Նպատակը կարգավորում է կարիերայի պլանավորման գործընթացի հիմնական բաղադրիչը: Ձեր նպատակները եւ դրանց կատարման համար ձեռնարկվող քայլերը կկատարեն ձեր կարիերայի գործողությունների ծրագիրը : Սա ճանապարհային քարտեզ է, որը ձեզ կընտրի կարիերայի ընտրելու եւ հաջողության հասնելու համար: Այս համատեքստում ձեր նպատակները կլինեն ձեր կարիերայի նպատակները, օրինակ, հատուկ զբաղմունքը, կարիերայի սանդուղքի վրա կամ վաստակը:
Տարբերությունը կարճաժամկետ եւ երկարաժամկետ նպատակների միջեւ
Նպատակը կարող է լայնորեն դասակարգվել երկու կատեգորիաների `կարճաժամկետ նպատակների եւ երկարաժամկետ նպատակների: Կարող եք կարճաժամկետ նպատակներ ձեռք բերել մոտավորապես վեց ամսից մինչեւ երեք տարի, մինչդեռ սովորաբար տեւում է երեք-հինգ տարի, երկար ժամանակով հասնելու համար: Երբեմն կարող եք կարճաժամկետ նպատակ ունենալ, քան երեք ամիսը, իսկ երկարատեւը կարող է ավելի շատ ժամանակ անցկացնել:
Յուրաքանչյուր երկարաժամկետ նպատակների համար դուք պետք է կատարեք մի շարք կարճաժամկետ նպատակներ: Օրինակ, ասենք, դուք ձգտում եք բժիշկ դառնալ :
Դա երկարաժամկետ նպատակ է: Նախ պետք է շրջանավարտեք քոլեջից եւ բժշկական ուսումնարանից, հետո լրացրեք բժշկական ռեզիդենտ: Դրանք նաեւ երկարաժամկետ նպատակներ են: Կան մի քանի կարճաժամկետ նպատակներ, որոնք դուք պետք է հասնեք, նախքան դուք կարող եք սկսել նրանց վրա աշխատել: Քոլեջի եւ բժշկական ուսումնական հաստատության մեջ մտնելու համար հարկավոր է անցնել ընդունելության քննություններին եւ լրիվ դիմումներին:
Դուք նույնիսկ կարող եք կոտրել ձեր կարճաժամկետ նպատակները: Օրինակ, դուք կարող եք նպատակ դարձնել որոշակի գնահատականներ յուրաքանչյուր կիսամյակի համար, կամ նույնիսկ ձեր դասերից յուրաքանչյուրում:
Ձեր նպատակներին հասնելու ձեր շանսերը բարձրացնելու 7 եղանակներ
Նպատակը շատ ավելի հեշտ է սահմանել, քան հասնել դրան: Ձեր հաջողության հասնելու ձեր ծանր աշխատանքը մեծ հաջողություն է ունենում ձեր հաջողության մեջ, բայց եթե ձեր նպատակներին պատշաճ կերպով ձեւակերպեք, ապա դրանք ավելի դժվար կլինի հասնել նրանց: Համոզվեք, որ նրանք համապատասխանում են այդ չափանիշներին.
- Ձեր նպատակները պետք է լինեն կոնկրետ: Կարող ես ասել, «ուզում եմ լինել հաջողակ»: Դե, ով չի: Բայց կարող ես սահմանել, թե ինչ հաջողություն է դա ձեզ համար: Մեկ անձի հաջողությունը կարող է նշանակել ընկերության ղեկավարի պաշտոնում, իսկ մեկ այլ անձի համար դա նշանակում է ամեն գիշերվա ժամը 6-ից աշխատել տուն:
- Դուք պետք է կարողանաք չափել ձեր նպատակների արդյունքը: Երբ դուք նպատակ եք դնում, ներդիր այն ժամանակահատվածը, որը հասնելու համար:
- Չեն բացասական: Համոզվեք, որ ձեր նպատակն այն է, ինչ ցանկանում եք, այլ ոչ թե ինչ որ ուզում եք խուսափել: Օրինակ `ասելով, որ« չեմ ուզում չորս տարի աշխատել այս գործի մեջ », ասեք« Ես ուզում եմ բարելավել իմ հմտությունները հաջորդ չորս տարիների ընթացքում, որպեսզի ես ավելի լավ աշխատանքի ընդունեմ »:
- Պահպանեք ձեր նպատակները իրատեսական: Համոզվեք, որ ձեր երկարաժամկետ նպատակները համատեղելի են ձեր ունակությունների եւ հմտությունների հետ: Ձեր նպատակը չպետք է լինի «Ես ուզում եմ հաղթել հաջորդ տարի Գրեմմի մրցանակին», եթե չես կարող նվագել կամ նվագել:
- Ձեր նպատակն է հասնել ձեր ժամկետում: Մի կանգնեցրեք ինքներդ ձեզ: Եթե ունեք մեկ մեծ նպատակը, ապա կոտրեք այն մի քանի կարճաժամկետ նպատակներ: Հիշեք, որ դուք ավելի լավ կանիք, եթե դուք վերցնեք երեխայի քայլեր, քան մի մեծ հսկա թռիչք:
- Կիրառեք յուրաքանչյուր գործողություն: Օրինակ, եթե ձեր նպատակը գրող դառնա, գրանցեք գրելու դաս:
- Եղեք ճկուն ձեր նպատակների մասին: Եթե դուք բախվում եք ձեր առաջընթացին խոչընդոտող խոչընդոտների հետ, չեն թողնում: Փոխարենը, փոխիր ձեր նպատակները համապատասխանաբար: Եկեք ասենք, ձեր աշխատանքը շարունակելու ձեր կարիքը կպահանջի ձեզ քոլեջի լիարժեք ժամանցից: Դու չես կարողանա ավարտել ձեր բակալավրի աստիճանը չորս տարի, բայց կարող եք ընդգրկել դպրոցի մասնաբաժինը եւ ավարտել մի փոքր ավելի երկար: Նկատի առնենք, որ օբյեկտիվությունը դառնա ձեզ համար աննշան: Փոխարենը ձեր էներգիան դարձրեք այլ նպատակների հետապնդում: