Խոհարարական ռեզյումեի ստեղծման համար 11 խորհուրդներ

01 Հետեւեք ավանդական ռեզյումեն գրելու կանոններին:

• Խուսափեք առաջին անձից գրելուց: Ավանդական ռեզյումե ձեւաչափը երրորդ անձն է: Ռեզյումեը ձեզ համար չէ, որպես անձ, դա ձեր ընկերության հմտությունների մասին է, որը օգնում է ընկերությանը:

• Վարձակալության ղեկավարները պետք է իմանան, թե ինչ են նայում: Եթե ​​դու ստեղծագործական ես, չես հետեւում նախագծային սկզբունքներին, որոնք խուսափում են պարզությունից:

Ցանկացած լավ դիզայներ կպատմեցնեք ձեզ. Այն դիզայնը, որն արտադրում է ապրանքը դժվար է օգտագործել կամ հասկանալ, վատ է:

02 Ուշադրություն դարձրեք «հմտությունների վրա հիմնված» ռեզյումե ձեւաչափի օգտագործմանը:

Ժամանակագրական ռեզյումե ստեղծելու փոխարեն, կարող եք ստեղծել ռեզյումե, որը ցույց է տալիս ձեր հմտությունները: Ֆիզիկական անձանց աշխատանքով զբաղվողները փնտրում են ծրագրերի լուծումը մարդու հստակ հմտություններով եւ ունակություններով:

Ահա Daily Muse- ի հոդվածը, որը ցույց է տալիս, թե ինչպես ստեղծել հմտությունների վրա հիմնված ռեզյումե:

03 Անհատականացրեք ձեր ռեզյումեն `տեղավորելու համար անհրաժեշտ աշխատանքը:

Հավաքագրողներն ու վարձակալության ղեկավարները հաճախ հարյուրավոր ռեզյումեների միջոցով միացնում են մեկ դիրքորոշում: Վերջնական փուլից դուրս գալու միջոցներից մեկը պետք է լինի ռեզյումե, որը ընդհանուր է եւ չի ճանաչում ընկերության կարիքները:

Ուշադրություն դարձրեք, համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն ներառում է փորձը եւ հմտությունները , որոնք համապատասխանում են աշխատանքին:

04 Ներառեք համապատասխան կրթություն կամ դասընթացներ:

Ներառեք համապատասխան աստիճանները, դասընթացները կամ հավաստագրերը, որոնք դուք ավարտել եք:

Կարեւոր նշում. Չկա ձեր GPA- ն ներառելու հիմք, եթե դիմում եք գործը, ձեր առաջինը չէ :

Եթե ​​իհարկե, ձեր GPA- ն շատ տպավորիչ է (անշուշտ, եթե այն կատարյալ է):

05 Քանակացրեք ձեր ձեռքբերումները որքան հնարավոր է:

Հնարավոր գործատուները ցանկանում են տեսնել, որ ձեր աշխատանքը չափելի արդյունք է ստացել. այնպես որ փորձեք ներառել վիճակագրություն, որտեղ հնարավոր է:

Սա կարող է լինել ավելի դժվար է ցույց տալ, երբ աշխատում են մի շարք ընկերությունների / հաճախորդների համար:

Օրինակ,

• «Գլխավոր էջի վերափոխումը հանգեցրել է փոխակերպման սակագների 25% -անոց աճին»

Այնուամենայնիվ, դուք չպետք է ցուցաբերենք այն արդյունքները, որոնք դուք երբեւէ աշխատել եք: Փոխարենը, ընտրեք: Եվ միայն ցուցադրեք ձեր ամենաազդեցիկ աշխատանքը:

06 Ներառեք հղումներ ձեր կայքի եւ առցանց պրոֆիլների վրա:

Կարող է հարկավոր լինել ամեն մի սոցիալական լրատվության ցանց, որը գործում եք:

Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր ֆիքսված աշխատակից պետք է ներառի իր ինտերնետային կայքը , LinkedIn- ը եւ ցանկացած արդյունաբերություն ունենա հատուկ պրոֆիլներ, որոնք ունեն (օրինակ, Dribble կամ Github):

07 Միշտ ձեր բովանդակության մեջ ներառեք հիմնաբառեր:

Որոնման համակարգի օպտիմալացում (SEO) ամենակարեւոր բաղադրիչն է, որը մենք անում ենք առցանց, եւ ձեր ռեզյումեն բացառություն չէ:

Այսօրվա դրությամբ շատ ընկերություններ օգտագործում են ավտոմատացված ծրագրային ապահովում, որոնք ներկայացված են համապատասխան վերբեռնման համար ներկայացված ռեզյումեները եւ որոնումները:

Ձեր ռեզյումենում աշխատատեղի նկարագրությունից հիմնաբառեր ներառելու ամենալավ պրակտիկան: Եթե ​​աշխատանքն անորոշ է, օգտագործեք հիմնական պայմանները, որոնք կարծում եք, որ աշխատանքը կպահանջի:

08 Չեն լինի cookie- cutter: ընդգրկեք «քեզ» ձեր ռեզյումեում:

Առաջատար մտածող ընկերությունների մեծամասնությունը (այնպիսի բարի ցանկություն, որը ցանկանում եք աշխատել) փնտրում են այն մարդկանց համար, ովքեր տեղին են ոչ միայն աշխատանքի ցանկը, այլեւ ընկերության մշակույթը:

Լրացրեք այն տեղեկությունները, որոնք կարծում եք, կարող են համապատասխան լինել տվյալ պաշտոնում, այդ թվում `

• Տեղեկատվություն ձեր կողմի բիզնեսի մասին

• Ձեր անձնական արվեստի պորտֆելը

• Այն գրագիրը, որ դուք գրել եք

Մի համեստ չլինեք:

Եթե ​​դուք աշխատում եք խոշոր ընկերությունների կամ խոշոր հաճախորդների հետ, հիշեք դրանք ռեզյումեում: (Եթե Դուք որեւէ այլ կերպ չստորագրեցիք Բացահայտման պայմանագրի մասին, այլ կերպ նշելով):

Վարձակալության ղեկավարները սիրում են տեսնել հեղինակավոր եւ ճանաչելի անուններ: Այն ցույց է տալիս, որ կարող եք ապահովել սպասարկման մակարդակ, որը ակնկալում է խոշոր հաճախորդներ:

Բացի այդ, երբ ձեր պաշտոնները դիմելիս, ձեր ռեզյումեն (եւ ծածկագրի տառը) ձեր արտացոլումն է: Մի վախեցեք ցույց տալ ձեր տաղանդները:

Լինելով խոնարհ կամ համեստ լինելով, ձեր վստահությունը չի փոխանցվի ձեր աշխատանքում:

Հիշեք, որ հավաքագրողները շատ քիչ ժամանակ են ծախսում ձեր ռեզյումեով կարդալով:

Այդ պատճառով նախագծեք ձեր ռեզյումեն, որպեսզի այն ունի հստակ տեսողական հիերարխիա: Օգտագործեք հստակ վերնագրեր եւ պահեք նկարագրությունները կարճ:

Recruiters- ը վեց վայրկյանում որոշում է կայացնում ձեր ռեզյումեն: Համոզված եղեք, որ դրանք ունեն լավ տեսողական դիզայնով եւ կարճ, ուժեղ աշխատատեղերի նկարագրություններով մանրամասն անդրադառնալը:

11 Ներառել գործողությունների կոչ (CTA):

Երբեք ենթադրեք, որ վարձակալության ղեկավարները կանդրադառնան ձեզ տրամադրած ցանկացած ռեսուրսին:

Ներկայացրեք Ձեր ռեզյումենում ձեր հայցը դիտելու համար, ստուգեք ձեր հղումները կամ խնդրեք լրացուցիչ տեղեկություններ, եթե դրանք անհրաժեշտ են: (Որն է ամենակարեւորը, հաշվի առնելով հանգամանքը, երբեք չպետք է ունենան բազմաթիվ CTA):