ISTP- ը

Ձեր Myers Briggs անձի տեսակը

Եթե ​​դուք գնացել եք կարիերայի խորհրդատու, որը ղեկավարել է Myers Briggs Type Indicator (MBTI) , դուք կարող եք իմանալ, որ ձեր անձի տեսակը ISTP- ն է: Դուք, հավանաբար, հետաքրքրում եք, թե այս չորս տառերը կարող են պատմել ձեզ ձեր կարիերայի մասին եւ ինչ պետք է անեք դրա հետ: Այս հոդվածը կհստակեցնի ձեր բոլոր շփոթությունը:

ISTJ- ը 16 անձի տեսակներից մեկն է, որը շատ տարիներ առաջ հայտնաբերված հոգեբույժ Կարլ Ջունն է: MBTI- ն հիմնված է իր տեսության վրա:

Jung- ը հավատում էր, որ անհատական ​​տեսակներ կազմված են չորս զույգ հակառակ նախապատվություններով, թե ինչպես ենք մենք որոշակի բաներ անում: Մենք խթանում ենք introversion (I) կամ extroversion (E) միջոցով, ընկալում են տեղեկատվություն, զգայական (S) կամ ինտուիցիա (N), որոշումներ կայացնելով մտածելու (T) կամ զգացումով (F) եւ ապրել մեր կյանքով դատելով (J) կամ ընկալելով P):

Մեզանից յուրաքանչյուրը նպաստում է յուրաքանչյուր զույգի մեկ անդամի մյուսի նկատմամբ: Դա չի նշանակում, որ Ձեր կոդը ISTJ- ն է, քանի որ MBTI- ի արդյունքները ցույց են տալիս, որ ձեր նախասիրությունները Introversion, Sensing, Thinking եւ դատողություններ են: Կարիերայի զարգացման մասնագետները կարծում են, որ կոդը կարող է օգտագործվել, օգնելու կարիերային որոշումներ կայացնել, ինչպիսիք են կարիերայի ընտրությունը եւ աշխատանքի ընդունման առաջարկը: Դա Jungian տեսություն է ընկալման մեջ եւ ինչպես է վերաբերվում ձեր կարիերայի ընտրությանը: Այժմ եկեք ուսումնասիրենք կոդը ավելի սերտորեն: Մենք կանդրադառնանք յուրաքանչյուր նախապատվության նկատի ունենալով եւ այնուհետեւ ուսումնասիրել, թե ինչպես կարող եք օգտագործել այս տեղեկատվությունը կարիերային որոշումներ կայացնելու համար:

I, S, T եւ P- ն ինչ է նշանակում ձեր անձի տիպի կոդը

• Ես: Երբ դուք լսեք «ներխուժման» բառը, ինչպես շատերը, կարող եք մտածել « ամաչկոտ » կամ «չկարողանալ ուրիշների մոտ լինել»: Իրականում այդքան շատ բան կա, քան դա: Որպես մեկը, ով նախընտրում է Introversion- ը, ձեզնից ուժեղացնում են ձեր մեջ եղած բաները: Դա չի նշանակում, որ ձեզ դուր չի գալիս այլ մարդկանց շրջապատում, պարզապես դուք նախընտրում եք միայնակ ժամանակ անցկացնել: Հետեւաբար, ձեր ընկերներին կամ աշխատակիցներին ձեզ հարկավոր չեն դրդել:

• Քանի որ անհատը, ով նպաստում է զգայունությանը, օգտագործում է ձեր հինգ զգացողությունները, որոնք կօգնեն ձեզ վերծանել տեղեկատվությունը, որը գալիս է ձեր ճանապարհով: Դուք տեսնում եք մանրամասներ, այլ ոչ թե օրինակները, որոնք կարող են առաջանալ դրանցից: Դուք չեք հակված կանխատեսում, թե ապագան կարող է անցկացնել, բայց ամբողջությամբ ապրել ներկա պահին:
• T: Ձեր մտածելակերպի նախասիրությունը նշանակում է, որ որոշումներ կայացնելու համար շատ ժամանակ է պահանջվում: Դա ոչ թե այն պատճառով, որ դուք անորոշ եք, այլ փոխարենը դուք ուշադիր եք հաշվի առնել ձեր բոլոր տարբերակները: Դուք օգտագործում եք տրամաբանությունը, ոչ թե զգացմունք: Դուք դեմ չեք մարդկանց քննադատությանը:
• P: Որպես մեկը, ով ընկալում է, դուք ճկուն եւ ինքնաբուխ: Դա նշանակում է, որ դուք կարող եք հեշտությամբ հարմարվել փոփոխությանը: Հակառակորդի վրա, սակայն, դուք շատ լավ չեք անում վերջնաժամկետներով:

Կարեւոր է հիշել, որ դրանք միայն ձեր նախասիրություններն են: Դա նշանակում է, որ դուք նախընտրում եք ինչ-որ բան անել, սակայն դուք կարող եք հարմարվել եւ օգտագործել հակառակ նախապատվությունը, երբ անհրաժեշտ է: Նաեւ հիշեք, որ ձեր չորս նախընտրական տեսակի յուրաքանչյուր նախապատվությունը ազդում է մյուս երեքի վրա: Վերջապես, ձեր նախասիրությունները դինամիկ են, որ նրանք կարող են փոխվել ձեր ողջ կյանքի ընթացքում:

Ինչպես օգտագործել ձեր օրենսգիրքը `օգնելով կարիերայի հետ կապված որոշումներ կայացնելիս

Դուք կարող եք դիտել ձեր անձի տեսակը, երբ դուք ընտրում եք կարիերա կամ որոշում կայացնել, թե արդյոք ընդունեք աշխատանքային առաջարկը `հիմնված այն միջավայրի վրա, որտեղ դուք պետք է աշխատեք:

Կարիերայի ընտրության ժամանակ դուք պետք է նայեք երկու կոտորակի մեջ, S- ում եւ T- ում: Քանի որ նախընտրում եք զգայուն եւ մտածելակերպը, դուք պետք է փնտրեք այն աշխատանքները, որոնցով դուք կարող եք լուծել կոնկրետ խնդիրներ: Դուք նույնպես ցանկանում եք աշխատել կարիերայի մեջ, որը գնահատում է զգուշավոր եւ կանխամտածված որոշումների կայացման կարեւորությունը: Հաշվի առեք նաեւ, ձեր կարիերան ընտրելու ժամանակ ձեր շահերը , ունակություններն ու գործի հետ կապված արժեքները: Այս տարբերակները ձեզ համար մտածում են.

Ավիաընկերության օդաչու	Ատամնաբուժական հիգիենիստ
Ատլետիկ մարզիչ	EMT եւ Paramedic- ը
Կենսաբժշկական ինժեներ	Ճարտարագիտական ​​տեխնիկ
Brick Mason	Geoscientist
Camera օպերատոր	Հետախուզական գործակալ
Գորգեր	Paralegal
Քաղաքացիական ինժեներ	Լուսանկարիչ
Համակարգչային ծրագրավորող	Ռադիոլոգիական տեխնոլոգ
Համակարգչային համակարգերի վերլուծաբան	Ծրագրավորող

Ինտեգրման եւ ընկալման ձեր նախասիրությունները կարող են ձեզ ուղղորդել, որոշելու, արդյոք աշխատանքային միջավայրը ճիշտ կլինի ձեզ համար:

Որպես մեկը, ով նախընտրում է introversion, դուք կվայելեք ձեր սեփական որոշումներ կայացնել, թե ինչպես պետք է ավարտել ծրագրերը: Քանի որ վերջնաժամկետները ձեր բանն են, հաշվի առեք այն աշխատանքը, որը թույլ է տալիս աշխատել ձեր սեփական տեմպով:

Աղբյուրները.

• The Myers-Briggs հիմնադրամի վեբ կայք:
• Բարոն, Ռենե: (1998) Ինչ տեսակ եմ ես: . NY: Penguin գրքեր:
• Page, Earle C- ն տեսնում է տեսակի նախապատվությունների նկարագրությունը, որը ներկայացվել է Myers-Briggs տեսակի ցուցիչով : Հոգեբանական տիպի կիրառման կենտրոն:
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara եւ Tieger, Kelly: (2014) Գործեք ձեր ունեցածը : NY: Hatchette Book Group: