Կատարել Բառեր եւ արտահայտություններ, որոնք սովորաբար տեսանելի են աշխատանքի նկարագրություններում
Այս արտահայտություններն այնքան հաճախ են կրկնվում, քանի որ դժվար է խնայել մի աշխատատեղի, ընկերության եւ ցանկալի հատկությունները կարճ տարածության մեջ:
Բայց մի հապաղեք բացակայում են միայն ծայրահեղության պատճառով, աշխատանքի գովազդի բառերն ու արտահայտությունները կարող են շատ պատկերացում կազմել դերի, մշակույթի, սպասումների եւ ընկերության մասին:
Job Posting Buzzwords: A - Z ցուցակ
Վերանայել այս A- ից Z ցուցակի հաճախակի հիշատակված աշխատանքի գրառումը, որն օգնում է վերծանել, թե ինչ է նշանակում արտահայտությունը, ինչու են դրանք ընդգրկվել եւ ինչպես հարմարեցնել ձեր դիմումը եւ հարցազրույցի պատասխանները տեղավորելու համար:
Զրույց հմտություններ . Շատ հաճախ գրված որպես «հաղորդակցման հմտություն», այդ թվում `այս արտահայտությունը նշանակում է, որ աշխատանքը պահանջում է միջանձնային հմտություններ եւ հստակ խոսելու եւ գրելու ունակություն: Կարող եք շեշտել պարտականությունները, որոնք ներգրավված են ուղղակիորեն աշխատող հաճախորդների կամ փորձի ներկայացման միջոցով:
Նմանատիպ բառերը ` միջանձնային հմտություններ , ուժեղ գրավոր եւ բանավոր հմտություններ
Մրցակցային վարձատրություն. Սա մատնանշելով, նշում է, որ ընկերությունը տեղյակ է այդ պաշտոնի համար աշխատավարձի տատանման մասին , իսկ աշխատավարձը կնվազի շուկայական տիրույթում:
Դու կարող ես իմանալ աշխատավարձի տատանումը, այնպես որ կարող ես լավ բանակցություններ վարել: Օգտագործեք այս աշխատավարձի բանակցային ռազմավարությունները `ապահովելու համար լավագույն հնարավոր առաջարկը:
Մանրամասն-ուղղվածություն . Առանց նամակագրության նամակ ուղարկելու, բարդ իրադարձության մանրամասները կառավարելու համար, մանրամասն կողմնորոշված մարդիկ ստուգում են, ապա կրկնակի ստուգում կատարելու ցանկացած խնդիրն անճշտությունների, անթերի կատարման համար:
Նշեք կազմակերպչական պատասխանատվությունները, ինչպիսիք են միջոցառումը պլանավորելը, ժամանակացույցը կամ օրացույցը ստեղծելը կամ նախագծի վերահսկումը: Ձեր դիմումը եւ վարքագիծը աշխատանքային հարցազրույցում կարող են ապահովել մանրամասներ կառավարելու ձեր ունակությունը: Հետեւեք բոլոր կիրառման հրահանգներին: ունեն անբասիր, տառատեսակով ռեզյումե եւ ծածկագիր: ձեր հարցազրույցի ժամանակ, ժամանակին ցույց տալով ձեր ռեզյումեի եւ մասնագիտական վարքագծի համարժեք պատճենները:
Նմանատիպ բառերը ` կազմակերպված
Դինամիկ. Մտածեք այս մասին, որպես «նախաձեռնություն ցույց տվող» նորացված տարբերակ `դինամիկ աշխատողներ, որոնք պատասխանատվությունից դուրս են գալիս իրենց աշխատանքից դուրս: Նրանք վստահ են, կարող են ինքնուրույն մտածել եւ հարմար են հանդես գալ որպես ծրագրերի եւ թիմերի առաջատար: Ցույց տվեք, որ դուք դինամիկ աշխատող եք, ընդգծելով ձեր աշխատանքի նկարագրությունից դուրս եկած ուղիներն ու առաջնորդության օրինակները:
Նմանատիպ բառերը ` ղեկավարման դերակատարություն, ինքնակառավարման սկիզբ, փոփոխության գործակալ, ցույց է տալիս նախաձեռնությունը
Արագ դերակատար : Լավ է արդյոք վերջին րոպեանոց աշխատանքը, անսպասելի հրդեհային հանձնարարությունները, չնախատեսված ուշ ժամերը եւ բազմաթիվ ժամկետներ: Աշխատանքի նկարագրության մեջ այս բառի օգտագործումը կարող է նշանակել երկար ժամեր: Այն կարող է նաեւ ցույց տալ, որ մի ընկերություն է հոսքի կամ հակված է անսպասելի փոփոխությունների ուղղությամբ:
Պատրաստվեք հարցազրույցի ժամանակ, թե ինչպես եք վարվել բազմաթիվ ծրագրեր կամ արձագանքել վերջին րոպեների փոփոխությանը `տպավորություն թողնել հարցազրուցավարներին:
Նմանատիպ բառերը ` ճկուն, վերջնաժամկետային, բազմակողմանի, լավ է աշխատում ճնշման ներքո
Ճկուն: Կամ երբեմն «ոչ մի աշխատանք շատ փոքր» կամ «պատրաստակամորեն ներս մտնելը» `այսպիսի հիմնաբառեր ցույց են տալիս մի ընկերություն, որը կարող է ունենալ շատ հարթ կազմակերպություն: Մի ակնկալեք, որ ինչ-որ մեկի համար փաստաթղթեր տպագրվեն ձեզ համար: ճկուն աշխատանքային միջավայրում աշխատողները հաճախ ակնկալում են լուծել իրենց խնդիրները: Ուշադրություն դարձրեք, որ սա կարող է ցույց տալ, որ արագորեն անցնեն շարժումները, անսպասելի ժամերը (օրինակ, գիշեր ու հանգստյան օրեր) աշխատելը, աշխատանքը կատարելու համար եւ կարող է անել այն, ինչ կատարվում է աշխատանքի նկարագրությունից դուրս: Ավելի ցածր մակարդակի վրա, դա կարող է նաեւ ցույց տալ, որ ձեզանից պահանջվում է ավելի շուտ զբաղվել աշխատանքով (ջուր խմել, չորացնել մաքրումը):
Նմանատիպ բառերը ` լավ են աշխատում ճնշման տակ, կարծում են, որ արկղից դուրս, բազմաբնույթ աշխատանքներ
Աճման հնարավորությունը. Սա կարող է ցույց տալ մի քանի բան, ցածր աշխատավարձից, մինչեւ աշխատանքի բարձր շրջանառությունը: «Բարձր աճի պոտենցիալով» դիրքորոշումը, հավանաբար, մի բան է, որը երկար ժամանակ չի մնա, ինչը կարող է նշանակել, որ դուք ավելի լավ դերակատարում կունենաք, կամ աշխատանքը այնքան ծանր է, որ ոչ ոք տեղ չի մնում: շատ երկար. Հուշում `ձեր հարցազրույցում հարցրեք այն մարդկանց մասին, ովքեր նախկինում դեր ունեն:
Ninja: Սկսնակ եւ տեխնոլոգիական աշխատանքի նկարագրություններում սովորաբար երեւում է, ninjas- կամ gurus եւ wizards- ը «կրքոտ» աշխատողների նորացված տարբերակն են: Ընկերությունները օգտագործում են այս բառը, ցույց տալու համար, որ նրանք փնտրում են մի սուպերսթար `լավագույններից լավագույնը եւ նաեւ փոխանցելու, որ գրասենյակում շրջակա միջավայրը երիտասարդ է, զվարճալի եւ էներգետիկ: Մի օգտագործեք այս բառը, նկարագրելու համար: դա չափազանց ինքնավստահ է թվում: Զգուշացեք, որ աշխատանքի տեքստերում այդ բառերի օգտագործումը կարող է ցույց տալ, որ գրողը չի հաստատում, թե ինչպես նկարագրելու դերը, եւ կարող է նաեւ ակնարկ լինել, որ աշխատանքը երկար ժամանակ կպահանջի եւ այրվի:
Նմանատիպ բառերը: Գուրու, մոգ, ռոք աստղ, ջադի, սուպերհերո, ավետարանչական
Կրքոտ : Այս բառի օգտագործումը աշխատանքի նկարագրության մեջ ցույց է տալիս, որ աշխատակիցներից ակնկալվում է ավելին անել, քան դակիչը եւ դուրս գալը: ընկերությունը ցանկանում է աշխատողներին, որոնք խանդավառվում են ներգրավված աշխատանքին, արդյունաբերությանը եւ ընկերությանը: Ցանկացած բողոքող կամ ժամացույցի հետեւորդ չցանկացավ: Այս բառը հատկապես տարածված է շահույթ չհետապնդող եւ տեխնոլոգիական աշխատանքի ցանկում: Նախքան ձեր ծածկագրի նամակը եւ հարցազրույցը նախքան ուսումնասիրեք ընկերությունը: դա կօգնի ձեզ թվալ բիզնեսի եւ դերի հետ կապված:
Նմանատիպ բառերը ` եռանդուն, բարձր էներգիա, կատարված
Արդյունքների վրա հիմնված. Ձեր ընկերության գումարները պահեցիք ձեր վերջին պաշտոնում: Վերացնել անարդյունավետությունը: Մասնակցեք մրցանակակիր ծրագրին: Օգտագործեք այս հիմնաբառը, որպես բացատրություն, ձեր ծածկույթի նամակի մեջ որոշակի հաջողություններ ձեռք բերելու համար (եւ հարցազրույց, եթե դուք ստանում եք); այդ թվում `այս արտահայտությունը նշանակում է, որ ընկերությունը շահագրգռված է այն թեկնածուների համար, ովքեր փրկում են գումարները, աշխատավարձը, աճում են վաճառքը կամ ինչն է ցանկալի արդյունքը աշխատանքի ոլորտում:
Ինքնակառավարման սկիզբը. Ակնկալեք այն դիրքորոշումը, որը չի ներգրավում բազմաթիվ ձեռքբերումներ, շաբաթական հանդիպումներ վերահսկիչների հետ կամ ստուգումների անցկացում: Նշեք ժամանակները, որոնք դուք աշխատել եք ինքնուրույն: Եթե դուք ինչ-որ մեկին, ով սիրում է հարցնել շատ հարցեր, կամ պահանջում է հետադարձ կապ եւ հաստատում, դա կարող է լավ դեր խաղալ ձեզ համար: Եվ եթե դերը պահանջում է շատ նոր աշխատանք, որը ձեզ համար նոր է, դա կարող է լինել լավ տեղավորումներ. Դուք կդառնաք ձախողման համար, եթե դուք ստանձնում եք այն պաշտոնը, որը չպետք է վերապատրաստում կամ վերահսկողություն չունենա:
Նմանատիպ հիմնաբառեր ` ակտիվ, գործնականում ճնշում են գործադրում, ինքնուրույն աշխատելու պատրաստակամություն, ձեռնարկատիրական, անկախ, ճարպիկ
Թիմային նվագարկիչ. Այս ընդհանուր հայտարարագրումը ցույց է տալիս, որ ընկերությունն ավելի շատ հետաքրքրված է արդյունքներից, քան ով է արել: Առանձնացրեք ուրիշների հետ լավ աշխատելու ունակությունը, եւ ձեր ուժեղ կողմերը հաշվի առնելով եւ համագործակցելիս: Դուք կարող եք խոսել «մենք» -ի փոխարեն, «ես» -ի փոխարեն, պատասխանելով հարցազրույցի ժամանակ:
Ինչպես տեսնում եք, կան շատ արժեքավոր տեղեկություններ, որոնք թաքնված են hackneyed բառերը եւ արտահայտություններ, որոնք գերիշխող գովազդներ են: Երբ դուք պլանավորում եք ձեր կափարիչը եւ նախապատրաստում հարցազրույցի համար, թող պահեք այս գրողի խելքը `ցույց տալ, մի ասեք: Փնտրեք ուղիներ ցույց տալու այն ժամանակները, որոնք դուք ներկայացրել եք այս արտահայտություններում մանրամասն նկարագրված հատկությունները: Փոխարենը, ինքներդ ձեզ բնութագրել որպես «ինքնակառավարման մեկնարկ», նկարագրում է մի ժամանակ, որը դուք ինքնուրույն եք նախագծել: