Գործատուն կարող է դիմել այս հղումները կամ էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսով: Ուժեղ հղումների ցանկը կարող է լինել լավ ձեւ, ցույց տալով ձեր որակավորումը պաշտոնի համար, բայց դա չի նշանակում, որ դուք ինքնաբերաբար պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեով:
Երբ չհրապարակեք հղումները
Եթե աշխատանքի տեղադրումը չի պահանջում հղումները, ապա պատասխանը պարզ է. Ձեր ռեզյումենում որեւէ հղում չի ցուցաբերում կամ ձեր հղման դիմումի հետ որեւէ հղում չի ուղարկվում: Դրա համար կան մի քանի լավ պատճառ: Թեեւ ընդգրկելով ռեզյումեի վերաբերյալ հղումների ցանկը, երեսուն տարի առաջ տեղի ունեցավ , այս պրակտիկան գրեթե անհետացավ վերջին տասնամյակում:
Վերալիցքավորման մասին հղումները մատուցելու համար, այսպիսով, կարող եք առաջարկել որպես հին թեկնածուի թեկնածու (նույնիսկ եթե դուք չեք): Գործատուները նաեւ գիտակցում են, որ այն դարձել է քաղաքականություն շատ ընկերությունների համար, * ոչ *, իրենց անձնակազմի համար հղումներ հղելու համար (քանի որ դրանք թույլ են տալիս տրամադրել պոտենցիալ դատական հայցեր):
Այսպիսով, նրանք չեն սպասում աշխատանքի թեկնածուներին նման ցուցակ տրամադրելու համար:
Վերջապես, նույնիսկ եթե վստահ եք, որ ձեր հղումները հստակ առաջարկություն տրամադրելու համար միշտ հնարավոր է, որ նրանք չեն իրականացնում դա, կամ բ) նրանք, ովքեր ճանաչում են հանձնաժողովի անդամների կողմից, հայտնի չեն եւ չեն հարգվում: վերսկսել:
Երբ աշխատանքի տեղադրումը հարցման հղումներ է կատարում, հետեւեք ձեր հղումները ներկայացնելիս աշխատանքի տեղադրման հրահանգներին: Եթե հանձնարարված չլինեք, չհրապարակեք ձեր ռեզյումեին ցանկը: ավելի շուտ, այն ստեղծեք որպես առանձին ցուցակ, երեք հղումների, ընկերությանը ուղարկելու համար:
Երբ Գործատուը պահանջում է հղումներ
Որոշ դեպքերում, գործատուն աշխատանք փնտրելու մեջ կներկայացնի հղումներ: Օրինակ:
Դիմումի հրահանգները
Դիմորդները պետք է առցանց ներկայացնեն հետեւյալ փաստաթղթերը.
- Ռեզյումե
- Նամակի կազմ
- Հեռախոսահամարներով եւ էլեկտրոնային հասցեներով երեք մասնագիտական հղումների ցանկ
Երբ հղումները պահանջվում են որպես աշխատանքի հայտի մաս, ուղարկեք կամ վերբեռնեք առանձին էջ, հղումների ցանկով: Այս ցուցակը պետք է ներառի յուրաքանչյուր տեղեկանքի անունը, աշխատանքն անվանում, ընկերություն, հասցե, հեռախոս եւ էլեկտրոնային հասցե: Եթե աշխատանքների ցանկը խնդրում է Ձեզ ներկայացնել հղումների ցանկը, բայց չի ասում ձեզ, թե որքան պետք է, ընդգրկեք երեք ցուցակում: Սա գործատուների համար յուրաքանչյուր թեկնածուի համար ցանկալի բնորոշ թվ է:
Ինչպես դիմել տեղեկանք
Երբ դուք ինչ-որ մեկի անունը տալիս եք որպես հղում, նախ եւ առաջ, համոզվեք, որ դուք ունեք թույլտվություն օգտագործել դրանք որպես հղում: Երկրորդ, թող նրանք իմանան, որ նրանք կարող են ակնկալել կապվել:
Դա ավելի լավ կպատրաստի նրանց, եթե դրանք կապակցված լինեն ուժեղ առաջարկություն ձեզ համար:
Որոշ տեղեկություններ տրամադրեք ձեր դիմած աշխատանքի վերաբերյալ, այնպես որ ձեր հղումը կարող է վերաբերել ձեր փորձը աշխատանքին եւ ձեզ աշխատանքի լավագույն հնարավոր հղում տալ: Դուք կարող եք նաեւ տրամադրել անձին նորացված ռեզյումե կամ ձեր հմտությունների եւ որակավորումների ցանկ:
Հնարավորության դեպքում ընտրեք այն մարդիկ, ովքեր կարող են խոսել ձեր հմտությունների եւ որակավորումների մասին, քանի որ նրանք վերաբերում են ձեր աշխատանքի համար: Միայն ընտրեք այն մարդիկ, ովքեր գիտեք, դրական հանձնարարություն կստանան: Սրանք սովորաբար գործատուներ են, գործնական ծանոթներ, պրոֆեսորներ, նույնիսկ հաճախորդներ կամ վաճառողներ:
Նմուշների ցուցակը
Ստորեւ բերված է նմուշային տեղեկատու ցուցակ: Դուք կարող եք այն օգտագործել որպես ձեր սեփական հղման ցանկի ձեւանմուշ:
Տեղեկատու ցուցակ
Քո անունը
Հասցե
Քաղաք, պետական ZIP
Հեռ
Բջջային հեռախոսՀղումներ
Սեմ Վայթթ
Մարդկային ռեսուրսների մենեջեր
ABC ընկերությունը
Հասցե
Քաղաք, պետական ZIP
ՀեռԼուիս Քրիստոֆերը
Դոցենտ
XYZ ընկերությունը
Հասցե
Քաղաք, պետական ZIP
ՀեռԽորխե Մարտինես
Գործադիր կառավարիչ
123 Ընկերություն
Հասցե
Քաղաք, պետական ZIP
Հեռ
Ահա մի օրինակ օրինակելի ցուցակ , որը դուք կստանաք որպես կաղապար: