Ամանորյա 10 նոր բանաձեւեր, որոնք կօգնեն ձեզ շահել
Գրեք ձեր Ամանորյա բանաձեւերը, դրանք իրականացնելու համար, եւ դուք կվերականգնեք, վերակենդանացնելու եւ նորոգելու ձեր ոգին `օգտվելու նոր տարվա բոլոր հնարավորություններից:
Թող ձեր ամանորյա բանաձեւերը օգնում են այս տարի ձեր լավագույն տարին կատարել:
Դուք կարող եք, գիտեք: Դուք լիովին պատասխանատու եք, եւ դուք պատասխանատվություն եք կրում ձեր կյանքի եւ բոլորիդ հասնելու եւ նպաստելու համար: Այս տարի ձեզ լավ եղեք: Խոստանալ, որ դուք այս գործողությունները կանցկացնեք:
10 ամանորյա բանաձեւեր
Կատարեք ինչ-որ բան եք սիրում անել, եւ որ ամեն օր լավագույնն ես անում: Իրենց նշանավոր գրքում, «Նախ, բոլոր կանոնները խախտեք. Ինչն է աշխարհում ամենատարբեր ղեկավարները տարբերվում»: Gallup կազմակերպության Մարկուս Բուքինգհեմը եւ Քուրթ Քոֆմանը հայտնաբերեցին այս կարեւոր գործոնը 80,000 ղեկավարների հետ հարցազրույցներում: Իրենց հարցազրույցների համար նրանք նեղացրել էին տասներկուսին տրվող հարցերը, որոնք ամենից հստակորեն հայտնվել էին երջանիկ, շարժիչ, արդյունավետ աշխատատեղեր սահմանելու համար:
Դրանք առաջին երեքն էին.
- Ես գիտեմ, թե ինչ է սպասվում ինձանից:
- Ես ունեմ նյութեր եւ սարքավորումներ, որոնք անհրաժեշտ են իմ աշխատանքը ճիշտ իրականացնելու համար:
- Աշխատանքի մեջ ես հնարավորություն ունեմ ամեն օր ամեն ինչ անելիս:
Մարդիկ, ովքեր կարող էին այդ հարցերը տալ իրենց պատասխանները, ավելի հավանական է, որ աշխատանքում երջանիկ եւ արդյունավետ լինեն: Ձեռք բերեք ձեր աշխատանքի մասին : Կատարեք ամեն ինչ, ամեն օր:
Պարզապես ձեզ համար ամեն ինչ արեք ամեն օր: Որպես մենեջեր կամ բիզնեսի մասնագետ, դուք կարող եք բռնել ձեր օրվա ամեն րոպեին ուրիշներին կատարելու մեջ:
Եթե դուք ունեք ընտանիքի անդամներ, ովքեր զբաղված են ժամանցային ժամից, այս խնդիրը բարդանում է:
Խնդիրներ լուծեք, ամեն օր ձեզ համար մի կողմ դնել ժամանակը, իրականացնել, հանգստանալ, արտացոլել, խորհել, ճաշ եփել, պարենամթերքի պանիր, գրել ամսագրում, այգի, քայլել ձեր ընտանի կենդանուն կամ կատարել ցանկացած այլ գործունեություն, որը վերցնում է ձեր երեւակայությունը: Պարզապես համոզվեք, որ գործունեությունը տարբերվում է այն ամենից, ինչ անում եք ամբողջ օրվա ընթացքում: Դուք կզգաք, եթե կյանք ունեք, քանի որ դուք կունենաք կյանք:
Վճարեք վարկի եւ կողպեքի վրա, երբ արժանի եք այն: Ավելի վաղ մեջբերված Gallup- ի ուսումնասիրությունում այս հարցը սահմանեց առավել արդյունավետ աշխատատեղեր: Անցյալ յոթ օրերին գովասանք կամ ճանաչում ստացած մարդիկ ավելի ուրախ եւ արդյունավետ էին:
Այս դարաշրջանում լիազորված աշխատակիցների եւ ղեկավարության վերահսկողության լայն շրջանակների մեջ դուք քիչ հավանական է, որ ձեր շեֆը հաճախակի փոխհարաբերություններ ունենաք: Այսպիսով, կարեւոր է, որ դուք ճանաչեք ինքներդ գերազանց ջանքերի համար: Դա մի միջոց է դրսեւորել դրական նշումների ֆայլ, շնորհակալություն նամակներ եւ հաջող ձեռնարկությունների հիշեցումներ:
Ճանաչման առցանց հղումները արժանի են նաեւ էջանշանը: Դուք կարող եք այս ֆայլը անվանել «ճանաչում» կամ «հարթ բաներ» կամ այլ անուն, որը մոտ է եւ սիրելի է ձեզ համար: Դադարեք գնահատել ձեր հաջողությունը յուրաքանչյուր ծրագրի ավարտից հետո:
Ձգտեք սովորել մի նոր նոր բան: Նույն հին, նույն տարիքի մեջ հեշտությամբ խեղդվում է: Կարդացեք հոդվածը. քննարկել նոր մոտեցումը գործընկերոջ հետ; հետազոտություն, թե ինչ այլ կազմակերպություններ են անում ցանցում: Սովորելու հնարավորությունները ամեն օր այդ տեղեկատվական տարիքում բազմապատկվում են:
Կարդացեք վորակապես շարունակելու սովորել եւ աճել: Նպատակը մեկ ամսվա ընթացքում մի քանի բիզնես գրքեր կարդալու համար պարբերականների, առցանց ամսագրերի եւ «Wall Street Journal» օրաթերթին: Դուք միշտ չէ, որ կարողանում եք հասնել այդ նպատակին, բայց միշտ այնտեղ է ձեզ մարտահրավեր նետելու եւ շարունակելու համար:
Փորձեք կարդալ լայնորեն եւ լայնորեն: Ձեռք բերեք բիզնես գրքերից մի քանի անգամ, տեսնելով, թե ինչպես են այլ առարկաներ բարձրացնում ձեր տեսակետը: «Black Swan» - ը օրինակ է, «Freakonomics» - ը: «Շրթունք` առանց մտածելու ուժի մտածողությունը » երրորդ նման ընտրությունն է:
Դուք նույնիսկ կարող եք գրքի գիրք կազմակերպել գրքի շուրջ, որը դուք եւ ձեր բաժինը ցանկանում եք կարդալ: Բաժնետերերի հետ իմացած հասկացությունները տարածելը եւ դրանք կիրառելիս ձեր բաժին կամ կազմակերպությունը սեմինարներ է սովորեցնում: Oldies- ը, բայց լավները ներառում են Դեյլ Քարնեգիի «Ինչպես հաղթել ընկերներին եւ ազդեցություն ունենալ մարդկանց», «Նախ, բոլոր կանոնները խախտեք. Ինչն է աշխարհի ամենատարածված ղեկավարները տարբեր են» կամ դուք կարող եք ընտրել նոր գրքեր, ինչպիսիք են «Հաղթանակի միջոցով կազմակերպությունը. Պատերազմի տաղանդի դեմ պայքարը ձեր ընկերն է եւ այն, ինչ կարող ես անել »: Դոկտոր Դեյլ Ուլրիխը:
Կատարել մասնագիտական շփումներ եւ ցանց: Նայեք ձեր գործընկերներին, որոնց հետ դուք կորցրել եք կապը: Համոզվեք, որ ամեն ամիս մասնակցում եք առնվազն մեկ մասնագիտական հանդիպմանը: Դուք կարող եք օգտվել ընկերությունների եւ փոխհարաբերություններից, որոնք զարգանում են ցանցային ակտիվ մասնակցությունից : Դա բավարար չէ միանալու համար, դուք պետք է ցույց տաք եւ միանաք:
Դուք պետք է մասնակցեք պրոֆեսիոնալ համագործակցությունից ստացած պարգեւներին հնձելու համար: Կարդացեք, «Նախքան փչեք, որ ցնցված եք. Միակ ցանցային գրքույկը ձեզ հարկավոր կլինի» Հարվեյ Մակքեյը, ցանցային արքան: Երբ դուք քանդում եք մակերեւույթը գանգուրը, այս գիրքը մշտապես եւ պարգեւատրում է ցանցի մասին ահավոր գաղափարներ:
Կիրառեք պրոֆեսիոնալ քաջություն, ընդլայնելով ձեր հարմարավետության գոտուց: Դուք գիտեք, թե երբ եք գտնվում ձեր հարմարավետության գոտում: Հարց է առաջանում: Դուք լսում եք, որ ձեր մտքում հիմք եք ստեղծում այն մասին, թե ինչու ձեզ հարկավոր չէ խոսել, կամ ինչու կանգ առնել հարցի վրա:
Միայն մեկ անգամ, երբ դուք հայտնվում եք այս իրավիճակում, փաստեք, թե ինչ եք իրականում մտածում: Շոկից դուրս գալուց հետո աշխատակիցները հիանում են ձեզ : Շատ կարեւոր է, որ կազմակերպության անդամները ազնիվ արձագանք ունենան եւ մասնակցեն անհրաժեշտ կոնֆլիկտին հաճախորդների համար ձեր արտադրանքի կամ ծառայությունների բարելավման համար:
Երբ դուք սկսում եք խախտել ձեր ինքնուրույն պարտադրված խոչընդոտների միջոցով, դուք կգտնեք, որ ձեր միտքը հայտարարում է ավելի հեշտ եւ հեշտ: Ինչու: Քանի որ դուք կգտնեք, դուք վերապրեցիք փորձը: Փաստորեն, ձեր կարիերան կարող է զարգանալ, քանի որ ձեր հարմարավետ տունը թողնելով:
Մարդկանց մեծ մասը, ովքեր զբաղվում են պրոֆեսիոնալ քաջությամբ , ամենից վատն էին ակնկալում, բայց գտնում էին, որ իրենց պարգեւատրվել են իրենց նոր դիրքորոշման համար: Եթե դուք գտնում եք, որ դրա փոխարեն ծեծվել եք, գուցե ժամանակն է փնտրել տարբեր զբաղվածություն: Ի վերջո, չեք ուզում աշխատել, որտեղ կարող ես ապահով խոսել քո մտքի մասին:
Լսեք ավելին, քան խոսեք: Մի խոսքի եւ երկու ականջի մասին խոսակցությունը ճշմարիտ է: Որպես կառավարիչ, դուք շատ ժամանակ եք ծախսում խնդրի լուծման գործողություններում եւ ջանքերում: Այս տարի պլանավորել, լսել ձեր բոլոր աշխատակիցների խոսքը: նրանք կարող են հնչյունային տախտակ ունենալ, ոչ թե խորհուրդ կամ խնդիր լուծելու:
Դուք կարող եք գտնել, որ դուք չեք ունենա կապիկները ձեր մեջքին: Ձեր լսելը կարող է նրանց հզորացնել իրենց խնդիրները լուծելու համար: Երբ նրանք զգում են, որ ամբողջությամբ լսում են եւ լսել , նրանք ավելի հավանական են տեղափոխվել գործի: Ստեֆեն Կովեյի խոսքերով, առաջին հերթին ձգտեք հասկանալ, ապա հասկանալ:
Մշակել ձեր կյանքի նպատակները, ձեր ամենօրյա աշխատանքները եւ ձեր անելիքների ցուցակը դիտելու մեթոդ: Օգտագործելով պլանավորողը, թե արդյոք Microsoft Office Outlook- ում, Google Calendar- ում կամ ձեր սմարթֆոնում, թույլ է տալիս ձեզ դատարկել ամենօրյա մանրամասներից շատերը:
The Fitbit- ը կամ մեկ այլ անձնական վարժեցնողը կարող է օգնել ձեզ հետեւել քայլերին, սպառված կալորիաներին, քաշը, քնելը եւ վարժությունը: Սա հարմար է ձեր անձնական նպատակներին հետեւելու համար:
Տեղեկատվության ներգրավումը երթուղիչի մեջ դնում է ձեր մտքի սենյակը ավելի քննադատական մտածողության համար: Անկախ նրանից, թե դուք ընտրում եք թղթային եղանակ կամ էլեկտրոնային եղանակ, ամենակարեւոր նպատակների դեմ ձեր ամենօրյա գործունեության հետեւելը կարեւոր է: Դուք ցանկանում եք ապահովել ձեր կատարած ամենակարեւոր առաջնահերթությունները: Ճիշտ?
Վերցրեք նոր հոբբի կամ այս տարվա գործունեությունը: Գուցե սա տարին սկսում է ձեր հավաքածուն: Համագործակիցը վերջերս նորացրել է հետաքրքրությունը սիրողական ռադիոյում: (Ցավոք, նա ասաց իր կնոջը, «Մենք չունենք բավարար ալեհավաքներ` մեծ ալեհավաքներ): Մի քանի այլ գործընկերներ գրում են cooking կայքեր:
Եթե ինչ - որ բան միշտ վրդովեցրել է ձեզ եւ ձեր հետաքրքրությունն է, վճռեք այս տարի մասնակցելու առաջին քայլերը: Դուք կավելացնեք ձեր աշխարհը նոր հարթություն: Դա դրականորեն կխթանի ձեր բիզնեսի հաջողությունը:
Եթե դուք սպասեք մինչեւ հաջորդ տարի, ձեր հետաքրքրությունը շարունակելու համար, հաջորդ տարի կգա ժամանակացույցը, եւ դուք կգտնեք, որ դուք ոչ մի քայլ ավելի մոտ չեք: Դա անել հիմա.
Վերցրեք մի քիչ լուրջ: Երբ դուք ձգտում եք բիզնեսի հաջողության, դուք կարող եք խեղաթյուրվել լուրջ խորհրդատվության, խորհրդատվության եւ խնդրի լուծման մեջ: Ժամանակ առ ժամանակ ծիծաղեք: Ժամանակ տանել բլիթները եւ հաց թխելու համար: Համոզվեք, որ ամեն օր ինչ-որ բան եք ծիծաղում:
Ծիծաղ, երբ լսեք պատմություններ այն մասին, թե ձեր բոլոր խենթ աշխատակիցներն ինչ են անում, դուք պետք է լինի մայրը կամ հայրը ամբողջ ժամանակ: Վայելեք նրանց բոլոր նրանց փոքրիկ քնքուշությունների եւ տարբերությունների համար: Գնահատեք տարբեր ուժերը, հմտությունները եւ փորձը, որոնք նրանք բերում են աշխատանքի: Դուք կարող եք ջերմորեն գնահատել նրանց ներդրումները տարվա ցանկացած ժամանակ:
Դուք ջերմորեն ցանկանում եք երջանիկ, առողջ, բարգավաճ, նորմալ նոր տարին, քանի որ դուք ընդունում եք այս Ամանորյա բանաձեւերը եւ ավելացրեք մի քանի ձեր սեփականը: