Աշխատանքի պատմության հաստատումը հաստատում է ձեր ռեզյումենում ունեցած տեղեկությունները
Աշխատանքի պատմության ստուգումը նույնպես վերաբերում է որպես աշխատանքային գրառման ստուգում, աշխատանքային օրերի հետ կապված ստուգում, աշխատանքային պատմության ստուգում եւ / կամ աշխատանքային պատմության ստուգում:
Ինչ է ներառված ձեր զբաղվածության պատմության մեջ
Ձեր զբաղվածության պատմությունը մանրակրկիտ ցուցակ է, թե որտեղ եւ երբ եք աշխատել, այն աշխատանքները, որոնք դուք անցկացրել եք եւ որքան եք վաստակել:
Գործատուն կամ աշխատողը, որը զբաղված է աշխատանքը ստուգելու համար, կհաստատի այնպիսի տեղեկություններ, ինչպիսիք են ձեր նախորդ զբաղվածության վայրերը, զբաղվածության ամսաթվերը, աշխատանքի տիտղոսները , յուրաքանչյուր աշխատանքում աշխատած աշխատավարձը եւ հեռանալու պատճառները:
Զբաղվածության եւ մասնագիտական հղումներ
Սովորաբար, գործատուն ձեզ կներկայացնի մեկ հղում, նախորդ աշխատանքի վայրի համար, եւ նրանք կկապեն այդ հղումները: Ընկերությունը կարող է նաեւ խնդրել այլ անձնական կամ մասնագիտական հղումներ , բացի աշխատանքային գրառումներից :
Շատ աշխատանք փնտրողներ շատ մտքեր չեն մտցնում, որոնցում նրանք կօգտագործեն որպես հղումներ, երբ հնարավոր բանվորները պահանջում են դրանք: Հատկապես ուշադրություն է դարձվում վերսկսված նամակների եւ նամակների վրա , ընկերությունների ուսումնասիրության եւ հարցազրույցների նախապատրաստման համար, որոնք հաճախ անտեսվում են:
Ընտրելով հղումները
Ինչպես եք իմանում, թե ինչ հղումներ պետք է ընտրեք: Դուք ցանկանում եք այն մարդկանց, ովքեր ձեզ ամենաուժեղ առաջարկներն են դարձնում: Նախկին ղեկավարները չունեն հղումներ, հատկապես, եթե նրանք չգիտեին ձեր բոլոր նվաճումները կամ համոզված չեք, որ նրանք ձեզ կասեն լավագույն բաները ձեր մասին:
Երբեմն նախկին աշխատակիցները կամ այլ բաժինների ղեկավարները, ովքեր գիտեն ձեր աշխատանքը, դարձնում են լավագույն ընտրությունները: Կրկին, բանալին այն մարդիկն են, ովքեր գիտեն ձեր ուժերն ու կարողությունները, եւ ով է դրական բաներ ասում ձեզ մասին:
Ընդհանուր առմամբ, ցանկանում եք ընտրել մոտավորապես երեք-հինգ հղում, այն մարդիկ, ովքեր կարող են խոսել ձեր նվաճումներից բարձր մակարդակի, աշխատանքային բարոյականության, հմտությունների, կրթության, կատարման եւ այլն: Փորձառու մասնագետների համար շատ հղումներ պետք է կատարվեն նախորդ ղեկավարների եւ աշխատակիցների կողմից, սերտորեն կապված է անցյալի հետ, չնայած դուք կարող եք ընտրել նաեւ կրթական (mentor) կամ անձնական (բնութագրական) տեղեկանք: Քոլեջի ուսանողները եւ վերջին շրջանավարտները պետք է ունենան մի քանի հղում պրակտիկայի կամ կամավորական աշխատանքից, բացի պրոֆեսորներից եւ անձնական հղումներից:
Աշխատանքային պատմություն հաստատելը
Աշխատանքի ընդունման գործընթացում գործատուը, ամենայն հավանականությամբ , զբաղվածության պատմության ստուգում է կատարում : Գործատուը կհաստատի, որ Ձեր ռեզյումեում եւ / կամ աշխատանքի դիմումի մեջ ներառված կարիերայի տեղեկատվությունը եւ հղումների ցանկը ճշգրիտ է:
Ընկերությունը կարող է ստուգել նախքան առաջադրվելը կամ աշխատանքի ընդունելուց հետո: Եթե այն հետագայում լինի, ապա առաջարկը կախված կլինի գործատուի տրամադրած տեղեկատվությանը համապատասխանող աշխատանքային պատմության վրա:
Մեծ կազմակերպությունում, մարդկային ռեսուրսները կամ աշխատավարձային բաժինը սովորաբար իրականացնում է զբաղվածության ստուգում, սակայն որոշ ընկերություններ վարձում են երրորդ կողմի ստուգման ծառայությունները: Աշխատանքի պատմության ստուգումը վստահեցնում է գործատուներին, որ ձեր ռեզյումում թվարկված բոլոր փորձերն ու որակները:
Եթե ձեր տրամադրած տեղեկատվության եւ ստուգման գործընթացի ընթացքում ձեռք բերված տեղեկությունների միջեւ առկա է անհամապատասխանություն, ապա ձեզ կարող են առաջարկվել բացատրել, թե աշխատանքը չի կարող առաջադրվել կամ աշխատանքից հրաժարվել: