- Ինչու յուրաքանչյուր գործարար պետք է ունենա բիզնեսի մենթոր
- Գործարար խորհրդատուի հետ աշխատելու խորհրդատվություն
- Ինչ է մենթոր:
Կանայք հաճախ հանդիպում են տղամարդկանցից ավելի հաճախակի աշխատուժի խնդիրները. Գենդերային եւ տարիքի հիման վրա խտրականություն եւ նույնիսկ որոշ չափով խտրականություն, որոնք հիմնված են ֆիզիկական տեսանկյունից:
Մի կին ուսուցիչ, հավանաբար, աշխատավայրում որոշակի խտրականության է հանդիպել եւ կարող է ավելի լավ իմանալ, թե ինչպես պետք է ճնշել տղամարդու գերակշռող արդյունաբերությունը կամ ինչպես վարվել գենդերային խտրականության հետ, քան տղամարդը, որը չի ունեցել զբաղվել նույն հարցերով .
Այնուամենայնիվ, կանայք, ովքեր ամբողջ կանանց միջավայրում մեկուսացնում են տղամարդկային հեռանկարի վրա, եւ, քանի որ գործարար աշխարհի մեծ մասը տղամարդկանց գերակշռում է, կարեւոր է բոլոր գործարար կանանց համար հասկանալ, թե ինչպես հաղթել խաղը: .
Մտադիր գտնելու մենթոր
Կան կանանց օգնող կանանց կազմակերպություններ. որոնք ունեն mentor ծրագրեր, բայց եթե դուք արդեն գիտեք, որ պրոֆեսիոնալ, որը կարող է ծառայել որպես լավ ուսուցիչ մոտեցում առարկան անմիջապես առաջին հերթին: Մենախոս լինելը կարող է ժամանակ առնել եւ մի բան է, որը պետք է աշխատի թե 'դաստիարակի, թե' պրոտեգեի (ձեզ) համար:
Նախքան հարցրեք ինչ-որ մեկին դառնալու ձեր դաստիարակը, համոզվեք, որ դուք պատրաստ եք ուղղորդել նրանցից, հակառակ դեպքում դուք պարզապես կկորցնեք բոլորի ժամանակը:
Հիշեք, դուք փնտրում եք լուծումներ, ուղեցույցներ եւ կոնկրետ խորհուրդներ, ոչ գործադիր «wow», թե որքան մեծ են ձեր գաղափարները: Եթե ձեր բոլոր գաղափարներն իսկապես մեծ են, դուք կարիք չունեք մի դաստիարակ, դուք պետք է մտածեք դառնալու մեկը:
Ձեր արդյունաբերությունում որպես մենթոր գտնելու համար դիմեք պրոֆեսիոնալ ասոցիացիա կամ զանգահարեք ձեր տեղական սոցիալական կամ մարդկային ծառայությունների բաժին, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք ձեր տարածքում անվճար ուսուցանող ծրագրեր կան:
Դուք նույնպես կարող եք գրանցվել Micromentor- ի հետ եւ տեսնել, թե արդյոք դրանք կարող են համընկել ձեզ կամավորի հետ: Ծառայությունը անվճար է, սակայն դիմումը տեւում է մոտ 30 րոպե, լրացնելով առցանց:
Ինչու ընտրել ձեր ընկերոջը, ձեր մենթորի համար լավ գաղափար չէ
Թեեւ օգտակար է, եթե դուք եւ ձեր դաստիարակը անձնական մակարդակով գնաք, որպես ուսուցչի դերը ծառայել որպես ձեր պրոֆեսիոնալ ուղեցույց, այլ ոչ թե որպես անձնական ընկեր: Կարեւոր է, որ դուք կարողանաք խորհուրդ տալ խոհարարին եւ ուշադրություն դարձնել հարաբերությունների փոխհարաբերության վրա, այլ ոչ թե բարեկամության առումով:
Դժվար է անել, եթե դուք մոտենաք մեկին, որը ձեզ մոտ է դառնա, հատկապես, եթե դուք տեսնում եք ձեր mentor ընկերոջը որպես գործընկեր, ոչ թե պրոֆեսիոնալ ռեսուրս, որը կօգնի ձեզ հետագա բիզնեսի շահերը: Եթե ցանկանում եք խուսափել ձեր ուսուցիչի հետ հակամարտությունից, ապա ավելի լավ է պահպանել ընկերների եւ ընտանեկան ռեսուրսները ցանցային կապի համար: Այդպես, եթե դաստիարակների հարաբերությունները չեն աշխատում, դուք ստիպված չեք լինի «կրակել» ձեր ընկերներին: