Ինչ է ընդունակությունը:

Երբ դուք զբաղվում եք զբաղմունքներով , դուք հաճախ կցանկանայիք որոշակի պահանջներ ներկայացրած ունակության մասին: Օրինակ, կարող եք կարդալ, որ որոշակի ոլորտում աշխատելու համար անհրաժեշտ է գիտություն ձեռք բերել: Այլ մասնագիտությունները պահանջում են, որ ունենան մաթեմատիկայի, տեսողական արվեստի կամ կատարողական արվեստի ունակություն. բանավոր կամ տարածական ունակություններ. կամ ձեռնարկի ճարտարություն կամ շարժիչի համակարգում: Բայց, ինչն է ճիշտը:

Երբ կարիերայի նկարագրությունը ցուցակում է որակավորում ունեցողների ցանկությունը, որը պետք է աշխատի զբաղվածության մեջ, այն վերաբերում է բնական տաղանդին կամ անհատին ձեռք բերված կյանքի փորձի, ուսումնասիրության կամ վերապատրաստման միջոցով: Խոսքը կարող է վերաբերել նաեւ հմտություն ձեռք բերելու ունակությանը:

Գնահատելով ունակությունը

Մասնագիտության գնահատումը կարող է օգնել կարիերայի առաջնորդությանը : Կարիերայի զարգացման մասնագետը , որը հաճախորդին օգնում է, ընտրում է կարիերա, կարող է կառավարել բազմաբնակարանային ունակության փորձարկման մարտկոց `հաճախորդի կարողությունները եւ հետագայում նրանց պահանջող մասնագիտությունները բացահայտելու համար: Կարեւոր է նշել, որ այս տեսակի գործիքը երբեք չպետք է օգտագործվի մեկուսացման մեջ: Կարիերայի ընտրության ժամանակ հաշվի կառնվեն շատ այլ գործոններ: Դրանք ընդգրկում են անհատի անձնավորության տեսակը, շահերը եւ աշխատանքային արժեքները: Շատ բազմաբնույթ փորձերի կարիերայի զարգացման մասնագետների օգտագործումը հաճախորդների հետ օգտագործվում է DAT (Դիֆերենցիալ հավանականության թեստ) եւ GATB (Ընդհանուր հավանականության փորձարկման մարտկոց):

Մեկը ` ASVAB- ը ( Զինված ծառայությունները մասնագիտության ընդունակության մարտկոց ), որը Միացյալ Նահանգների ռազմական կոլեգիան ղեկավարում է ուսանողներին: Նրանք օգտագործում են արդյունքները, դասընթացներ անցկացնելու համար հավաքագրված անձանց համար:

Հնարավորության թեստերը կարող են նաեւ փնտրել մասնագիտությունների որոշակի մասնագիտությունների կամ ուսումնասիրության ոլորտին առնչվող ունակությունների առկայությունը:

Որոշ քոլեջի ծրագրերը օգտագործում են այս գործիքները թեկնածուների համար որոշակի ակադեմիական ծրագրերի գնահատման համար, եւ գործատուները դրանք օգտագործում են աշխատանքի թեկնածուների գնահատման համար: Օրինակ, շատ դեղատնային դպրոցները օգտագործում են PCAT- ը (դեղատուն քոլեջի ընդունելության թեստ) `« դեղագիտության դպրոցները համարում են հիմնական դեղագիտության ուսումնական ծրագրերում հաջողության հասնելու համար անհրաժեշտ ունակությունները, ունակությունները եւ հմտությունները »(« Հոգեկան չափումների տարեգիրք, թեստերի հետ միասին » ): Էլեկտրական հավանականության թեստը եւս մեկ ունակության թեստ է, որը փնտրում է որոշակի ընդունակություն: Այն կիրառվում է «դիմողների համար աշխատատեղեր, որոնք պահանջում են էլեկտրական հմտություններ սովորելու ունակություն» (« Հոգեկան չափումների տարեգրություն» «Թեստերի հետ միասին» ):

Որոշ կարեւոր բաներ իմանալը

Արժե նշել մեկ անգամ եւս, որ դուք չպետք է օգտագործեք միայնակություն, որպես կարիերայի ընտրության չափանիշ: Դուք նաեւ պետք է իմանաք ձեր շահերի, անձի տեսակի եւ գործի հետ կապված արժեքների մասին, մանրակրկիտ ինքնագնահատում կատարելու եւ կարիերայի ընտրության ընթացքում այդ տեղեկատվությունը դիտելու համար: Ահա մի քանի այլ բաներ, որոնց դուք պետք է տեղյակ լինեք.

• Հատուկ կարողություն ունենալով, կարող եք ցույց տալ, որ կարող եք հաջողության հասնել օկուպացիայի մեջ, դա չի նշանակում, որ դուք ամեն ինչում լավ աշխատանք կստանաք: Պահանջվող կարողությունները կարող են տարբեր լինել մեկ այլ աշխատանքի, նույնիսկ նույն զբաղմունքի մեջ:

• Մի շարք զբաղմունքներ կարող են պահանջել նույն հավակնությունները, որպեսզի չպետք է զգաք, որ դուք միայն որակավորված եք մեկ բան անել: Իրականում ձեզ համար կարող են մի քանի հարմար զբաղմունքներ:
• Միայն այն բանի համար, որ դուք լավ եք, դա չի նշանակում, որ դուք կցանկանայիք դա անել: Օրինակ, մաթեմատիկայի ունակությունը չի նշանակում, որ կարիերան նշանակում է ձեր մաթեմատիկական ունակությունը, որը պետք է լինի ձեր ապագայում: Կատարեք այն, ինչ լավ եք, բայց միայն այն դեպքում, եթե այն ձեզ դուր է գալիս:

^{Աղբյուրները.
Zunker, Vernon G. եւ Norris, Debra S. Օգտագործելով կարիերայի զարգացման գնահատման արդյունքները : Pacific Grove, CA: Brooks / Cole հրատարակչական ընկերություն: 1997 թ.
Հոգեկան չափումների տարեգիրք, թեստերով, տպագրված:}