Աշխատանքային տեղեկատվություն
Boilermaker- ը վաճառողն է, որը արտադրում, տեղադրում է եւ պահպանում է կաթսաները, տանկերը եւ բաճկոնները: Բոյլերները ջերմացնում են հեղուկը, սովորաբար ջուրը, որն օգտագործվում է էլեկտրաէներգիա արտադրելու կամ շենքերի, գործարանների կամ նավերի համար ջերմություն ապահովելու համար: Տանկերը եւ վագոնները քիմիական նյութերի, յուղի եւ այլ հեղուկների պահեստավորման համար են:
Quick Facts մասին Boilermakers
- Boilermakers- ը վաստակեց միջին աշխատավարձը 60,120 դոլար եւ 2015 թ.-ին ժամը 28,90 դոլար աշխատավարձ:
- 2014 թ.-ին ավելի քան 17 հազար մարդ աշխատում էր որպես բենզալցակայաններ:
- Շինաշխատանքների մեծ մասը շինարարական կապալառուների համար:
- Աշխատանքները սովորաբար լիաժամ են:
- Boilermakers- ը աշխատում է ավելի շատ ժամանակ, երբ կան վերջնաժամկետներ, օրինակ `շինարարական աշխատանքների կատարման ժամանակ: Նրանք կանգնած են գործազրկության ժամանակաշրջանում, երբ գործատուները պայմանագրերի միջեւ են:
- Բենզալցակայանների աշխատանքի հեռանկարը լավ է: ԱՄՆ-ի Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն կանխատեսում է, որ 2024-ի ընթացքում աշխատատեղերը կաճեն ավելի արագ, քան բոլոր մասնագիտությունների համար:
Դիրքեր եւ պարտականություններ
Սրանք բնորոշ գործնական պարտականություններ են, որոնք տեղադրվում են Indeed.com- ում հայտնաբերված խմորիչ դիրքերի առցանց գովազներից:
- «Կարդացեք աշխատանքների շրջանակն ու սահմանները»
- «Հստակեցնել բոլոր գործիքները, որոնք անհրաժեշտ են առաջադրանքների համար»
- «Հետեւեք բոլոր դեպքերում անվտանգ վարքագծի կանոններին»
- «Կաթսաներ, ճնշումային անոթներ, տանկեր եւ վաթերներ ուսումնասիրեք, որպեսզի գտնվեն թերություններ, ինչպիսիք են արտահոսքերը, թույլ տեղերը եւ թերի կետերը, որպեսզի դրանք կարողանան վերանորոգել»
- «Աշխատանքային պատվերներ եւ այլ տեխնիկական փաստաթղթեր»
- «Գնահատեք հիմնական կաթսայատան համակարգերը, հավաքեք տեղեկատվություն եւ օգնում լուծել խնդիրները»:
- «Նորոգման եւ նոր տեսակի ջերմափոխանակիչներ արտադրելու բոլոր տեսակների եւ չափերի»
Աշխատանքային խնդիրները
- Boilermakers- ն աշխատում է սահմանափակ տարածքներում:
- Հաճախակի բացօթյա աշխատանքը բացահայտում է նրանց ծայրահեղ ջերմաստիճանը:
- Նրանք վնասակար են վնասվածքներին, ներառյալ այրվածքները, կրճատումները, մկանների շտամները եւ կոտրված ոսկորները, բայց պաշտպանում են հագուստները եւ այլ միջոցներ են ձեռնարկում այդ մեղմացնող ռիսկերը մեղմելու համար:
Ինչպես դառնալ խմորիչ
Եթե ցանկանում եք դառնալ խմիչք, կարող եք դիմել մի ասոցիացիայի կամ գործատուի ներկայացրած աշկերտության ձեւական ծրագրին: Ամենայն հավանականությամբ, կներառվի դասարանի դասավանդման հետ միասին, շուրջ չորս տարի վճարովի ուսուցման դասընթաց: Դուք պետք է լինեք առնվազն 18 տարեկան եւ ունենաք բարձրագույն դիպլոմ կամ GED- ն այսպիսի ծրագրում ընդգրկվելու համար: Այլապես, դուք կարող եք այցելել դասընթացներ առեւտրային կամ տեխնիկական դպրոցում եւ միավորել այն, գործատուի կողմից տրամադրված ուսուցմամբ:
Ինչ է անհրաժեշտ Soft Skills?
Դուք ձեռք կբերեք այն դժվար հմտությունները, որոնք թույլ են տալիս ձեր աշխատանքը կատարել ձեր ֆորմալ վերապատրաստման միջոցով, սակայն boilermakers- ը նաեւ պետք է որոշակի փափուկ հմտություններ կամ անձնական հատկություններ: Նրանք են:
- Ֆիզիկական ուժ եւ տոկունություն. Դուք պետք է կարողանաք բարձրացնել ծանր տեխնիկան եւ շատ ժամեր անցկացնել ձեր ոտքերին:
- Խնդիրներ. Անհրաժեշտ է ճիշտ ախտորոշել եւ լուծել խնդիրները:
- Քննադատական մտածելակերպ . Boilermakers- ը պետք է քաշի տարբեր խնդիրների լուծումներ, ապա կանխատեսի, թե որն է առավել արդյունավետ:
- Reading Comprehension: Դուք պետք է կարողանաք հասկանալ գրավոր փաստաթղթերը:
Ինչ հնարավորություններ կան այս ոլորտում առաջադիմելու համար:
Դառնալով փորձառու խմորիչ, հնարավոր է, դուք կարողանաք տեղափոխվել վերահսկողական դիրք: Դուք ի վերջո կարող եք դառնալ ծրագրի ղեկավար, որը վերահսկում է այլ շինարարական աշխատողներին, ինչպիսիք են փորփրիչները , հյուսները , masons եւ էլեկտրիկները :
Ինչ կտան գործատուների կողմից:
Հմտությունների եւ փորձի հետ մեկտեղ, ինչ հատկանիշներ են փնտրում գործատուները, երբ նրանք վարձում են աշխատողներին: Ահա մի քանի պահանջներ, Indeed.com- ում հայտնաբերված գործնական հայտարարություններից:
- «Պետք է կարողանանք լավ եւ վատ քննադատություն անել»
- «Ֆիզիկական պահանջներ. Լեռնագնացություն, հավասարակշռում, խեղդում, ծնկում, խեղդում, սողացող, հասնում, կանգնում, քայլում, հպում, քաշում, ձգում, պտտում, ցնցում, զգացում, կրկնվող շարժումներ»:
- «Աշխատիր բարձունքներում առանց վախի»
- «Պետք է աշխատել թիմային միջավայրում»
- "Հետեւում է քաղաքականություն եւ ընթացակարգեր, աջակցում է կազմակերպության նպատակներն ու արժեքները"
Այս գրավումը լավ տեղավորվում է ձեզ համար:
- Հոլանդական օրենսգիրքը . RCE (Իրատեսական, սովորական, խանդավառ)
- MBTI անձի տեսակներ . ESTJ, ESTP, ISTP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara եւ Tieger, Kelly (2014):
Զբաղմունքներ `կապված գործողությունների եւ առաջադրանքների հետ
| Նկարագրություն | Տարեկան միջին աշխատավարձ (2015) | Նվազագույն պահանջվող կրթություն / ուսուցում | |
|---|---|---|---|
| Կառուցվածքային երկաթ եւ պողպատե աշխատող | Կառուցել պողպատե շրջանակներ եւ հավաքում ամբարձիչներ եւ ծալքեր | $ 50,490 | HS կամ Equivalency դիպլոմ + աշկերտություն |
| Վերելակ մեխանիկա | Տեղադրում, վերանորոգում եւ պահպանում է վերելակներ եւ շարժասանդուղքներ | $ 80,870 | HS կամ Equivalency դիպլոմ + աշկերտություն |
| Թերթի մետաղյա աշխատող | Տեղադրում է մետաղի բարակ թերթեր `օդափոխիչի եւ ջեռուցման խողովակների համար | $ 45,750 | HS կամ Equivalency դիպլոմ + աշկերտություն |
| Գլեզիեր | Կտրում եւ պատուհաններ տեղադրում, ներառյալ պատուհաններ, հայելիներ եւ ցնցուղ դռներ | $ 39,440 | HS կամ Equivalency դիպլոմ + աշկերտություն |
Աղբյուրները.
Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո, ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին, Աշխատանքային կանխատեսման ձեռնարկ , 2016-17 (այցելել է 2016 թվականի դեկտեմբերի 15-ը):
Աշխատանքի եւ ուսուցման վարչություն, ԱՄՆ Աշխատանքի բաժին, Օ * NET Online (այցելել է 2016 թվականի դեկտեմբերի 15-ը):