Հարցազրույց Հարց. Ինչն է ամենամեծ թուլությունը:

Հարցերի պատասխանելու լավագույն միջոցները Ձեր թերությունների մասին հարցերը

Ինչն է լավագույն տարբերակը խոսելու թույլ կողմերի մասին, հարցազրույցների ժամանակ: Երբ հարցնում եք ձեր թուլության կամ ձեր մասին այնպիսի ասպեկտների մասին, որոնք ցանկանում եք պատասխանել, կարեւոր է ուշադիր արձագանքել: Դուք չեք ցանկանում որեւէ կասկած առաջադրել ձեր գործն անելու ունակության վերաբերյալ: Այնուամենայնիվ, դուք նույնպես չեք ուզում համակերպվել որպես անհեթեթ կամ անազնիվ, պնդելով, որ դուք չունեք թույլ կողմեր:

Կան մի քանի տարբեր եղանակներ պատասխանելու համար, երբ հարցրել եք հարցազրույցի ժամանակ, թե ինչ է ձեր ամենամեծ թուլությունը:

Կարող եք նշել այնպիսի հմտություններ, որոնք աշխատանքի համար չեն կարեւոր, քննարկել այնպիսի հմտություններ, որոնք բարելավվել են կամ բացասաբար դարձնել դրական:

Ինչպես պատասխանել Ձեր ամենամեծ թուլությունը

Թեեւ հարցն է թուլությունների մասին, ձեր պատասխանը միշտ պետք է կազմված լինի ձեր աշխատակիցների հմտությունների եւ ունակությունների դրական կողմերի շուրջ:

Քննարկեք ոչ կարեւոր հմտություններ

Այս հարցին պատասխանելու մեկ մոտեցում է, վերլուծել այն հիմնական հմտություններն ու ուժերը, որոնք անհրաժեշտ են հարցազրույցի համար, եւ հետո գոնե մի անկեղծ բացթողում, որը կարեւոր չէ այդ աշխատանքի հաջողության համար:

Օրինակ, եթե դուք դիմում եք բուժքույրական աշխատանքի համար, ապա կարող եք կիսել, որ դուք առանձնապես սովորում եք խմբային ներկայացումներ անցկացնելիս: Այս պարագայում կարեւոր է ընդգծել ձեր ուժը, հիվանդների հետ մեկտեղ մեկ հաղորդակցության մեջ, եւ խոշոր խմբերին ներկայացնելով ձեր դժվարության օրինակ:

Դուք հմտություններ եք բարձրացրել

Մեկ այլ տարբերակ է քննարկել այն հմտությունները, որոնք դուք կատարել եք նախորդ աշխատանքում, կամ ակտիվորեն աշխատում եք բարելավման վրա: Սա ցույց է տալիս հարցազրույցի մասնակիցներին, որ դուք ինքներդ կատարելագործում եք:

Այս դեպքում կարող եք սկսել ձեր պատասխանը `խոսելով այն մասին, թե որտեղից եք սկսվել, քննարկել այն քայլերը, որոնք ձեզ համար ավելի լավն են, եւ ապա նշեք արդյունքը:

Օրինակ, կարող ես ասել, «անցյալում ես բարելավվել եմ մեկ հմտություն իմ վաճառքի հմտությունները: Որպես ապրանքային մենեջեր, ով աշխատում է ներքին թիմերի հետ եւ չի ինտերֆեյսով հաճախորդների կամ վաճառքի հեռանկարների հետ, ես չեմ անում շատ, եթե այդպիսին եմ, իմ դերում «վաճառում»: Այնուամենայնիվ, քանի որ ես շատ հաճախ շփվում եմ վաճառքի թիմի հետ, ես զգացի, որ կարող է ինձ ավելի լավ հասկանալ վաճառքի ռազմավարության եւ մարտավարության վերաբերյալ:

Ես վաճառել եմ վաճառքի հմտությունների դասընթաց առցանց եւ ոչ միայն բարելավելու, թե ինչպես ես աշխատում եմ վաճառքի թիմերի հետ: Այժմ, երբ ես միանում եմ վաճառքի հանդիպումներին, ես շատ ավելի լավ պատկերացում ունեմ այն ​​մասին, թե ինչ է կատարվում եւ ավելի արդյունավետ հաղորդակցվում է վաճառքի թիմի հետ: Այս դասընթացը նաեւ օգնեց ինձ կառուցել այն հմտությունները, որոնք ես օգտագործում եմ `վաճառելու իմ տեսլականը` ապրանքի համար: »:

Եթե ​​դուք օգտագործում եք այս ռազմավարությունը, համոզվեք, որ չասացեք որեւէ բան, որը դուք բարելավվել է, դա կարեւոր է այն աշխատանքին, որի համար դուք հարցազրույց եք անում, քանի որ չեք ցանկանում, որ ձեր որակավորումը աշխատանքի համար հարցաքննվի:

Բացասական միացրեք դրական

Մեկ այլ տարբերակ `բացասական դարձնել դրական: Օրինակ, նախագծերը լրացնելու հրատապության զգացողությունը կարող է դրական դառնալ. Օրինակ, դուք թեկնածու եք, որը համոզվելու է, որ ծրագիրն իրականացվում է ժամանակին: Կամ, գուցե ձեզ ուշադրություն դարձնեք մանրամասներին, որոնք հանգեցնում են ձեզ երեք անգամ ստուգել յուրաքանչյուր տարրը աղյուսակի վրա եւ ստուգել երկու նամակ ուղարկած յուրաքանչյուր նամակ:

Անկախ այն բանից, թե ինչ եք ասում, կարեւոր է նշել այն մասին, որ դուք գիտակցում եւ հիշում եք այդ հատկանիշը, եւ կարող է կանխել այն, որ խոչընդոտի ձեր արտադրողականությանը: Օրինակ, վերը նշված օրինակով կառուցեք, կարող ես ասել, «ես շատ հստակ ուշադրություն եմ դարձնում մանրամասնությանը: Երբեմն, այս մանրամասն ուշադրությունը կարող է վերածվել կատարելագործողական միտումների: Նախկինում ես գտա, որ դա ինձ տանում է երեք ստուգում `յուրաքանչյուր աղյուսակի վրա աղյուսակի վրա, կամ էլ սերտորեն խմբագրելով էլփոստեր, ապահովելու համար, թե ինչ եմ փորձում հաղորդակցվել հստակ, հակիրճ ձեւով, կամ խրախուսել մի ներկայացում, ապահովելու, որ դա կատարյալ է: Ես սովորել եմ հաջողությամբ բյուջեի բյուջեն իմ ժամանակը եւ չափել, թե ինչպիսի առաջադրանքներ են պահանջվում եւ փաստորեն օգուտներ են քաղում այս մանրամասն ուշադրությանը »:

Հիշեք, որ ինչպես եք պատասխանում հարցազրույցների հարցերը թույլ կողմերի մասին, ճիշտ այնպես, ինչպես ձեր ասածը:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Կարեւոր է նշել, որ «թուլություն» տերմինը չի օգտագործվում նմուշային պատասխաններում, դուք միշտ ցանկանում եք կենտրոնանալ դրական հարցազրույցի ժամանակ:

• Կազմակերպությունը միշտ չէ, որ իմ ամենաուժեղ կետն է: Ես միշտ հակված եմ առաջնայնացնել այն խնդիրները, որոնք անմիջականորեն ազդում են ներքեւի գիծը եւ պահպանելով փխրուն գրասեղան կամ կազմակերպված ներարկղը, կարծես թե, իմ առաջադիմության իմաստը չէ: Ժամանակի ընթացքում ես իմացա, որ մաքուր աշխատանքային դաշտի պահպանումը `ֆիզիկապես, եւ թվայինորեն` աջակցում եմ իմ աշխատանքի արդյունքի արդյունավետության վրա կենտրոնանալու եւ բարձրացնելու ունակությունը: Ես իրականացա ժամանակի կառավարման համակարգ, որը թույլ է տալիս ինձ մնալ կազմակերպված, առանց ներխուժելու իմ մյուս պարտականությունները:
  

• Երբ ես աշխատում եմ մի նախագծի վրա, ես չեմ ցանկանում պարզապես հանդիպել ժամկետների հետ: Փոխարենը, նախընտրում եմ ավարտել նախագիծը, երբ դա տեղի կունենա: Թեեւ դա նշանակում է, որ ես երբեք չեմ կարոտում վերջնաժամկետը, դա նաեւ նշանակում է, որ ես երբեմն կարողանում եմ շտապ գտնել, երբ աշխատում եմ: Ես սովորեցի դանդաղեցնել, ավելի համբերատար լինել եւ յուրաքանչյուր ծրագրի համար արժանի ուշադրության արժանացնել:
  

• Ես սիրում եմ համոզվել, որ իմ աշխատանքը կատարյալ է, ուստի ես հակված եմ, թերեւս, չափից շատ ժամանակ անցկացնել: Այնուամենայնիվ, ես եկել եմ լավ հավասարակշռություն, ստեղծելով մի համակարգ, որպեսզի ամեն ինչ կատարվի ճիշտ ժամանակին: Ես նաեւ ժամանակ եմ անցկացնում, երբ աշխատում եմ կանխել ինքներս մեկ նախագծի վրա չափազանց շատ ժամանակ ծախսելուց եւ երաշխավորել, որ բավարար ժամանակ կունենամ իմ աշխատանքի մնացած մասը հասնելու համար:
  

• Ես սպասում էի մինչեւ վերջին րոպեին նշանակել առաջիկա շաբաթվա նշանակումները, բայց ես հասկացա, որ նախնական պլանավորումը շատ ավելի իմաստալից է դարձնում: Այժմ ես շատ ավելի ակտիվ էի պլանավորում հանդիպումների վերաբերյալ, եւ դա թույլ է տալիս ինձ պլանավորել եւ բաժանել իմ աշխատանքը շաբաթվա ընթացքում, չհասցնել, երբ ես պետք է ժամանակ անցկացնել հանդիպումների համար:
  

• Ես իմացա, որ իմ perfectionism- ը իմ առավելությունն է դարձնում: Ես դարձել եմ փորձառու հանդիպման վերջնաժամկետներ, եւ իմ ուշադրությանը մանրամասն, ես գիտեմ, որ իմ աշխատանքը ճշգրիտ է:
  

• Երբեմն, ես ավելի շատ ժամանակ եմ ծախսում, քան անհրաժեշտ է մի խնդրի վրա կամ անձամբ հանձնարարություն ստանձնել, որը հեշտությամբ կարող է հանձնվել ուրիշի: Թեեւ ես երբեք չեմ բաց թողել վերջնաժամկետը, դեռեւս ջանքեր չեմ կարողանում իմանալ, թե երբ պետք է առաջ շարժվել հաջորդ խնդիրներին եւ վստահ լինել, երբ ուրիշներին հանձնարարություն է տրվում: Իմ վերջին պաշտոնում ես իրականացրել եմ ծրագրի կառավարման գործիք, որը թույլ է տալիս հեշտությամբ վերահսկել բոլոր հանձնարարությունների առաջընթացը, ինչը ինձ օգնել է ավելի շատ հարմարավետ պատվիրակելու աշխատանք:
  

• Թվերը միշտ չէ, որ եղել են իմ ուժեղ հայցը: Բարեբախտաբար, որպես հեղինակային իրավունքի աղբյուր, ես կարող եմ կենտրոնանալ ժամանակի մեծ մասի վրա, գրելու ստեղծագործական գործընթացին: Այնուամենայնիվ, վերջին տարիներին ես սկսել եմ ծանոթանալ թվային վերլուծական գործիքներին, որոնք օգտագործվում են տարբեր կայքերում եւ ծրագրերում օգտագործած իմ գրածներում եւ գտել է, որ համատեքստը ավելացնելիս, «թվերը» կարող են լինել բավականին լուսավոր:
  

• Ես նախընտրում էի մեկ նախագծում աշխատել, նախքան մյուսը սկսելը, բայց ես սովորեցի աշխատել միաժամանակ բազմաթիվ նախագծերի վրա, եւ կարծում եմ, որ դա թույլ է տալիս ինձ լինել ավելի ստեղծագործ եւ արդյունավետ յուրաքանչյուրի համար:
  

• Որպես բակալավրի աստիճան, ես նախապատրաստում եմ հանձնարարությունները մինչեւ վերջին րոպեն, բայց ավարտական ​​դպրոցի ծանրաբեռնվածությամբ ես այլընտրանք չունեի, իմ ժամանակը շատ արդյունավետ դարձնելու համար: Սա իմ պրոֆեսիոնալ աշխատանքում թարգմանվել է ժամանակի եւ ծրագրի կառավարման հիանալի իմաստ:

Պատրաստվեք խնդրի տարբերությունների համար

Դուք կարող եք օգտագործել այդ նմուշները որպես ոգեշնչում ձեր սեփական արձագանքի համար: Նշենք, որ կարեւոր է, որ ձեր պատասխանը լինի վավերական եւ հարմարեցված ձեր հանգամանքներին: Բոլոր հարցերից, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է հարցաքննվեն, սա ոչ թե այն վայրում, որտեղ դուք ցանկանում եք վտանգի ենթարկվել որպես անհեթեթ: Եթե ​​դուք դատարկ եք, թույլ կողմերի օրինակներ վերանայելով , կարող են օգնել ձեր անիվները վերածել:

Հիշեք, որ հարցազրույցի մասնակիցը կարող է հարցնել այս հարցի տատանումները, ինչպես օրինակ, «Աշխատանքի ինչ մասն է լինելու առավել դժվարին»: Վստահ եղեք, որ ծանոթանաք այդ տատանումներին : Բացի այդ, ձեր մեծագույն թուլության մասին հարցն առավել հաճախ զուգակցվում է ձեր մեծագույն ուժի մասին հավասար (եթե ոչ ավելի) կարեւոր հարցի հետ :