Ինչպես գտնել տաղանդավոր գործակալ, ձեր լրատվամիջոցների խթանման համար

Գտեք տաղանդի գործակալ, որը կօգնի ձեր լրատվամիջոցների կարիերան ընդգրկել ավելի շատ, քան ինտերնետային որոնումը կատարելու կամ մեկ հեռախոսազանգ կատարելու: Երբ դուք մտածում եք տաղանդի գործակալ վարձելու կողմերն ու անհամարները , հարցրեք ինքներդ որոշ կարեւոր հարցերի, նախընտրելուց առաջ: Տաղանդի գործակալ գտնելու որոշումը կարող է խթանել ձեր լրատվամիջոցների կարիերան: Պարզապես պետք է իմանաք, թե ինչ եք ստանում առաջինը:

Ուր եք ուզում վերցնել ձեր կարիերան

Դուք կարող եք երազել հեռարձակման ցանցերից մեկում միլիոնանոց աստղային նորությունների խարիսխ լինելը:

Կամ ձեր նպատակն է դառնալ հայրենի քաղաքում լավագույն դերակատար թատրոն դառնալու համար:

Ինչ-որ մեկը, ով ցանկանում է հասնել ցանցին, ամենայն հավանականությամբ, ստիպված կլինի քանդել երկիրը, աստիճանաբար ավելի մեծ DMA- ներում աշխատատեղեր կառուցել : Տաղանդավոր գործակալը կարող է օգնել ձեզ գտնել եւ ստանալ աշխատատեղեր անծանոթ քաղաքներում, որտեղ նա կապեր ունի:

Բայց եթե ցանկանում եք մնալ տանը, ուսումնասիրեք, թե արդյոք գործակալը արժանի է արժանահավատությանը: Հնարավորություններ, դուք կզգաք ժողովրդին հեռուստաընկերություններում ավելի լավ, քան ինքը: Տաղանդավոր գործակալը չի ​​կարող շատ շահագրգռված լինել օգնելու այնպիսի մեկին, ով ցանկանում է մնալ: Դա նվազեցնում է փող աշխատելու ունակությունը:

Դուք կստանաք անձնական ուշադրություն:

Եթե ​​դուք կվճարեք ձեր աշխատավարձի 5% -ից մինչեւ 10% -ը, արժանի եք անհատական ​​ուշադրություն ստանալ ձեր տաղանդի գործակալից: Բայց կան որոշ գործակալներ, որոնք տասնյակ հաճախորդներ են ծառայում: Դա կարող է նշանակել, որ նրանք քիչ խթան ունեն, ճանաչելու համար:

Որն է ավելի վատ, որոշ գործակալներ ունեն միեւնույն աշխատանքը բացելու համար մի քանի հաճախորդների վարկաբեկման հեղինակություն:

Ճիշտ է, որ որոշ կայաններ կարող են նախընտրություն ունենալ որոշակի ֆիզիկական տեսք ունենալու համար, քանի որ գործակալը ներկայացնում է մի քանի մարդ: Բայց այդ գործակալը ստիպում է ձեզ մրցել մի քանի իր հաճախորդների հետ, երբ դուք սպասում եք նրան հեռուստատեսության նորությունների տնօրենին, որ դու աշխատանքի համար ես:

Գուցե փնտրում եք անհատական ​​ուշադրությունը ոչ թե աշխատանք գտնելու, այլ բանակցությունների ընթացքում : Այդ դեպքում, գուցե, կարեւոր չէ, թե որքան հաճախորդներ են գործակալը, որքան այն ժամանակ, երբ դուք կարող եք ձեռք բերել նրան հեռախոսով, երբ ժամանակն է ստորագրել գործարքը: Հիշեք, գործակալների մեծ մասը գանձում է նվազագույնը, եթե նրանք անում են այն գործարքը, հակառակ դեպքում գտնելով ձեզ աշխատանքը:

Ձեր հմտությունները պատրաստ են տաղանդավոր գործակալի շուկային:

22-ամյա քոլեջի շրջանավարտը կարող է տաղանդի գործակալ դառնալ, որպեսզի կարողանա իր բոլոր դասընկերներին զարդարել, որ նա արել է այն լրատվամիջոցների բիզնեսում: Այդ մտածելակերպը, հավանաբար, կհանգեցնի հիասթափության:

Տաղանդավոր գործակալը մշտապես հափշտակել է հաճախորդներին ամբողջ երկրում: Ոմանք կլինեն բարձր գնով տաղանդ, որը կարող է հրամայել գլխավոր կայանի եւ ցանցի ղեկավարների ուշադրությունը, մինչդեռ մյուսները կլինեն վաղվա վերեւ եւ առաջիկա աստղերը:

Խարդախ թղթակիցը դժվարանում է պայքարել գործակալի ուշադրության համար, նույնիսկ եթե նա ստորագրի: Եթե ​​նա 30.000 դոլարով պայմանագիր կնքեց, ապա նա կարող էր տալ իր գործակալին 3,000 դոլար: Դա նրա համար մեծ գումար է, բայց ոչ շատ: Լավ է ունենալ մի քանի տարվա փորձ, որպեսզի գործակալն ունի ամուր վերսկսման կատարողականություն `օգտագործելու այդ անձին նոր աշխատանք գտնելու համար:

Որոշ գործակալներ կառաջարկեն քննադատել ձեր աշխատանքը:

Բայց եթե ձեր կայանը ունի հեռուստատեսային խորհրդատու, ապա դուք կարող եք ստանալ նույն խորհրդատվությունը անվճար:

Նախքան անցեք տաղանդի գործակալի հետ ստորագրելուն, ստուգեք հղումները, հարցրեք շատ հարցեր եւ փորձեք վճարել վճարման պայմանները: Եթե ​​դա հնչում է, ինչպես եք վարձում մեկին, դուք: Որքան ժամանակ եք ծախսել, հաշվի առնելով ձեր ընտրանքները, կօգնեն ձեզ կատարել լավագույն ընտրությունը, այդ թվում `որոշելու, արդյոք դուք պետք է գործակալ եք: