Ինչպես քոլեջի ուսանողները կարող են սթրեսը դարձնել դրական հատկանիշ `հարցազրույցում
Կան բազմաթիվ անկյուններ, որոնք կարող եք վերցնել այս հարցին պատասխանելու համար, բայց ամենից առաջ, ազնիվ եղեք: Մի անհանգստացեք ձեր պատասխանները `ներկայացնելով որպես ինչ-որ անհաղթահարելի ցնորք: Հարցազրուցավարները ցանկանում են իմանալ ձեր ուժեղ եւ թույլ կողմերը , եւ ոչ ոք 100 տոկոսն է գերհզոր ուժ: Յուրաքանչյուրն ունի իր քրիտոնտիտը: Բանն այն է, որ հարցազրույցի մասնակիցը պատմում է, թե ինչպես եք վերցնում քրտինտիտը եւ այն աշխատում է ձեզ համար:
Դա, ըստ Ձեզ, կարող է լինել այն մարդկանցից մեկը, ով կատարում է ձեր լավագույն աշխատանքը, երբ շեշտը դրվում է: Ամեն դեպքում, այս առաջարկությունները կօգնեն ձեզ ստեղծել համոզիչ պատասխան, որը ճիշտ է, թե ով եք դուք:
Ես սիրում եմ սթրեսը:
Դուք կարող եք զարգանալ սթրեսային միջավայրում, բայց ինչպես եք զարգանում: Դուք, իհարկե, ուսումնասիրել եք այն կազմակերպությունը, որտեղ դուք դիմում եք, եւ ձեր պատասխանը պետք է ցույց տա, թե ինչպես Դուք կարող եք օգտագործել այդ սթրեսը հաջողության հասնելու համար: Ահա որոշ նմուշների պատասխաններ: Խմբագրել, ձեր անձնական փորձառություններն ու ֆոնին տեղավորելու համար:
- Ես գտնում եմ, որ երբ ես վերջնաժամկետի ճնշման տակ եմ, ես կարող եմ անել իմ ստեղծագործական մի քանիսը: (Մեծ պատասխանի համար, որը պահանջում է մեծ ստեղծագործություն:)
- Ես ոչ թե մարդ եմ, ով շատ դժվար ժամանակ ունի սթրեսով: Երբ ճնշման տակ եմ, կենտրոնանում եմ առջեւ դրված խնդիրներին, եւ ես աշխատանք եմ ստացել: (Ցուցադրում է շեղվելու միջավայրում կենտրոնանալու ունակություն):
- Ես գտնում եմ, որ զարմանալի է լինում դինամիկ միջավայրում, որտեղ ճնշումը շարունակվում է: (Խորհուրդ է տրվում լինել մեծ թիմի խաղացող):
Քայլ առ քայլ
Դուք չունեք սթրեսը: Այս հարցին պատասխանելու միջոցներից մեկն այն է, որ նկարագրեք այն քայլերը, որոնք տեղի են ունենում սթրեսի ժամանակ: Share օրինակները ցույց տալու համար, թե ինչպես եք վարվել որոշակի սթրեսային ժամանակ, անկախ այն բանից, թե ինչ աշխատանք եք ունեցել քոլեջում կամ այն ժամանակ, երբ գիտնականները ջախջախում էին:
- Երբ ճնշում եմ գործադրում, դադարում եմ եւ պարզում իմ առաջնահերթությունները: Ես ամենից առաջ կարեւորում եմ ցուցակների ցանկը, իսկ հետո գնում եմ այդ ցանկի միջոցով քայլ առ քայլ, ստանալով յուրաքանչյուր խնդիր:
- Երբ ես սթրեսային իրավիճակներում եմ եղել, փորձում եմ պարզել, թե ինչ է սթրեսը: Դա միշտ չէ, որ ժամանակի վրա հիմնված ժամկետներ են: Երբեմն այն մարդիկ, ովքեր համաձայն չեն առաջ շարժվելու մասին: Ես պարզում եմ, թե ինչ խնդիրներ կամ տարաձայնություններ են գործում եւ աշխատում են դրանք ցրել, որպեսզի մենք կարողանանք արդյունավետ լինել:
Անկախ նրանից, թե ինչպես եք պատասխանել, դրական պահեք եւ ուշադրություն դարձնեք այն մասին, թե ինչպես Դուք կարող եք ընկերության ակտիվ լինել: