Խուսափեք Entry Level Marketing- ի աշխատանքից խուսափելու վերաբերյալ խորհուրդներ
Հուսով եմ, որ դուք գիտեք, որ այդ բացատրությունները երկչոտ են, ուստի ինչ է տալիս:
Ճշմարիտ պատմությունը այն է, որ իրական սպորտի եւ զվարճանքի մարկետինգային աշխատանքները ծայրաստիճան դժվար է գալ եւ շատ բարձր պահանջարկով: Աշխատանքային գրառումների մեծ մասը, որոնք դուք կգտնեք այդ ոլորտներում, տեղադրվում են այն ընկերությունների կողմից, որոնք օգտագործում են «սպորտային մարքեթինգ» եւ «զվարճանքի մարկետինգ» տերմինների շատ բաց արտահայտություն `քոլեջի աշակերտների հետեւից խոնավության աչքերը ներգրավելու համար:
Երբ ես մտածում եմ սպորտի կամ ժամանցային մարքեթինգի մասին, ես մտածում եմ, որ միջոցառումների կորպորատիվ հովանավորությամբ կամ հաստատման գործարքներով աշխատելը: Չեմ կարծում, որ Դոժերների խաղին մի տաք շուն դուրս գալու համար դուռը դռան կտրոնների վաճառք է վաճառում:
Ինչպես է խաբեբաները աշխատում
*** ԻՆՔՆՈՐՈՇՎԱԾ ԿԼԻՆԻ *** Աշխատեք ՊՐՈ սպորտով: Մենք կանցնենք
ՖՐԵՇ ՏԱՂԱՆԴԸ ՊԵՏՔ Է ՊԱՀԱՆՋՎԻ - Entry Level Marketing
Սկսեք ձեր կարիերան սպորտի եւ ժամանցային մարքեթինգի մեջ:
Ով չի ոգեշնչի եւ սեղմելու աշխատանքի նման գրառումները նմանատիպ վերնագրերով: Ես առաջին անգամ հանդիպեցի այդ խաբեություններից, երբ ես ավարտել եմ քոլեջը:
Նրանք իմ հույսերը ստացան իսկապես գրավիչ վերնագրերով, բայց ես իմաստուն դարձա այն իմաստով, որ դրանք իրական աշխատատեղեր չեն եղել:
Ես գրեթե մոռացել եմ այս խաբեության մասին, մինչեւ ընկերոջ փոքրիկ եղբայրը ինձ խնդրեց օգնել նրան գտնել պրակտիկա: Նա առաջին կուրսն էր, ուստի հասկանալի էր, որ ինքը շատ երկար է սպասել իր պրակտիկայի որոնմանը:
Նա ինձ ասաց, որ նա իսկապես լավ տեսք է ունեցել պրակտիկայում, եւ նա եւ իր ընկերը (նաեւ առաջին կուրս) արդեն հեռախոսազանգերին վայրէջք է կատարել միայն իրենց ռեզյումեների հիման վրա:
Սա նախազգուշացնող նշան էր: Մայիսին երկու պրակտիկա անցնող երկու առաջին կուրսեցիները հարցազրույցներ են ստանում: Դա հնարավոր է, բայց անսովոր: Իմ ընկերոջ եղբոր համար մի քիչ հետազոտություն արեցի եւ արագ հասկացա, որ բոլորը դա անում են երկրորդ փուլում: Եթե դուք ռեզյումե ուղարկեք, ապա ձեզ հարցազրույց կտա: Եթե դուք կարող եք հեռախոսին պատասխանել ձեր հեռախոսային հարցազրույցի համար , ապա ձեզ կտեղեկացնեք անձամբ հարցազրույցի միջոցով , եւ ուր է սկսվում զվարճանքը:
Հարցազրույցի գործընթացը
Դուք, ամենայն հավանականությամբ, կներկայացնեք ձեր կիրակնօրյա լավագույն հարցազրույցում : Լավ հնարավորություն կա, որ դա կլինի ձեր առաջին աշխատանքային հարցազրույցը: Դուք նյարդայնանում եք, բայց հուզված եք: Այնուհետեւ դուք կիմանաք, որ սա ոչ մի հարցազրույց չէ: Ակնկալվում է, որ մեքենայի մեջ ներկա աշխատակցի մեջ եք (սովորաբար ավտոմեքենան չի տեղավորվում ճանապարհի համար), եւ դուք կուղարկեք այնպիսի հարեւանությամբ, որը կարող է լինել մի քանի ժամվա ընթացքում:
Ձեր «հարցազրուցավարը» ձեզ կասի, որ փողոցի մի կողմը վերցնի մյուս կողմը, իսկ դու կսկսի վաճառել կտրոններ դուռը:
Կտրոնները հաճախ ունենում են հիմնական սպորտային թիմեր կամ զվարճանքի վայրեր: Ահա թե ինչու են նրանք գովազդում աշխատատեղերը բառերով «սպորտային եւ զվարճանքի մարքեթինգ»:
Եթե դուք խնդրեք վերադառնալ գրասենյակ, դուք կունենաք խառը հնարավորություն ունենալ, որ անձը, փաստորեն, համաձայն է վերադարձնել ձեր գրասենյակ: Եթե դուք անցնեք «հարցազրույցի» հետ, կարող եք վախեցնել որոշ իրավիճակներում: Զեկույցներ կան զրուցակիցների կողմից, որոնք զենք են պահում նրանց վրա եւ տանում են շատ մղոններ տնից:
Այսպիսի իրավիճակում ինքներդ ձեզ դնելու իմաստ չունի: Նույնիսկ եթե ձեր ծնողները ցանկանում են, որ դուք կպահեք այն, քանի որ դա ձեր առաջին հարցազրույցն է, լինել ամուր, ասել, ոչ, եւ ձեր ժամանակը թողնել որոնման համար մուտքագրման մակարդակի աշխատանք կամ պրակտիկա փնտրող, որն օգնում է իրականացնել ձեր կարիերայի նպատակները:
Ես համոզված եմ իմ ընկերոջ եղբորին, որ հարցազրույց չի տվել ընկերության հետ, եւ այնուհետեւ ես այսպիսի գործարքներ եմ հրապարակել իմ կայքերում մեկ օրում, մեկ աշխատանք եւ մեկ օր, մեկ պրակտիկա:
Քանի որ այդ գրքերը տպագրվել էին, ես տասնյակ մարդկանց փրկել եմ « վարձակալության» գործընթացից `այս մարտավարությունը օգտագործող ընկերությունների հետ:
Արդյոք դրանք իսկապես խաբեություն են:
Շատ մարդիկ պնդում են, որ նման գործողությունները, որոնք ես պարզապես նկարագրել եմ, չեն խաբում: Եթե դուք սահմանեք խաբեություն, որպես ձեր գումարը վերցնող, եւ չի տալիս ձեզ, թե ինչ եք ակնկալում, ապա այդ աշխատանքի հնարավորությունները տեխնիկապես կեղծիք են. սակայն, նրանք ձեզ մեկ տպավորություն են տալիս, թե ինչպես պետք է ծախսեք ձեր ժամանակը եւ առաջարկում է բոլորովին այլ փորձ:
Լավագույն դեպքում, այդ ընկերությունները անազնիվ են եւ սայթաքուն: Առավել վատթարագույն դեպքում նրանք կարող են վտանգի տակ դնել ձեր անվտանգությունը: Դուք կարող եք գումար վաստակել այդ հնարավորությունների մեջ, եւ դուք կարող եք առաջ շարժվել կառավարությանը արագ, եթե ցանկանում եք ուրիշներին խլել ձեր աշխատանքը ձեզ համար այս աշխատանքներից մեկում, բայց դրանք ոչ թե ինչ-որ ձեւով գովազդվում են:
Դուք վստահում եք խոշոր աշխատանքային խորհուրդներին, որոնք ձեզ պաշտպանելու են նման խաբեություններից: Դուք պետք չէ: Շատ խոշոր աշխատանքային խորհուրդը գումարներ է վերցնում ընկերությունների կողմից աշխատանքի տեղավորելու համար, չնայած այն հանգամանքին, որ այդ ընկերությունները օգտագործում են ստվերային պրակտիկա `խարդախ քոլեջի ուսանողներին խարդախելու համար եւ կիրառելով« հարցազրույց »իրենց աշխատանքի համար: Երբ փնտրում եք աշխատանք, դուք պետք է զգույշ լինեք:
Այժմ, երբ դուք գիտեք, թե ինչ է կատարվում այս «աշխատատեղերի» հետ, ահա ինչ- որ նախազգուշացնող նշաններ կան, որոնք փնտրում են աշխատանքային խցիկները սկանելու ժամանակ:
Ինչպես ստուգել աշխատանքները
Ինչպես կարող են թեկնածուները խուսափել այդ աշխատանքներից, առանց կենսունակ հնարավորությունների անցնելու, մարքեթինգի իրենց կարիերան սկսելու համար: Մի ռազմավարություն է, որ ընկերությունն ուսումնասիրում է այն դիրքերն ավելի մանրամասն նկարագրելու համար, որոնք երբեմն առկա են առցանց:
Մեկ այլ երաշխիք, որը կապվել է հարցազրույցի հետ, հարց է տրվում աշխատանքային պարտականությունների ճշգրիտ բնույթի վերաբերյալ: Եթե էլեկտրոնային փոստով տեղեկացնեք, խնդրեք կարճ հեռախոսային խորհրդատվություն, նախքան պաշտոնական հարցազրույց անցկացնելուց առաջ աշխատանքի մասին ավելի շատ տեղեկություններ իմանալու համար: Եթե գործատուները չմտածեն մշակելու համար, ապա ձեր միտքը պետք է բարձրացվի կարմիր դրոշ:
Հարցեր, գործատուից խնդրելու համար
Հարցերի հարցերը ներառում են.
- Որոնք են գործի հետ կապված բնորոշ խնդիրները:
- Ինչ դասընթաց կստանաք:
- Որն է փոխհատուցման բնույթը (ոչ մի գումար), եթե աշխատանքը վաճառքի ուղղվածություն է, այսինքն, փոխհատուցման տոկոսը հանձնաժողով է:
Գործատուները, որոնք վճարվում են միայն հանձնաժողովում, թեկնածուների ներդրումների ցածր մակարդակ ունեն եւ հաճախ ունենում են շրջադարձային դռներ: Եթե աշխատանքը վաճառքի կողմնորոշված է, հարցրեք, թե ինչպես են առաջատարները ստեղծվում եւ համոզված եք, որ այդ գործընթացը հարմար է: Այս «մարքեթինգային» աշխատություններից որոշները ներառում են ծանր ցուրտ զանգեր, դռների դռների վաճառք եւ / կամ ձեր ընտանիքին եւ ընկերներին հարկադրելը:
Խորհուրդներ խուսափելու Entry Level վարձակալության կեղծիքների
- Նայեք լրացուցիչ ուշադիր, Sales, Marketing, Sports Marketing- ի կամ Entertainment Marketing- ի ցանկացած աշխատատեղում: Այս ոլորտներում կան շատ լեգիտիմ աշխատատեղեր, սակայն խաբեությունները հակված են այդ ոլորտներին:
- Եթե հարցազրույցը մի փոքր հեշտ է թվում, ապա կարող է պատճառ լինել: Սկսեք ուղղակի հարցեր տալ, պարզելու համար, թե ինչ է իրականում ընկերությունը եւ աշխատատեղերը:
- Պարզապես հեռացեք, եթե ձեր հարցազրույցի մասնակիցը ձեզ ասում է. «Դուք պարզապես պետք է տեսնեք, որ դա հավատա», երբ հարցնում եք, թե ինչ եք զբաղվելու այդ աշխատանքում:
- Օգտագործեք Google- ի հզորությունը որպես աշխատանքի որոնման գործիք ` ուսումնասիրելու այն ընկերությունները, որոնք մտածում եք դիմելու մասին: