Ինչպես է ՄԿՏԿ-ն օգտագործվում կարիերայի պլանավորման մեջ:
ՄԲՏԻ-ն մշակվել է Կաթարին Բրիգսի եւ Իսաբել Բրիգս Մայերսի մայր-դուստր թիմի կողմից, որը հիմնված է հոգեբույժ Կարլ Ջունգի անձնական տեսության տեսության վրա:
Jung- ի անձի տեսակները
Յունգը հավատում էր, որ անհատի անձը կազմված է իր նախասիրություններից կամ ինչ-որ բան ընտրում է որոշակի բաներ անելուց: Նա տեսավ, որ չորս զույգ հակառակ նախապատվություններ կան: Նրանք նշում են, թե ինչպես է անհատը,
- Էներգետիկա ( E xtroversion v. I ntroversion),
- Ընկալում է տեղեկատվությունը ( S- ի ուսման վարձը),
- Կատարում է որոշումներ ( T hinking v. F eeling) եւ
- Կյանքում է կյանքը ( J udging v. P erceiving):
Յունգը իր անձի տեսակների համար սահմանել է կոդը: Այն բաղկացած է չորս տառերից, որոնք վերաբերում են յուրաքանչյուր նախապատվությանը (նշեք վերեւում գտնվող տառերը): Բոլորը 16 տարբեր անձնավորություն են: Չորս նախասիրությունների միջեւ փոխգործակցությունը այն է, ինչն իրատեսական է դարձնում յուրաքանչյուր տիպի եւ ստիպում է ձեզ, ով եք դուք:
- ISTJ : ISTJs- ը անկախ, պատասխանատու եւ կենտրոնացած են:
- ISFJ- ը ISFJ- ի դրական հատկանիշներն են `լավատեսություն եւ արկածախնդրության սերը, բայց դրանք կարող են լինել նաեւ մի փոքր անհեթեթ եւ դանդաղ:
- INFJ : Շտապ եւ ստեղծագործական բնույթը INFJ անձի տեսակն է:
- INTJ : Նորարարության նախապատվությունը INTJs- ին պատճառ է դառնում, որ շարունակաբար ուզում են բարելավել իրենց եւ ուրիշներին: Նրանք անկախ են:
- ISTP . ISTP- ն նման է նստած եւ դիտարկելով հեռվից: Նրանք հակված են հանգիստ լինել եւ վայելել ռիսկի դիմելը:
- ISFP . Նախընտրելով մնալ այն կողմում, ISFP- ն հանգիստ եւ մեղմ է: Նրանք սիրում են կյանքը օրվա առթիվ:
- INFP . INFP- ն ունենում է մեղմ հափշտակություն, եթե նրանք որեւէ մեկին չեն զգում, խախտում են իրենց հիմնական արժեքներից մեկը: Նրանք շատ անձնական են եւ կիսում են իրենց մտքերը մի քանի մարդկանց հետ:
- INTP : INTP- ն անկախ է, բայց ոչ ինքնակառավարման կենտրոն: Նրանք ձգտում են հասկանալ աշխարհը:
- ESTP . Էներգետիկ եւ պատրաստակամ լինել մյուսների շրջանում, ESTP- ն նույնպես լի է վստահությամբ եւ կարող է բավականին հավակնոտ լինել:
- ESFP . ESFP- ները գնահատում են իրենց հարաբերությունները: Նրանք առատաձեռն են եւ սիրում են կյանքը:
- ENFP . ENFP- ն արտագնա եւ խանդավառ: Նրանք երբեմն ունեն խնդիրներ, որոնք կենտրոնանում են ուշադրության կենտրոնում:
- ENTP : Նորարար եւ ճարպիկ, ENTPs սիրում են լուծել խնդիրները, անկախ նրանից, թե որքան դժվար են դրանք:
- ESTJ : Եթե ցանկանում եք կարծիք կազմել միայն մեկ հարցի մասին, խնդրեք ESTJ: Նրանք գերազանց որոշումներ կայացնողներ են, ովքեր սիրում են պատասխանատվություններ ունենալ:
- ESFJ : ESFJs նախընտրում են կապել ուրիշների հետ: Նրանք հետեւում են հետեւորդներին եւ ուզում են բոլորին էլ լինել:
- ENFJ . Նրանց մտահոգությունը ուրիշների բարեկեցության եւ հաղորդակցման հմտությունների շնորհիվ դրանք գերազանց առաջնորդներ են դարձնում:
- ENTJ- ը , ENTJs- ը գիտի, թե ինչպես կարելի է ձեռք բերել գործեր եւ մեծ են, որպեսզի այլ մարդկանց հետամուտ լինեն: Նրանք շատ էներգետիկ են:
Լինելով մի տեսակ, այլ ոչ թե մեկ այլ, դրա հետ որեւէ հատուկ կարգավիճակ չի բերում: Ավելի լավ չէ, օրինակ, ESTJ- ի փոխարեն ISTJ լինել: ESTJ- ը կարող է ավելի լավ աշխատել որոշակի միջավայրում, քան ISTJ- ը, իսկ հակառակն էլ կլինի ուրիշների մեջ: Շատ կարիերայի պլանավորման փորձագետները կարծում են, որ երբ դուք գիտեք ձեր անհատականության տեսակը, որը հայտնաբերվել է այս կամ այլ անձի գույքագրման միջոցով , կարող եք ավելի լավ որոշումներ կայացնել ձեր կարիերայի մասին: Օրինակ, այս տեղեկատվությունը կարող է օգնել ձեզ ընտրել օկուպացիան կամ պարզել, թե արդյոք տվյալ աշխատանքը լավ կլինի ձեզ համար:
Օգտագործելով MBTI- ն
Քանի որ դա հոգեբանական գնահատական է, միայն որակյալ մասնագետների , հոգեբանի կամ հոգեկան առողջության այլ մասնագետի կարող է կառավարել MBTI- ի գործիքը: Համոզվեք, որ այն մարդը, ով վարձում է, դա անում է "MBTI Certified": The MBTI- ն նաեւ մատչելի է առցանց, վճարման համար `Հոգեբանական տիպի կիրառման կենտրոնից (CAPT), որը հիմնադրել է Իսաբել Բրիգս Մայերսը:
Կառավարման այս եղանակը ներառում է նաեւ մեկ ժամյա հետադարձ հաղորդակցություն:
ՄԲՏԻ-ն ղեկավարող եւ արդյունքների ապահովող մասնագիտական մասնագետը ձեզ կներկայացնի այնպիսի զեկույց, որը ներառում է ձեր չորս նամակի կոդը եւ բոլոր 16 կոդերի սահմանումը: Եթե դուք օգտագործում եք այս գործիքը `օգնելու ձեզ կարիերայի պլանավորման հարցում, տեղյակ լինեք, որ չորս տառերը կարեւոր են իմանալու համար, միջին երկուսը (նշելով, թե ինչպես եք ընկալում տեղեկատվությունը եւ որոշումներ կայացնում) ամենակարեւորն են, երբ խոսքը կարիերայի ընտրության մասին է : Կարող եք նաեւ ստանալ կարիերայի զեկույց, որը ներառում է ձեր մասնագիտության տեսակը ունեցող անձանց , ինչպես նաեւ նրանց համար, ովքեր քիչ են օգտվում զբաղվածության ցանկը:
Աղբյուրները.
The Myers-Briggs հիմնադրամի վեբ կայք:
Բարոն, Ռենե: Ինչ ես ուզում . NY: Penguin գրքեր
Zunker, Vernon G. եւ Norris, Debra S. Օգտագործելով կարիերայի զարգացման գնահատման արդյունքները : Pacific Grove, CA: Brooks / Cole հրատարակչական ընկերություն