Կալիֆորնիայում նվազագույն աշխատանքային աշխատանքային տարիքը

Պետությունն ունի լրացուցիչ կանոններ զվարճանքի ոլորտում աշխատող անչափահասների համար

Դաշնային մանկական աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է, որ աշխատելու նվազագույն տարիքը 14 է (որոշ բացառություններով): Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր պետությունում երեխաների աշխատանքային օրենսդրությունը կարող է մի փոքր տարբեր լինել: Երբ դաշնային եւ պետական ​​օրենքների միջեւ գոյություն ունի հակամարտություն, ապա կիրառվում է առավել սահմանափակ օրենք: Կալիֆոռնիայի նվազագույն տարիքը նաեւ 14 դեպք է:

Պետության Արդյունաբերական կապերի դեպարտամենտի տվյալներով, Կալիֆորնիայում հատուկ օրենքը պահանջում է 18 տարեկանից ցածր երեխաներ, որոնք համարվում են անչափահաս, աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար:

Սովորաբար անչափահասը աշխատանքից առաջ կստանա կրթության դեպարտամենտի աշխատանքային թույլտվությունը իր դպրոցից: Սա հայտնի է «Ծնողազուրկ աշխատելու մտադրության մասին հայտարարության եւ աշխատանքի թույլտվության խնդրանքի» ծանրաբեռնված տիտղոսով:

Երեխայի ծնողները կամ օրինական խնամակալը պետք է ստորագրեն այն ձեւը, որը լրացվում է անչափահասի եւ հնարավոր գործատուի կողմից: Ստորագրված ձեւը վերադառնում է դպրոցին, աշխատանքի ընդունման եւ աշխատանքի թույլտվությունը տրվում է դպրոցի պաշտոնյաների կողմից: Գործատուները պետք է թույլտվություն ունենան Աշխատանքի ստանդարտների բաժին ստանալու համար:

Դասավանդման ընթացքում թույլ տրված ցանկացած փոքր աշխատանքային թույլտվություն ավարտվում է հաջորդ ուսումնական տարվա սկզբից հինգ օր հետո: եւ պետք է նորացվել, նույնիսկ եթե նա աշխատում է նույն գործատուի համար: Այսպիսով, օրինակ, եթե 9-րդ դասարանցի աշխատանքը ապրիլին ստանա եւ սկսի տասներորդ դասարանը սեպտեմբերի 5-ին, ապա սեպտեմբերի 15-ին ավարտված աշխատանքային թույլտվության ժամկետը լրանում է, եթե այն չի կրկնվում:

Ժամանցային արդյունաբերության կանոնները

Կալիֆոռնիայում որոշ երեխա աշխատողների համար կա եւս մեկ պահանջ, այնուամենայնիվ, քանի որ զվարճանքի ոլորտը մեծ գործատու է պետության մեջ:

Կալիֆորնիայում կան հատուկ կանոններ այդ ոլորտում աշխատող անչափահասների մասին, որոնք կիրառվում են ոչ միայն հեռուստատեսային շոուներում կամ ֆիլմերում հայտնվող երեխաների համար, այլեւ անչափահասների ձայնագրությունները կատարելու համար , եւ 18-ից մինչեւ 18 տարեկան որեւէ մեկը գովազդի կամ այլ լրատվամիջոցների համար օրինակ է:

Կանոնները նշում են, որ զվարճանքի ոլորտում աշխատող 18 տարեկանից բարձր երեխաները մինչեւ 18 տարեկան (այո, «օրեր», ինչպես երկու շաբաթ առաջ) պետք է ունենան Ժամանցային աշխատանքի թույլտվություն:

Դրանք լավ են վեց ամսով եւ տրվում են Աշխատանքի ստանդարտների կատարման բաժին:

Կալիֆոռնիայում անչափահասների համար մատչելի ժամանակավոր Ժամանցային աշխատանքի թույլտվություն կա նաեւ տաս օրվա համար:

Նույնիսկ եթե երեխայի դերասանը կամ մոդելը կատարում է աշխատանքը բնութագրվում է ոչ առեւտրային, աշխատանքային թույլտվություն է պահանջվում:

Ինչպես ստանալ Ժամանցային աշխատանքի թույլտվություն

Առաջին անգամ Կալիֆորնիայում ժամանցային աշխատանքի թույլտվության համար դիմելիս, եթե երեխա մանկապարտեզի տարիքից կամ կրտսեր տարիքից փոքր է, ապա պահանջվում է փաստաթղթեր, որոնք կարող են ներառել անձնագիր, ծննդյան վկայական կամ մկրտության վկայագիր:

Եթե ​​երեխա մեկ ամսից ավելի երիտասարդ է, ապա մի մանկաբույժի նամակը, որը հաստատում է, որ երեխայի համար բավարար է աշխատանքային գործունեությունը, մյուս փաստաթղթերի հետ միասին: Դպրոցական տարիքի երեխաների համար, 1-ին եւ 12-րդ դասերի միջեւ, պահանջվում է նաեւ դպրոցի պաշտոնյաներից նամակ, որում նշվում է ներկա լինելը, առողջությունը եւ դպրոցական գրառումները:

Բացի Ժամանցային աշխատանքի թույլտվությունից, Կալիֆորնիայի աշխատող անչափահասների համար կանոնակարգերի մեծ մասը բավականին բնորոշ է այն պահանջներին, որոնք պահանջում են այլ պետություններ: