Ինչպես գրել մեկ էջի ռեզյումեն
Ընդհանրապես, գործատուների մեծ մասն ցանկանում է առանցքային ռեզյումե առանց շատ այլ տեղեկատվության: Նրանք միայն ծախսում են վայրկյանները վերանայելու համար, այնքան ավելի կոմպակտ է, այնքան հեշտ կլինի վարձակալության ղեկավարի կամ կադրերի վերանայման համար:
Բացի այդ, շատ գործատուներ օգտվում են ծրագրային ապահովման աշխատանքների հայտի նյութերի ցուցադրման համար, այնպես որ ձեր ռեզյումեն կենտրոնացած է ձեր դիմած աշխատանքի վրա, որն օգնում է ձեզ ընտրել հարցազրույցի համար:
Որոշ դեպքերում, ավելի երկար ռեզյումեն կարող է պատահել: Օրինակ, գրաֆիկական դիզայներները կամ տեսողական արվեստագետները կարող են օգտվել նկարազարդ ռեզյումե ստեղծելու հնարավորությունից, եւ գիտնականները, հետազոտողները կամ երկարատեւ ղեկավարները կարող են մեկից ավելի էջեր պահանջել `իրենց փորձի լայնությունը գրավելու համար: Սակայն, ընդհանրապես, լավագույնն է խուսափել զբաղված կադրերի վերաբնակեցումից, որը վերսկսվում է եւ վերահասցեագրվում:
Որքան երկարատեւ գործատուները ցանկանում են շարունակել լինել
Ահա մանրամասները, թե ինչ են նախընտրում ընկերությունները, հիմնված Saddleback College Resume Survey- ի վրա:
- Մեկ էջով ռեզյումե `47.7%
- Երկրորդ էջի ռեզյումեն `11.4%
- Կախված դիրքից `34.1%
- Ոչ մի նախապատվություն `6.8%
Մեկ էջի վերականգնման առավելությունները
Հատկապես, եթե դուք դիմում եք մի մեծ ընկերության, մեծ հավանականություն կա, որ ձեր ռեզյումեն տպագրվի, որպեսզի վերանայվի մի քանի անձանց կողմից, կամ գոնե կիսով չափ էլեկտրոնային եղանակով:
Կարճ եւ հակիրճ ռեզյումեն ունենալը հեշտացնում է վարձակալության կառավարիչին եւ ավելացնում ձեր դուրս գալու հնարավորությունները:
Եթե դուք բացահայտորեն խնդրեք ներկայացնեք կոնկրետ տեսակի ռեզյումե, միեւնույն պարզ էջին կպչուն, համոզված եղեք, որ այն կկարողանաք ներբեռնվել կամ տպագրվել, եւ վերանայել այն ամենը, ով պետք է նայեր դրան .
Ավելի հեշտ է կարդալ մեկ էջի ռեզյումեն, քան այն վերանայել բազմաֆունկցիոնալ փաստաթուղթը:
Երբ օգտագործեք բազմաբնույթ էջի ռեզյումեն
Վերոհիշյալ հարցման համաձայն, գործատուների մեծամասնությունը ցանկանում է մեկ էջանոց ռեզյումե, եթե պաշտոնը պահանջի փորձ: Եթե աշխատանքը ցանկանում է ունենալ մեծ փորձ ունեցող աշխատող, կարող եք եւ պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում առկա բոլոր փորձը (թեեւ շատ գործատուներ չեն ցանկանում դիմորդներից ներգրավել ավելի քան 10-15 տարվա աշխատանքային փորձ ):
Կան նաեւ որոշակի մասնագիտություններ, որոնք բացառություն են մեկ էջանոց ռեզյումեին: Օրինակ, ակադեմիայում, բժշկության մեջ եւ միջազգային աշխատություններում, կրթական ծրագիրն ավելի շատ է, քան մեկ էջը: Գրաֆիկական դիզայներները կամ տեսողական արվեստագետները կարող են նաեւ ստեղծել պատկերազարդ կամ գրաֆիկական ռեզյումե, որը կարող է գերազանցել մեկ էջ: Այնուամենայնիվ, այդ մասնագիտությունները բացառություն են այն ընդհանուր կանոնին, որը մեկ էջանոց ռեզյումեն լավագույնն է:
Ինչպես կտրել եւ վերացնել ռեզյումեն
Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումենում ներառված ամեն ինչ համապատասխանում է ձեր դիրքորոշմանը, ձեր բառի ընտրությանը: Քանի որ շատ գործատուներ դիմումատուի հետեւելու համակարգից (ԱՏՍ) օգտագործում են աշխատանքի դիմումի նյութերը, փորձեք օգտագործել ռեզյումեում կիրառվող հիմնաբառեր : Սա կբարձրացնի ձեր ռեզյումեների վերանայման առաջին փուլը անցնելու հնարավորությունը:
- Եթե դուք պայքարում եք ձեր ռեզյումեի մեկ էջի համար, սկսեք ստեղծել ձեր ձեռքբերումների եւ աշխատանքային գործունեության գույքագրում: Ցանկացեք ձեր պատասխանատվությունները եւ ձեր ձեռքբերումները մանրամասնորեն: Ձեր գույքագրման փաստաթուղթը կարող է տարածվել այնքան, որքան երեք կամ չորս էջ: Փորձեք ներառել հմտությունների տարբեր ոլորտներ, որոնք հանգեցրել են յուրաքանչյուր դերի հաջողության:
- Վերլուծեք յուրաքանչյուր գործը, որը դուք եք համարում եւ շրջում այն հայտարարությունները, որոնք համապատասխանում են այդ դիրքորոշման պահանջներին: Կտակեք միասին առավել համապատասխան հայտարարությունները ձեր ռեզյումեի ավելի կարճ, նպատակային տարբերակի մեջ:
- Առաջին նախագիծը կարող է լինել ավելի երկար, քան մեկ էջ: Եթե այդպես է, փորձեք վերացնել այնպիսի հայտարարություններ, որոնք թույլ են տալիս նվազագույն նշանակություն ունենալ այն մասին, թե ինչպես պետք է ավելացնեք դերի արժեքը, մինչեւ որ մեկ էջի վրա ընկնեք: Փորձեք հնարավորինս կոնկրետ լինել հնարավորինս մատչելի տեղեկատվության հետ եւ լինել հակիրճ, ինչպես կարող եք գրել:
- Օգտագործեք նշագծված ցուցակ եւ պահեք ձեր աշխատանքի նկարագրությունները հակիրճ: Կենտրոնանալ ձեր նվաճումների վրա, ոչ թե ձեր ամենօրյա պարտականությունների վրա:
- Կտրեք լրացուցիչ տարիները: Նույնիսկ եթե դուք փորձառու թեկնածու եք, դուք պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում ոչ ավելի, քան 10 կամ 15 տարվա փորձ:
- Կրճատեք կրթության բաժինը: Դուք չունեք ընդգրկված միջնակարգ կրթություն կամ շարունակական կրթության դասեր, եթե այն չի նպաստում ձեր թեկնածությանը:
- Բաց թողնել հղումները: Անհրաժեշտ չէ ձեր ռեզյումեում «հարցումների հիման վրա մատչելի տեղեկությունները» ասել: Հասկանալի է, որ դուք կստանաք հղումներ , եթե անհրաժեշտ է, որպես աշխատանքի դիմումի գործընթացի մի մաս:
Լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրեք առցանց
Իհարկե, միշտ լավ գաղափար է, որ ավելի շատ տեղեկություններ ունենալու համար հասանելի կապեր կամ աշխատող մենեջերներ, որոնք ցանկանում են ավելի մեծ պատկերացում կազմել ձեր ֆոնի եւ որակավորման մասին:
Դուք կարող եք պարզեցնել ձեր ռեզյումեն `լրացուցիչ տեղեկատվություն տրամադրելով առցանց: Ներառյալ ձեր LinkedIn պրոֆիլի կամ անձնական կայքէջի հղումները թույլ կտան Ձեզ հեռացնել այդ տեղեկությունները ձեր ռեզյումեից `փրկելու համար տարածք:
Ներառեք ձեր ռեզյումեի ներքո գտնվող հայտարարությունը, ինչպես օրինակ, «Լրացուցիչ տեղեկություններ, առաջարկություններ եւ պորտֆելի նմուշներ, որոնք հասանելի են www.linkedin.com/in/yourname կայքում»: Եթե դուք կարճ ռեզյումեով հավաքագրողների հետաքրքրությունը առաջ բերեցիք, ապա նա ստիպված կլինի ավելի հստակ տեղեկություններ հավաքել ձեր հետ: