Գենդերային կարծրատիպերի օրինակ է առկա այն համոզմունքում, որ այն կնոջ աշխատանքն է, պարզապես սեռի (կանանց) պատճառով, որ տանը մնա եւ հոգ տանի իրենց երեխաների համար:
Այլ օրինակներ են այն համոզմունքը, որ կանայք ի վիճակի չեն որոշումներ կայացնել, ինչպես նաեւ տղամարդիկ, քանի որ կանայք ստանում են իրենց ժամանակները եւ տղամարդիկ չեն:
Գենդերային խտրականության օրինակ կարող է լինել, եթե կնոջը մերժվել է աշխատանքից, կամ վճարվել է ոչ պակաս մարդուց, որը կվճարի, կամ ստացել է ավելի փոքր փոխհատուցում եւ նպաստների փաթեթ ` միայն իր կին լինելու հիման վրա: Միացյալ Նահանգներում, որեւէ մեկի նկատմամբ ֆիզիկական սեռի կամ սեռի հիման վրա խտրականություն անօրինական է, բայց դա տեղի է ունենում ամբողջ ժամանակ (դա նաեւ տեղի է ունենում տղամարդկանց դեմ):
Գենդերային խտրականության դեմքը փոխելը
Հաշվի առնելով գենդերային դերերի փոփոխությունը, երկու կարեւոր նկատառումներ ներառում են.
- Երկու սեռերը առնվազն մասնակիորեն մեղադրվում են. Տղամարդիկ եւ կանայք ունեն գենդերային դերեր, որոնք սահմանվում են տվյալ հասարակության կողմից, եւ գենդերային դերերը եւ ստերեոտիպերը ստեղծվում են, ինչպես նաեւ երկու սեռերի կողմից: Միեւնույն ժամանակ, կանայք ոչ միայն հավասարություն են պահանջում, այլեւ շատ տղամարդիկ պայքարում են կանանց իրավունքների համար: Հասարակության մեջ գերիշխող մտածելակերպը միշտ չէ, որ այն չի հաղթում, այն վերցնում է միայն մեկ փոփոխական գործակալ, որը կդառնա որպես կատալիզատոր `յուրաքանչյուր մարդու իրավունքների պաշտպանությունը` կանայք, գեյ-համայնքը կամ հաշմանդամները: Օրինակ, շատ գործատուներ դեռեւս խտրականություն են դնում մարդկանց դեմ, կողմնակալության պատճառներով, հստակ են, նրանց մտքի գործընթացը ժամանակի ետեւում է: Բայց երբ նրանք դա անում են, նրանք դեռեւս խախտում են օրենքը:
- Սոցիալական վերաբերմունքը պետք է փոխվի. Գենդերային դերերը եւ կարծրատիպերը հանգեցնում են աշխատավայրում կանանց եւ տղամարդկանց դեմ, եւ հասարակության մեջ: Խտրական գործելակերպի ավարտի համար փոփոխությունը պետք է սկսվի հասարակական արժեքների եւ վերաբերմունքի հետ, բայց հավասար իրավունքները պետք է կիրառվեն օրենքներով, քանի որ հասարակության առանձին անդամները երբեք չեն մտածի նույնը:
Տղամարդիկ չպետք է բուժվեն որպես թշնամի
Տղամարդիկ չպետք է վերաբերվեն որպես թշնամի: Կանայք պետք է փոփոխություններ կատարեն հասարակության տեսակետներում, որոնք ներառում են փոփոխություններ, թե ինչպես են որոշ տղամարդիկ մտածում, բայց այն նաեւ ներառում է, թե քանի կանայք մտածում են:
Գենդերային կարծրատիպերի հետեւում իրական թշնամիները անտեղյակությունն են, անհանդուրժողականությունը եւ փոփոխության ենթարկվող լճացած հասարակությունները: Եթե մենք մեղադրում ենք տղամարդկանց գենդերային խտրականության համար, մենք երկու բան ենք անում.
- Մոռացեք, որ կանայք, որոնք կազմում են աշխարհի բնակչության գրեթե 50% -ը (ծնված յուրաքանչյուր 107 տղամարդու համար կան 100 կին), նույնպես կարեւոր դերակատարում ունի հասարակություններում գենդերային սահմանումների մեջ:
- Մարդիկ մեղադրելով բոլոր կրակոցները կոչելու համար, մենք նաեւ անուղղակիորեն ասում ենք, որ կանայք հասարակության անզոր զոհեր են, եւ դա միշտ չէ, որ ճիշտ է:
Կան իրական վտանգներ կանանց համար, ովքեր փնտրում են փոփոխություն
Այն երկրներում, որտեղ կանայք ձերբակալված են, խոշտանգում են, կամ անգամ դնում են իրենց իրավունքները պաշտպանելու համար, նրանք իրենց կառավարությունների, հասարակությունների եւ մշակույթների զոհ են: Այդ երկրներում փոփոխությունը դժվար է իրականացնել եւ հաճախ վտանգավոր: Այն երկրներում, որտեղ ծայրահեղ պատրիարքությունը գոյություն ունի, կանայք զրկվում են իրենց իրավունքներից եւ արժանապատվությունից:
Թեեւ տղամարդկանց այս արհամարված հասարակությունները վերածվում են գենդերային կարծրատիպի շուրջ, որ տղամարդիկ գերադասում են, այդ վերաբերմունքի շատերը բխում են կրոնական համոզմունքներից եւ հազարամյա մշակույթից, ավանդույթներից եւ ծեսերից, որոնք անգամ կանայք դանդաղ են վիճարկում, հասկանալի է, վախի իրենց սեփական կյանքը, այլեւ երկարատեւ արժեքների հարգանքից:
Կանայք ծեծի են ենթարկել իրենց ֆիզիկական կամ հոգեբանորեն իրենց հասարակությունների կողմից, պարզապես կարող են ընդունել «դա հենց այդպես է»:
Սակայն Միացյալ Նահանգներում կանայք չեն քարկոծվում լողափի շորտեր կրելու կամ մարդուն համբուրելու համար: ԱՄՆ-ում կանայք ունեն օրենքներ, որոնք պաշտպանում են իրենց իրավունքները պաշտպանելու համար, ներառյալ ձայնի իրավունքի եւ գործատուների խտրականության դեմ դատական հայցեր ներկայացնելու իրավունքը: Բանն այն է, որ միշտ չէ, որ մենք աշխատում ենք մեր օգտին (կանայք դեռեւս ենթարկվում են ապակե առաստաղին եւ անհավասար վճարումներին), բայց մենք դեռ ունենք խոսելու, դիմադրելու, մարտահրավերների եւ փոխելու ազատությունը: