Ինչ է այն եւ ինչ գործոնները ազդում են դրա վրա:
Կարիերայի զարգացումը չի ավարտվում: Մասնագիտություն ընտրելուց հետո դուք պետք է ստանաք անհրաժեշտ կրթություն եւ վերապատրաստում , դիմեք եւ գտնեք զբաղվածություն եւ, ի վերջո, առաջ անցնեք ձեր կարիերայում : Մարդկանց մեծամասնության համար այն նաեւ ներառում է կարիերայի եւ աշխատատեղերի փոխանակումը առնվազն մեկ անգամ իրենց աշխատանքի ընթացքում, սակայն, հավանաբար, ավելի հաճախ:
Կարեւոր է նշել, որ շատերի համար կարիերայի զարգացումը տեղի է ունենում առանց որեւէ միջամտության այլ մարդկանց: Կա նաեւ մի շարք տարիք, երբ այն սկսվելու է, որոշ մարդիկ կսկսեն մտածել մասնագիտության ընտրության մասին շատ վաղուց, մինչդեռ մյուսները այս թեման չեն մտածում, մինչեւ նրանք համեմատաբար մոտենան, որոշեն, թե ինչպես փող վաստակել.
Թեեւ շատերն այս գործընթացում ինքնուրույն են գնում, գրեթե բոլորը կարող են մեծապես օգուտ քաղել աշխատանքային փորձառություն ձեռք բերելու ուղղությամբ : Խորհրդատվություն կարիերայի խորհրդատուի կամ այլ նմանատիպ վերապատրաստված մասնագետի կողմից կամ դպրոցում դասավանդում, որն օգնում է կարիերայի զարգացմանը, թույլ է տալիս ձեզ ավելի գոհացուցիչ եւ հաջողակ կարիերայի ճանապարհ :
Այս միջամտության տեսակը կարող է սկսվել դեռեւս տարրական դպրոցից, եւ այն պետք է շարունակվի ողջ տարիքում: Շատ մարդիկ իրենց մասնագիտական խորհրդատվության կարիք ունեն, քանի որ նրանք խնդիրներ են ունենում կամ պետք է որոշումներ կայացնեն իրենց կարիերայի մասին, օրինակ, երբ մտածում են նոր աշխատանք փնտրելու կամ մասնագիտությունների փոխելը:
Գործոնները եւ խոչընդոտները, որոնք ազդում են կարիերայի զարգացման վրա
Որոշ գործոններ եւ նրանց փոխհարաբերությունները ազդում են կարիերայի զարգացման վրա: Մյուսները կարող են խոչընդոտ հանդիսանալ դրա համար: Նայեք նրանցից մի քանիսին.
- Անհատական բնութագիր. Անձի տեսակը , շահերը , ունակությունները եւ աշխատանքի հետ կապված արժեքները մեզնից բոլորն են, ովքեր մենք ենք: Այս անձնական հատկանիշները զգալի դեր են խաղում կարիերայի զարգացման մեջ, քանի որ նրանք ազդում են, թե որ մասնագիտությունները մենք բավարարում ենք, ինչպես նաեւ աշխատանքային միջավայրի տեսակները, որոնցում մենք հաջողության կհասնենք: Այդ իսկ պատճառով, երբ դուք կարիերայի ընտրության գործընթացում եք, այնքան կարեւոր է ինքնակառավարման գնահատումը , որը կօգնի ձեզ սովորել ձեր մասին:
- Ֆինանսական ռեսուրսներ. Որոշակի կարիերայի ընտրանքները գնելու համար կարող է լինել թանկ: Եթե ընտրեք օկուպացիան, օրինակ, դա պահանջում է ընդունել քոլեջ, դուք կարող եք սահմանափակվել դրա համար վճարելու ունակությամբ: Կարող եք վերջ տալ փոփոխություններին: Բարեբախտաբար, առկա են խոչընդոտների հաղթահարման ուղիները, ինչպիսիք են սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսները, ուսանողական վարկերը, ֆինանսական օգնությունը եւ կրթաթոշակները: Երբ դուք փնտրում եք աշխատանքի, ֆինանսական սահմանափակումները կարող են խանգարել ձեզ: Օրինակ, կարող եք գումար չունենալ հարցազրույցի հագուստի ձեռքբերման համար: Մի քանի կազմակերպություններ հավաքում են մասնագիտական հագուստի նվիրատվություններ եւ այն բաժանվում են կարիքավոր աշխատողներին:
- Ֆինանսական պարտավորություններ. Դուք կարող եք գտնել աշխատանքի կամ զբաղմունքի մեջ միայն աշխատավարձի համար: Այն թույլ է տալիս պահպանել ձեր օրինագծերը, բայց այլ կերպ չի բավարարում ձեզ: Դուք ցանկանում եք գնալ այլ հնարավորություններից հետո, բայց զգալ ձեր ֆինանսական պարտավորությունները, ինչպիսիք են հիփոթեքը, վարձավճարը, ուսանողական վարկերը կամ նույնիսկ ձեր երեխաների քոլեջի ուսումը: Կարող եք փորձել հեռացնել փողը ապագա կարիերայի փոփոխության համար կամ նույնիսկ փոխել ձեր կենցաղը, նվազեցնելով ավելի փոքր տուն:
- Ֆիզիկական, հոգեկան եւ զգացմունքային խանգարումներ. Մեզանից ոմանք ավելի լավ են տրամադրված որոշ խնամք, քան մեր ֆիզիկական եւ մտավոր ունակությունների եւ սահմանափակումների պատճառով: Օրինակ, դուք կարող եք դառնալ բժիշկ, բայց չունեք մտավոր ունակություն բժշկական ուսումնական հաստատություն ստանալու համար: Պետք է հնարավոր լինի գտնել համապատասխան զբաղմունք, որն առավելագույնս կօգտագործի ձեր ուժեղ կողմերը `հաշվի առնելով ձեր սահմանափակումները:
- Ընտանիքից աջակցության պակաս. Դժվարին հասնելու նպատակից հետո ավելի դժվար է, եթե ձեր սիրելիները չեն հետեւում ձեզ: Դուք ավելի լավ հնարավորություն ունեք հաջողության հասնելու համար, եթե դուք կարողանաք համոզել նրանց դառնալ ձեր ուրախանող անձնավորությունը, բայց եթե դա դժվար թե տեղի ունենա, ապա դուք կարող եք գտնել ձեր մոտեցումը այլ մարդկանց կողմից:
- Տարիքը. Մեր տարիքը կամ մեր ընկալումը կարող է խոչընդոտել մեզ մեր կարիերայի զարգացման մեջ: Մեր կյանքի մեծ մասի ընթացքում մենք կարող ենք անհանգստանալ, որ երիտասարդ լինելը որոշակի ճանապարհ հետապնդելու, մեր կարիերայում առաջ անցնելու կամ կարիերայի փոփոխություն կատարելու համար, եւ մեկ այլ երկարատեւ ձգվածության համար մենք խուսափում ենք, որ այդ տարիքն ավելի ծեր լինեն: Ձեր տարիքի վրա կենտրոնանալու փոխարեն, կենտրոնացեք ձեր ունակությունների վրա եւ ինչպես դրդապատճառեցիք:
- Ընտանեկան պարտականությունները. Անհատական կարիերայի զարգացումը կարող է հանգեցնել այն դեպքում, եթե նա ժամանակից դուրս է գալիս աշխատանքից, հոգ տանել երեխաների կամ ծեր ծնողների մասին: Նա ունի մի քանի տարբերակ, ներառյալ արտաքին օգնություն ստանալը `երեխայի խնամքի կամ երեխայի խնամքի ապահովման համար, եթե անհատը ցանկանա: