Մայրության հավատարմագրային օրենքների վերաբերյալ նոր ուղեցույց

Ստացեք պատասխաններ վերոնշյալ ծննդաբերության արձակուրդի մասին օրենքի հարցերին

Միացյալ Նահանգներում մայրության արձակման օրենքները կարող են խառնաշփոթ լինել: Որոշ երկրներ ունեն ծայրահեղ ծննդաբերության օրենքներ, եւ ոմանք չեն: Որոշ ընկերություններ առաջարկում են գերծանրքաշային ծննդաբերության արձակուրդ, իսկ մյուսը ոչինչ չի առաջարկում: Եթե դուք հղի եք, ապա ձեզ հարկավոր է պատասխաններ, քանի որ կա շատ պլան: Եկեք անդրադառնանք Ձեր ծննդաբերական լեգիտիմության օրենքի հարցերին:

Որքանով կարող եք օրինական կերպով վերցնել ծննդատուն:

Կարճ պատասխանն այն է, որ ԱՄՆ-ի օրենքով դուք կարող եք 12 շաբաթ արձակուրդ վերցնել:

Ահա փաստերի հետ երկար պատասխանը: 1993 թ. Նախագահ Բիլ Քլինթոնը անցել է Ընտանեկան եւ բժշկական լքված ակտ (FMLA), որը պաշտպանում է այն աշխատողի աշխատանքը, որը ժամանակին աշխատող է լուրջ հիվանդության, հիվանդ ընտանիքի անդամի կամ նորածին, ընդունված կամ խնամող երեխայի խնամքի համար: .

Օրենքում նշվում է, որ եթե 12 ամսվա ընթացքում աշխատել եք ձեր ընկերության համար եւ աշխատել է առնվազն 1,250 ժամ, եւ ընկերությունը 75 կամ ավելի կիլոմետրեր ներսում 50 կամ ավելի աշխատակից ունի, ապա 12-ամսյա ժամկետում կարող եք տեւել մինչեւ 12 շաբաթ անվճար որոշակի պայմաններում: FMLA- ի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին FMLA էջ:

Որքան է միջին ծննդաբերությունը:

Ձեր բժիշկը կասի, որ ձեր մարմինը պետք է վեց շաբաթ, ծննդաբերությունից եւ 8 շաբաթից վերականգնվելու համար, եթե դուք ունեք c-բաժին: FMLA- ն 12 շաբաթվա ընթացքում կպաշտպանի ձեր աշխատանքը, բայց (եւ դա մեծ է «բայց») այն չվճարված է: Այսպիսով, իրական հարցն այն է, թե որքան ժամանակ կարող եք թույլատրել վճարել չվճարված արձակուրդ:

Ձեր ընտրությունը կարող է իջնել փողի: Եթե ​​ձեր ընկերությունը թույլ է տալիս օգտագործել հիվանդ ժամանակ, արձակուրդի ժամանակ, անձնական ժամանակ, ինչպես նաեւ առաջարկում է կարճաժամկետ հաշմանդամություն, դուք կարող եք վճարել որոշ ձեր արձակուրդի համար: Այժմ լավ ժամանակ կլիներ թվարկել ձայների բաշխումը:

Ճիշտ այնպես, ինչպես միջին հղիությունը չկա, միջին ծննդաբերության արձակուրդ չկա:

Դուք ունեք բազմաթիվ տարբերակներ, որոնք անհրաժեշտ են հետաքննել: Այնուհետեւ որոշեք ճիշտ ժամանակին, որը կարող եք թույլ տալ:

Ինչպես է կարճաժամկետ անաշխատունակությունը (STD) աշխատելը ծննդաբերության համար:

Կարճաժամկետ անաշխատունակությունը ձեզ կստիպի վեց շաբաթ վճարել նորմալ ծննդաբերության համար եւ ութ շաբաթ `c-բաժնի համար: Ձեր ծննդատան արձակուրդը մնացել է անվճար եւ աշխատանքով պաշտպանված է FMLA- ի միջոցով: Կարճաժամկետ անաշխատունակությունը չի ծածկի ձեր ամբողջ աշխատավարձը, սակայն այն կծածկի դրա բարակ հատվածը (ստուգեք Ձեր մենեջերի մենեջերը մանրամասների համար):

STD- ը չի սկսում վճարել անմիջապես: Դուք պետք է սպասեք «վերացման փուլին», որտեղ ապահովագրական ընկերությունը հաստատում է ձեր հաշմանդամությունը: Ձեր հաշմանդամությունը այն է, որ դու ծնվեցիք երեխա: Այս ժամանակահատվածում դուք պետք է հաշվի առնեք ձեր բյուջեում, եթե ունեք օրինագծեր:

Որ պետությունները վճարել են ծննդաբերության (ընտանիքի) թողնելը:

50 ԱՄՆ-ից դուրս, միայն երեքն են առաջարկում վճարովի ծննդատուն: Նրանք Կալիֆոռնիա, Նյու Ջերսի եւ Ռոդ կղզիներ են, եւ 2018 թվականի հունվարի 1-ին Նյու Յորք կմիանա այս ցուցակը:

Դուք վճարում եք, երբ ծննդաբերության մեջ եք:

Եթե ​​դուք ապրում եք ԱՄՆ-ում, դուք չեք վճարում դաշնային կառավարության կողմից, մինչդեռ ծննդաբերության արձակուրդում: Հուսով եմ, որ մի օր ԱՄՆ-ն կմիանա աշխարհի մնացածներին եւ առաջարկում է վճարովի ընտանեկան արձակուրդ:

Մեր կառավարությունը աշխատում է դրա վրա:

Այս օրենքը չի ընդունվել, որ լավ է իմանալ: Ընտանեկան եւ բժշկական ապահովագրության արտոնագիր (FMLI) կամ Ընտանեկան դրույթը ներկայացվել է ԱՄՆ Ներկայացուցիչների պալատում 2013 թվականին: Ակտը նախատեսում է վճարովի ծննդաբերության արձակուրդ: FMLA- ի հետ այն երաշխավորված չի վճարվում, այնպես որ Ընտանիքի ակտը առաջարկում է աջակցել ԱՄՆ ընտանիքներին `առաջարկելով այնպիսի բան, որ գրեթե բոլոր մյուս ազգերը վճարում են արձակուրդ: Սեղմեք այստեղ կարդալու օրինագիծը եւ նրա կարգավիճակը:

Որ պետությունները իրենց մայրությունն են լքում օրենքները

ԱՄՆ-ի 50 պետություններից 14-ը առաջարկում են իրենց մայրության օրենքները: Սա փոքր թիվ է, բայց բարի լուրը այն է, որ շատ պետություններ աշխատում են ընտանեկան նպաստավոր աշխատատեղերի որոշ օրենքների վրա : Եթե ​​ցանկանում եք ստուգել, ​​թե ինչ է առաջարկում ձեր պետությունը, բնակիչները ստուգում են Պետական ​​օրենսդրությունների ազգային կոնֆերանսը, որը պահպանում է պետական ​​ծննդաբերության արձակուրդների օրենքների նորացված ցանկը:

Հաշվի առեք այս հոդվածը հղիության արձակուրդի սկսնակների ուղեցույցը: Կան շատ տարրեր, որոնք կարող են կանխատեսել, թե ինչ է ձեր մայրության արձակումը: Դրանք այնպիսին են, ինչպիսին է ձեր ընկերությունը, ինչն է նրանց ծննդաբերության քաղաքականությունը, եւ եթե նրանք առաջարկում են կարճաժամկետ խանգարումներ: Այնուհետեւ դուք պետք է պարզեք, թե ինչ է առաջարկում ձեր պետությունը (թեեւ Ձեր ՄՌ վարչությունը կիմանա այս տեղեկատվությունը): Հաջորդը, ինչ ձեր ֆինանսները նման են: Երբ դուք ունեք այս բոլոր տեղեկությունները, կկարողանաք որոշել:

> Աղբյուրներ

> ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին

> Պետական ​​օրենսդրությունների ազգային համաժողովը: