Սպառազինությունների կանոնները եւ խորհուրդները

Ինչպես հեռացնել աշխատանքից

Երբ ձեր աշխատանքից հրաժարվում եք, կարեւոր է, որ դուք հետեւեք պատշաճ հրաժարականի դրսեւորմանը: Ինչպես եք թողնում ձեր աշխատանքը, կարող է ազդել ձեր ապագա զբաղվածության վրա: Եթե ​​դուք պահպանեք դրական, մասնագիտական ​​հարաբերություններ ձեր նախկին գործատուի եւ ձեր գործընկերների հետ, ապա ավելի հավանական է, որ դուք կստանաք դրական հղումներ, օգտակար ցանցային խորհրդատվություն եւ այլն:

Ստորեւ կարդացեք, թե ինչպես պետք է հրաժարվել դասի հետ:

  • 01 Ինչ պետք է անեք, նախքան ձեր աշխատանքը լքելը

    Նախքան դուռը բացելը, կան որոշ բաներ, որոնք դուք պետք է անեք, որպեսզի համոզվեք, որ դուք թողեք հնարավորինս լավագույն նշում: Վերանայեք 15 խորհուրդներ, հարթ գնալը ապահովելու համար:
  • 02 Լավ հրաժարականի պատճառ ունեք

    Նախքան աշխատանքից դուրս գալը, պետք է համոզված լինեք, որ հրաժարականը ճիշտ ընտրություն է: Ձեր աշխատանքը ատելը կարող է լավ հիմք չլինել, եթե դուրս չգաք այլ աշխատանքից:

    Ասվում է, որ ձեր աշխատանքից դուրս գալու լեգիտիմ պատճառներ կան: Կան նաեւ հանգամանքները, որոնք դուրս են ձեր վերահսկողությունից, որտեղից դուրս գալու հնարավորությունը կարող է լինել: Այստեղ լավ պատճառներ են առաջադրվում:

  • 03 Դուրս գալ դասի

    Երբ հրաժարական ներկայացրեք, ձեր գործատուն վաղաժամկետ ազատման մասին ծանուցեք, գրեք պարզ հրաժարականի նամակ եւ ապա հրաժեշտեք ձեր գործընկերներին:

    Դա լավ հրաժարական էթիկայի է, որ ձեր ղեկավարին պատմում եք, նախքան ձեր գործընկերներին ասելու համար: Դուք չեք ուզում, որ ընկերությունն իմանա, որ դուք դուրս եք գալիս խաղողի այգիով:

    Կարդացեք այստեղ ավելի խորհրդատվության համար, թե ինչպես պետք է հրաժարական տալ շնորհով:

  • 04 Արտագաղթի վարքագիծը եւ անելիքները

    Ինչպես պետք է հրաժարական տանեք ձեր աշխատանքից: Թերեւս ավելի կարեւոր է, թե ինչպես պետք չէ հրաժարական տալ: Որոնք են խուսափելու բաներ: Ես տեսել եմ հրաժարականներ, որոնք իսկապես վատ էին վերաբերվում, այդ թվում, երբ աշխատակիցը բղավեց «ես դուրս եկա»: եւ դուրս եկավ դուռը եւ մեկ այլ դեպքում, երբ աշխատակիցը գրառումը թողեց իր ղեկավարի գրասեղանի վրա, ասելով, որ չի վերադարձել:

    Ահա հրաժարական էթիկայի կանոններ: Հետեւեք այս խորհուրդներին, որպեսզի կարողանաք խուսափել հրաժարականի կանոններից եւ հրաժարվել ճիշտ ձեւից:

  • 05 Տվեք երկու շաբաթ

    Երկու շաբաթվա ծանուցում տրամադրելը ստանդարտ պրակտիկա է, երբ աշխատանքից հրաժարվելը: Այնուամենայնիվ, եթե դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր կամ միություն համաձայնագիր, որը ցույց է տալիս, թե որքան ծանուցում պետք է տեք, հետեւեք այդ պայմանագրային ուղեցույցներին:

    Հակառակ դեպքում, եթե չլինեն հանգամանքներ, որոնք անհնարին են դարձնում , լավ հրաժարական տեքստը ներառում է ձեր գործատուին երկու շաբաթ ծանուցում տրամադրելը: Ահա մի օրինակ ` հրաժարական նամակ` երկու շաբաթ ուշացումով :

  • 06 Ինչ կասեք, երբ դուրս գաք ձեր աշխատանքից

    Երբ դուք ասում եք ձեր ղեկավարին, որ դուրս եք գալիս (անձամբ կամ նամակով), կան որոշ բաներ, որոնք դուք պետք է ասեք, եւ որոշ բաներ, որոնք դուք պետք է անպայման դուրս գաք: Օրինակ, պետք է պատմեք ձեր ղեկավարին ճշգրիտ ամսաթիվը, որից հեռանում եք: Դուք չպետք է պատմեք ձեր ղեկավարին, որ դուք դժգոհ եք ձեր դիրքից:

    Ահա խորհուրդ է տրվում այն ​​մասին, թե երբ եք հրաժարվում ձեր աշխատանքից անձամբ կամ հրաժարական նամակով, ինչպես նաեւ այն, ինչ դուք կարող եք ակնկալել լսել ձեր ղեկավարից, երբ հրաժարական եք տվել:

  • 07 Վերանայեք հրաժարական նամակներ

    Երբ հրաժարական տված լինեք, դա պատշաճ կանոնակարգ է, որ ձեր ղեկավարին անձամբ ասի, հետո հետեւեք պաշտոնապես հրաժարական նամակով :

    Որպեսզի գրեք հրաժարական նամակ, կարեւոր է, քանի որ կարեւոր է փորձել մնալ լավ պայմաններով այն ընկերության հետ, որը դուք գնում եք: Կարեւոր է տեղեկացնել, թե երբ եք հեռանում եւ ինչու: Այնուամենայնիվ, կարեւոր է նաեւ հրաժարվել ձեր հրաժարականի նամակում:

    Վերանայեք նմուշի հրաժարման նամակներ , գաղափարի մասին, թե ինչ է ներգրավել աշխատակցի հրաժարականի նամակում:

  • 08 հրաժարականի նամակը գրելու խորհուրդներ

    Ինչպես եք գրել հրաժարականի նամակ, կարեւոր է մի քանի պատճառներով: Նախեւառաջ, ապագայում գործատուից հղում պետք է ունենա, ուստի իմաստ ունի ժամանակ հատկացնել պրոֆեսիոնալ հրաժարականի նամակ գրելու համար : Դա նաեւ փաստաթուղթ է, որը կդառնա Ձեր զբաղվածության ֆայլի մաս եւ այն պետք է գրեք համապատասխանաբար:

    Նամակի հրաժարման նամակների նայելով հետ միասին, կարող եք նաեւ օգտագործել այդ հրաժարականի գրավոր խորհուրդները:

  • 09 Էլ

    Գրեթե միշտ ավելի լավ է հրաժարվել անձամբ, ապա հետաքննել պաշտոնապես հրաժարական նամակ ձեր զբաղվածության համար: Սակայն երբեմն հանգամանքներն այնպիսին են, որ դուք պետք է ուղարկեք հրաժարական նամակ : Օրինակ, հնարավոր է, ձեր գործատուին զգուշացնել ձեր հրաժարականի մասին արագ, իսկ էլեկտրոնային փոստը լավագույն մեթոդն է: Կամ գուցե ձեր ընկերության քաղաքականությունը նշում է, որ դուք պետք է հեռացնեք էլեկտրոնային փոստով:

    Ինչ էլ որ լինի, կան քայլեր, որոնք կարող եք ձեռնարկել մասնագիտորեն էլեկտրոնային փոստով: Ահա թե ինչպես պետք է հրաժարվել էլ.փոստով:

  • 10 հեռախոսազանգի էթիկայի կանոններ

    Հաճախ հեռախոսի վրա հրաժարական տալու սովորաբար լավ հրաժարական չէին: Այնուամենայնիվ, եթե դուք չեք կարող հրաժարական տալ, հեռախոսից կամ էլփոստից դուրս գալը այլընտրանք է:

    Հիշեք, եթե ձեր հեռախոսազանգը հուզում եք հեռախոսի վրա եւ այլեւս պլանավորում եք աշխատել այլ օրերի համար, դա կարող է արժենալ ձեզ հղում: Ահա թե ինչպես պետք է հեռացնեք հեռախոսից, եթե անհրաժեշտ է:

  • 11 Ինչպես հրաժեշտ տալ գործընկերներին

    Դա լավ հրաժարական էթիկայի է, նախքան ձեր աշխատանքից հեռանալը ձեր գործընկերներին հրաժեշտ տալու: Այնուամենայնիվ, համոզվեք, որ դա անեք միայն այն բանից հետո, երբ դուք ասել եք ձեր ղեկավարին, որ դուք հեռանում եք:

    Կախված ձեր գործընկերների հետ ձեր փոխհարաբերություններից, կարող եք էլեկտրոնային փոստով կամ անձամբ հրաժեշտ տալ: Ահա թե ինչպես կարելի է հրաժեշտ տալ գործընկերներին եւ հաճախորդներին, որպեսզի նրանք իմանան, որ ձեր աշխատանքից հրաժարվում եք:

  • 12 հրաժարականի ստուգաթերթ

    Աշխատանքից հրաժարվելիս կարեւոր է ստուգել հատուցումը, վերջին աշխատավարձը , նպաստները, կենսաթոշակային պլանները եւ հնարավոր հղումները: Դժվար է ավելի շատ անել այդ բաները, հետո արդեն հեռացել եք ընկերությունից:

    Օգտագործեք այս հրաժարականի ստուգաթերթը, որպեսզի համոզվեք, որ դուք ամեն ինչի մասին եք գրել:

    Կարդալ ավելին: Ինչպես հեռացնել ձեր աշխատանքից | Ամենավատ ժամանակները ձեր աշխատանքից ազատվելու համար | Ստեղծեք աշխատանքից ազատվելու պատճառները