Պատճառների ցանկը կարող եք գործազուրկ լինել
Այդ պատճառները տարբեր են պետությունից, բայց նրանցից շատերը նման են ամբողջ երկրում: Ստորեւ կարդացեք տարբեր պատճառներով, դուք կարող եք հերքել գործազրկությունը:
Գործազրկության նպաստի արտոնություններ
Ընդհանրապես, գործազրկության նպաստ ստանալու համար դուք պետք է տեղավորեք որոշակի կանոններ, կապված ձեր աշխատանքի տեւողության, աշխատավարձի, դասակարգման, որպես աշխատողի եւ ձեր աշխատանքի կորստի հանգամանքների հետ:
Հետեւյալ հանգամանքները կարող են որակազրկել ձեզ գործազրկության նպաստների հավաքագրման մասին.
- Անբավարար եկամուտ կամ աշխատանքի երկարություն : Գործազրկության իրավունքը կախված է ձեր եկամուտներից որոշակի բազային ժամանակահատվածում, որը սովորաբար անցյալ տարի է: Սա նաեւ նշանակում է, որ դուք սովորաբար ստիպված եք աշխատել ձեր գործատուի համար առնվազն մեկ տարի:
- Self-employed, կամ պայմանագիր կամ ազատ աշխատող: Անկախ կապալառուները տեխնիկապես ինքնազբաղված են , ուստի չեն կարող գործազրկության նպաստ ստանալ:
- Փախուստի համար արդարացված գործը : Օրինակ, եթե ձեր գործատուն ձերբակալում է (օրինակ, ընկերության քաղաքականության խախտումը) կամ որեւէ այլ անտեղի կամ անօրինական վարք, որը հանգեցնում է ձեզ աշխատանքից ազատվելու, ապա, հավանաբար, չի ստանա գործազրկության նպաստ:
- Դուրս գալ առանց լավ պատճառի : « Լավ գործի » սահմանումը սահմանում է պետությունը պետության կողմից: Այնուամենայնիվ, առանց պատճառի հրաժարվելու սովորական օրինակներ ներառում են ամուսնանալ կամ հաճախել դպրոց կամ հրաժարվել աշխատանքային վեճի պատճառով (օրինակ, գործադուլը): Առանց լավ պատճառի դուրս գալու մեկ այլ օրինակ թողնում է պարզապես ընկերության կամ աշխատանքի դժգոհության պատճառով:
- Կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը: Եթե ձեր գործազրկության փաստաթղթային աշխատանքների վերաբերյալ որեւէ տեղեկատվություն սխալ է, ապա կարող եք որակազրկվել նպաստ ստանալուց:
Գործազրկության նպաստի որակազրկումը եւ աշխատանք փնտրելը
Կարող եք նաեւ նախեւառաջ որակել գործազրկության նպաստները, սակայն հետագայում որակազրկվում են, երբ դուք ստանում եք դրանք:
Դա կարող է տեղի ունենալ, եթե դուք ակտիվ չեք փնտրում աշխատանք:
Ապահովել նպաստների համար, դուք պետք է ակտիվորեն զբաղվեք աշխատանքից եւ պետք է փաստաթղթավորեք ձեր աշխատանք փնտրող ձեր պետական գործազուրկների գրասենյակը: Կրկին այս կանոնները տարբերվում են պետության կողմից, բայց սովորաբար կորցնում եք նպաստները, եթե դուք չեք համապատասխանում այդ կանոններին: Եթե դա տեղի ունենա, դուք ստանում եք ստացվող կանոնավոր օգուտները:
Երբ դուրս եք գալիս աշխատանքից
Շատ դեպքերում, եթե դուք կամավոր հրաժարվեք ձեր աշխատանքից, Դուք գործազրկության իրավունք չեք ստացել: Այնուամենայնիվ, եթե հեռացել եք «լավ պատճառի» համար, կարող եք հավաքել:
«Լավ հանգամանք» -ը որոշվում է ձեր պետական գործազուրկների գրասենյակում: Այնուամենայնիվ, սովորաբար, լավ գործի համար աշխատանքից հեռանալու օրինակներ ներառում են.
- Հիվանդություն կամ արտակարգ իրավիճակ : Սա ներառում է, եթե ընտանիքի անդամը դառնում է հիվանդ, կամ եթե ունեք հիվանդություն եւ գործատուն չի բավարարում ձեր առողջական խնդիրները:
- Չարաշահող կամ անբարենպաստ աշխատանքային պայմաններ : Սա կարող է ներառել սեռական ոտնձգություն կամ այլ անհանդուրժող իրավիճակներ, որոնք գործատուի կողմից չեն կարգավորվել: Սա կարող է նաեւ հղում անել, խնդրելով կատարել անօրինական կամ անբարոյական գործողություններ:
- Անվտանգության մտահոգություն: Որպեսզի որակավորվի, ձեր մտահոգությունը պետք է լինի ոչ թե կապված ձեր աշխատանքի բնույթին (օրինակ `հրշեջ կամ ոստիկանության աշխատակից լինելու վտանգը): Սա կարող է ներգրավել այնպիսի սարքավորումների, որոնք վնասվել են ձեզ կամ ձեր մյուս աշխատակիցներին, որոնք զբաղված չեն:
- Լինելով տրանսպորտի ցանկացած եղանակ `աշխատելու համար : Օրինակ, եթե դուք վթարի մեջ ընկնեք եւ չեք կարողանում ամրացնել ձեր մեքենան, դա որակական պատճառ է հանդիսանում: Իրավիճակը նույնն է, եթե հանրային տրանսպորտը պետք է վերցնեն աշխատանքը:
- Խիստ վճարման կրճատում : Սովորաբար, եթե դուք հեռանում եք նվազագույնը 20% -ով, ապա հաշվի կառնվեն գործազրկության նպաստները:
- Գործատուն չի կատարել աշխատանքային պայմանագիր: Եթե գործատուն չհամապատասխանի աշխատանքային պայմանագրի պայմաններին, նույնիսկ հարցից հետո իր ուշադրությունը հրավիրվի, դա որակական պատճառ է հանդիսանում:
Ընդհանրապես, պետք է որակել որպես «լավ գործի» դուրս գալու համար, դուք պետք է ցույց տաք, որ դուրս գալուց առաջ փորձել եք խնդիրը լուծել այլ միջոցներով:
Բացի այդ, եթե դուք ծանուցում եք տալիս, բայց գործատուն չի ընդունում ծանուցումը եւ անմիջապես դադարեցնում է ձեր աշխատանքը, այն սովորաբար համարվում է պարտադիր դադարեցում եւ կարող է որակվել նպաստներ:
Ահա գործազրկության մասին, երբ դուք դուրս եք եկել աշխատանքից եւ տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչ է համարվում գործազրկության իրավունքի համար լավ հիմք :
Ինչպես գործազրկության դիմում ներկայացնել
Եթե գործազրկության նպաստների դիմում է ներկայացրել, եւ Ձեր հայցադիմումը մերժվում է կամ ձեր գործատուի կողմից վիճարկվում է, դուք իրավունք ունեք բողոքարկելու ձեր գործազրկության պահանջի մերժումը: Ահա թե ինչպես պետք է դիմել գործազրկության բողոք:
Կարդալ ավելին ` գործազրկության հավաքագրումը, երբ դուք ձերբակալված եք | Ինչ անել, եթե Գործատուը մրցում է ձեր օգուտներին | Կրճատում, արձակուրդ, գործազրկություն