզ հաջողակ աշխատող լինել, եթե դուք վարձել եք:

Տարբերակ 1. Բաժնեք այն ուժը, որը չի ձեր ռեզյումեում

Նախքան ամեն հարցազրույցը, դուք պետք է նշեք հիմնական հարցերը, որոնք ցանկանում եք փոխանցել ձեր հարցազրույցում: Այս հարցի հարցը կարող է բաց լինել, որ շեշտը դնեք ակտիվին, որը թափանցիկ չէ ռեզյումեից:

Օրինակ, հրապարակային ելույթը կարող է լինել կարեւոր պահանջ, այն աշխատանքում, որի համար դու համարվում ես: Հնարավոր չէ, որ ձեր աշխատանքային պատմության ընթացքում խոսելու հնարավորություն ունեին խմբերի առջեւ: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք արձագանքել, որ դուք քննարկում եք քոլեջի բանավեճի թիմում, գերազանց ելույթ ունենալով դպրոցում խմբային նախագծերի մասով, ներկայացնելով կամավոր ընթրիքի ժամանակ ելույթ ունենալով կամ որպես մագիստրատուրա որպես մրցույթի հաղթող:

Տարբերակ 2. Բաժնետոմսի ոչ նյութական ուժը

Ձեր ֆոնի վրա որոշ ոչ նյութական ուժերի փոխանակումը միակ ամուր մոտեցումն է: Ձեր ռեզյումեն պետք է արդեն նշի ձեռքբերումները եւ հմտությունները, որոնք դուք օգտագործել եք այս ձեռքբերումները առաջ բերելու համար: Այնուամենայնիվ, անհատական հատկություններ ունեցող սուբյեկտիվ ակտիվները դժվար է ընդգրկել ռեզյումե:

Դուք կարող եք ասել հետեւյալը, որ շեշտը դնեք ձեր ուժեղ աշխատանքային էթիկայի վրա.

«Դուք կարող եք տեսնել իմ ռեզյումեից, որ իմ վաճառքի թիմը գերազանցել է իր տարեկան նպատակը 15% -ով: Այդ հաջողությունների բանալիները մեկն էր, որ ես պատրաստակամություն հայտնվեմ ավելի մեծ քանակությամբ վաճառքի զանգեր կատարելու աշխատակիցների հետ, որպեսզի կարողանանք խոշոր հաճախորդների հետ սերտ գործարքներ կնքել: երեկույթներս իմ վարչական խնդիրների վրա, բայց դա արժե այն »:

Option 3: Բացատրել, թե ինչու եք ուզում աշխատանքը

Գործատուները հաճախ նույնքան անհանգստացած են ձեր մոտիվացիայի վրա, որոշակի աշխատանքի համար, քանի որ դրանք ձեր գիտելիքների եւ հմտությունների մասին են: Այսպիսով, այս հարցը հնարավորություն է տալիս բացատրել, թե ինչու է այդ աշխատանքը ձեզ համար այնքան գրավիչ :

Դուք կարող եք ընդգծել, թե ինչու եք ոգեշնչված աշխատանքի դիմելու համար: Կարող եք նաեւ բացատրել, որ դուք ցանկանում եք ներդնել մեծ էներգիա, եթե վարձվում եք: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք դրամաշնորհային դիրքի համար, բժշկական հետազոտական հաստատության հետ, կարող եք նշել, որ դուք պատրաստակամություն էիք հայտնաբերել բժշկական հետազոտության համար, քանի որ ձեր մայրը կամ հայրը բժիշկ էին եւ կիսվելով պատմություններով, թե որքան դժվար էր հիվանդների համար խանգարող հիվանդությունները:

Տարբերակ 4. Share Something Անձնական

Վերջապես, դուք կարող եք օգտվել այս հնարավորությունից, կիսվելու հոբբի կամ հետաքրքրություն, որը կարող է դրականորեն արտացոլել ձեր բնավորությունը կամ դարձնել հիշարժան թեկնածու:

Այս մոտեցումը ամենայն իմաստով կդարձնի, եթե արդեն հասցրել եք բավականաչափ փոխանցել ձեր աշխատանքային հատկանիշները եւ շարժառիթները:

Օրինակ, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի համար, որը պահանջում է ինտելեկտուալ հրատապ ուժեր, ապա կարող եք կիսվել ձեր շախմատային շախմատով, կամ եթե անհրաժեշտ է ֆիզիկական ռիսկի ընդունում, կարող եք նշել ձեր հետաքրքրությունը ռոք բարձրանալիս:

Այն, ինչ պատասխան չի տալու

Այս հարցը կարող է բաց ավարտվել, բայց դա չի նշանակում, որ որեւէ պատասխան լավ է: Ահա որոշ բաներ, որոնք խուսափել ձեր պատասխաններից:

Ռամբլինգ կամ խոսելը շատ երկար է. Մի քանի օր առաջ սկսեք խոսել ձեր մտքերը հավաքելու համար: Դուք չեք ցանկանում մենախոսել ձեր արձագանքում մի քանի պարբերության համար: Պահպանեք ձեր պատասխանը, հնարավորինս պարզ եւ կազմակերպված:
Շարունակելով ձեր ռեզյումեն. Ձեր հարցազրուցավարը ձեր ռեզյումեն ունի եւ շահագրգռված է մի փոքր այլ բան լսել: Կարող եք տալ ձեր կարիերայի ակնարկը, սակայն համոզվեք, որ դա ձեր փաստարկներից դուրս է, ընդգծելով, թե ինչու է այդ ճանապարհը ձեզ հետաքրքրում: Եվ համոզվեք, որ կենտրոնանալ բարձր կետերի վրա: Մի անհանգստացեք ձեր կարիերայի վաղ փուլերում, ինչը կարող է դառնալ համապատասխան դիրքորոշման համար, որն այժմ փնտրում եք:

Շատ համօգտագործում . Լավ է խոսել հոբբիների եւ կրքերի մասին , սակայն հիշեք, որ հարցազրուցավարը իսկապես առավել շահագրգռված է ձեր աշխատանքի կատարման մեջ: Հեռու մնալ անհատական պատասխաններից կամ կիսել ձեր հետաքրքրվածությունը որպես թեկնածուի արտացոլված շահերի կամ հոբբիների:

Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: