Ինչպես է աշխատավարձը եւ արձակուրդն ազդում գործազրկության վրա

Երբ դուք աշխատանքից ազատվում եք եւ ստացվում է կրճատման վճար , դա կարող է ազդել ձեր գործազրկության նպաստների վրա: Սնանկությունը սովորաբար միանգամյա կամ կանոնավոր վճարում է որոշ ընկերությունների կողմից աշխատողներին տրված ժամանակահատվածում, երբ նրանք դադարեցնում են աշխատանքը:

Ընդհանրապես, գործատուները օրենքով պարտավոր չեն վճարել աշխատավարձը , անգամ ծանրաբեռնվածությունից հետո: Այնուամենայնիվ, շատերը ընտրում են այդպես վարվել լավ աշխատելու համար:

Որպես վերջերս պաշտոնանկ արված աշխատակից, հավանաբար, ուրախ կլինես իմանալ, որ ձեր շուտով ձեր նախկին աշխատողը առաջարկեց խնամակալության փաթեթ:

Այնուամենայնիվ, կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես են աշխատանքից ազատվում աշխատանքը, ճանապարհային ճանապարհով ֆինանսական անակնկալների հնարավորությունները նվազեցնելու համար: Դա նույնն է, ինչ ձեր հերթական աշխատավարձը ստանում է:

Օրինակ, հարկավոր է ձեր հարկաբյուջետային հարկը վճարել, թե արդյոք այն ստանում եք միանվագ կամ պարբերաբար, ճիշտ այնպես, ինչպես հարկն է վճարել ձեր ստանդարտ աշխատավարձի վրա: (Նշենք, որ կրճատման հարկերը կարող են ավելի բարձր լինել `կախված գործատուի որոշման վճարից որոշելու եղանակից) եւ կախված այն բանից, թե որտեղից եք ապրում, կրճատումը կարող է ազդել ձեր գործազրկության վրա, նվազեցնելով կամ հետաձգելով ձեր հնարավոր վճարումը:

Ինչպես կրճատելն է ազդում գործազրկության վրա

Տարբեր պետություններում տարբեր քաղաքականություններ են կրճատման վերաբերյալ, եւ արդյոք ձեր աշխատավարձը ազդում է գործազրկության նպաստների վրա `կախված է պետական ​​օրենքից:

Օրինակ, կրճատման վճար ստանալը չի ​​ազդում ձեր նպաստների վրա Կալիֆոռնիայում, նույնիսկ այն դեպքում, եթե դուք ստանում եք այն միանվագ գումարով, որպես կանոնավոր ապառիկ, որպես աշխատավարձ:

Դուք պետք է հաշվետվություն ստանաք ձեր կողմից ստացված գումարի չափով եւ վճարեք այն հարկերը, ինչպես դուք կստանաք որեւէ այլ եկամուտ, բայց դա չի նվազեցվի ձեր գործազրկության փոխհատուցումը:

Նյու Յորքում, եթե դուք շարունակում եք ստանալ նույն առավելությունները, որոնք ստացել եք աշխատանքի ընթացքում, դուք չեք կարող գործազրկության իրավունք ստանալ, շատ դեպքերում:

Դուք կարող եք իրավասու լինել պահանջել գործազրկության նպաստներ, եթե շաբաթական կրճատման վճարը պակաս է շաբաթական գործազրկության առավելագույն ապահովագրության առավելագույն մակարդակից:

Տեխասում կրճատումը չի դադարեցնի գործազրկության նպաստների ստացումը, սակայն վճարումները հետաձգվում են, մինչեւ վճարման ժամկետը լրացել է: Ֆլորիդայում գործազուրկների աշխատողներն իրավունք չունեն գործազրկության փոխհատուցում ստանալու համար որեւէ շաբաթվա համար, որ կրճատման վճարը հավասար է կամ ավելի մեծ է, քան շաբաթական շահույթը: Եթե ​​կրճատումը գործազրկությունից ցածր է, դուք կվճարեք տարբերությունը:

Նույնիսկ եթե կրճատումը չի նվազեցվում գործազրկության նպաստներից, ապա ձեզանից պահանջվում է հաղորդել այն, երբ հայց եք ներկայացրել:

Վճարեք Lieu- ի ծանուցագրում

Նվազագույն աշխատավարձի վճարման նման, վճարման ծանուցման փոխարեն վճարում է վարձատրություն, որը վճարվում է աշխատողին, որը գործատուից պահանջել է կանխիկացնել նախնական ծանուցում:

Երբ դուք ստանում եք վճարում որեւէ չօգտագործված արձակուրդի կամ ճկուն արձակուրդի նպաստների համար, ձեր աշխատանքից հեռանալուց հետո այն կարող է ազդել ձեր գործազրկության նպաստների վրա: Պետական ​​կանոնակարգերը, թե արձակուրդի վճարը ինչպես կարող է ազդել գործազրկության նպաստների վրա: Ստուգեք գործազրկության գրասենյակ ձեր պետության համար `ձեր գտնվելու վայրի վերջնական պատասխան ստանալու համար:

Ինչպես արձակուրդի վճարը ազդում է գործազրկության վրա

Որոշ երկրներում դադարեցման ժամանակ տրված արձակուրդային ժամանակահատվածի միանվագ վճարները չեն նվազեցնի նպաստները:

Երբ աշխատողները գործազուրկ են ստանում արձակուրդի համար ընթացիկ վճարումներ, այդ վճարումները հաճախ կրճատում են իրենց գործազրկության ստուգումները: Այնուամենայնիվ, որոշ երկրներ թույլ են տալիս բոլոր աշխատողներին առանց աշխատանքի վայրի վերականգնել սահմանված ժամկետի `վարձատրություն ստանալու համար լիարժեք օգուտ ստանալու համար:

Երբ պետությունները նվազեցնում են նպաստները, ոմանք նվազեցնում են գործազուրկների պարգեւավճարները, իսկ մյուսները վճարումները կրճատում են արձակուրդային վճարի տոկոսով: Որոշ պետություններ թույլ են տալիս որոշակի գումար վճարել կամ այլ եկամուտներ, մինչեւ դոլարի փոխարժեքի նվազեցումը:

Թողարկված աշխատողներ, որոնք սահմանված ժամկետում վերադառնան աշխատանքին, ովքեր գործազրկության ժամանակ վճարում են վարձատրություն, սովորաբար նրանց օգուտները կրճատվում են:

Ստուգեք ձեր գործազրկության գրասենյակ

Քանի որ օրենքները պետությունից պետություն են, կարեւոր է ստուգել ձեր պետական ​​գործազուրկների գրասենյակը, թե ինչպես կվճարվի կրճատման վճարը:

Դուք կարող եք գտնել այն տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ են առցանց, կամ դուք կկարողանաք գտնել հեռախոսահամար `զանգահարելու համար: Մի սպասեք դիմել նպաստների համար, նույնիսկ եթե վստահ չեք ձեր ընթացիկ իրավասության վերաբերյալ:

Կարեւոր է ստանալ ձեր պահանջը համակարգում, որպեսզի կարողանաք ստանալ առավելագույն նպաստները, որոնք դուք իրավունք ունեք: Զեկուցեք ձեր կրճատման վճարը, երբ հայցը ներկայացնեք, եւ ձեր գործազրկության փոխհատուցումը հաշվարկվելու է ձեզ համար:

Բացի այդ, եթե դուք միության անդամ եք կամ զբաղվածության այլ պայմանագրով, ստուգեք գործարարության գրասենյակ, գործազրկության նպաստների օգնության համար:

Դիմում ներկայացնելը
Եթե ​​Ձեր գործազրկության պահանջը մերժվում է պետական ​​գործազուրկների բաժնի կողմից կամ ձեր գործատուի կողմից վիճարկված եք, ապա իրավունք ունեք դիմելու ձեր գործազրկության պահանջի մերժումը: