Ինչպես հեռացնել աշխատանքից

Ամեն ինչ Ձեզ անհրաժեշտ է իմանալ `հրաժարվելու ձեր աշխատանքից

Ձեր հրաժարականի դիմելը միշտ չէ, որ հեշտ է, նույնիսկ եթե ատում եք ձեր աշխատանքը կամ ղեկավարը եւ չի կարող սպասել, որ սկսեք այդ նոր աշխատանքը: Նույնիսկ եթե դուք աշխատանքից ազատվելու եք, դժվար է հրաժարվել նրբանկատորեն: Եթե ​​մտածում եք աշխատանքից հրաժարվելու մասին, այստեղ կան որոշ կարեւոր կետեր, նախքան ձեր հրաժարականի դիմելը:

Նախեւառաջ համոզվեք, որ դուք իսկապես ցանկանում եք դուրս գալ: Ահա առաջին 10 նախազգուշական նշանները , որ ժամանակն է փնտրել նոր աշխատանք:

Բացի այդ, ահա ձեր աշխատանքից հեռանալու լավ (եւ վատ) պատճառների ցանկը եւ պատճառների ցանկը, թե ինչու դա լավ գաղափար չէ, ձեր գործից անմիջապես դուրս գալու համար : Համոզվեք, որ դուք գնում եք ճիշտ պատճառներով, այլ ոչ թե դուրս գալու, քանի որ վատ շաբաթ եք ունենում եւ կարծես շուտով ավելի լավ չի լինի:

Խորհուրդներ ձեր աշխատանքից ազատվելու լավագույն եղանակի համար

Եթե ​​համոզված եք, որ ցանկանում եք դուրս գալ, գործի դնել ձեր հրաժարականն այնքան ուշադիր, ինչպես դուք կզբաղվեք որեւէ այլ գործարար ջանքերով: Միշտ էլ իմաստուն չէ այրել կամուրջները: Դուք երբեք չգիտեք, թե երբ եք պահանջելու ձեր նախկին գործատուներին հղում:

Վերանայեք հրաժարականը եւ կողմնորոշվել

Նախքան որոշում կայացնելը , պետք է համոզվեք, որ դա ճիշտ որոշում է: Աշխատողը մի անգամ զանգահարեց ինձ նոր աշխատանք սկսած օրվանից: Նա ատում էր այն, ցավում էր հրաժարականից եւ ուզում էր վերադառնալ: Բայց մինչ մենք լսեցինք նրան, մենք արդեն լցրել ենք դիրքը, եւ նա հաջողություն չէր ունեցել:

Եթե ​​դուք չեք վստահում դիրքորոշման մասին, որը դուք մտածում եք, հարցրեք, թե արդյոք կարող եք օր աշխատել գրասենյակում «ստվերում» աշխատակազմին: Այն կարող է ամրապնդել ձեր որոշումը դիրքորոշում ստանալու համար կամ օգնել ձեզ որոշել, թե դուք չեք ուզում նոր աշխատանքը վերջապես:

Քաշեք Ընտրանքներ

Ունեք այլ աշխատանք առաջարկ : Եթե ​​այո, ապա կշռադատեք նոր դիրքորոշման դեմ եւ հակառակը ` ձեր ներկայիս դիրքորոշման դեմ:

Դիտարկենք աշխատանքային միջավայրը, ճկունությունը, աշխատավարձը եւ նպաստները `բացի աշխատանքային պարտականություններից: Ինչ վերաբերում է առաջընթացի հնարավորություններին: Եթե ​​նոր աշխատանքը առաջ է գալիս բոլոր ակնկալիքներով, եւ դուք համոզված եք, որ դա ճիշտ փոփոխություն է, մի հապաղեք:

Հորիզոնում նոր աշխատանք չկա: Նախքան դուրս գալը, հաշվի առեք հիմքերը: Այն կվերաբերվի 3-6 ամիս, երբեմն ավելի երկար, նոր աշխատանք գտնելու համար: Եթե չստանաք լավ պատճառի համար , ապա դուք չեք կարող գործազրկության նպաստ ստանալու համար:

Ֆինանսական կառավարման համար բավարար խնայողություններ կամ այլ եկամուտներ ունեք: Նույնիսկ եթե ձեր զբաղվածության վիճակն ամենալավն է, դուք կարող եք մտածել կախված ձեր աշխատանքի, ինչպես նաեւ ձեր աշխատավարձի հաշվին եւ սկսել աշխատանք փնտրելուց առաջ հրաժարական տալ: Այդ հին ասելով, որ «աշխատանք գտնելու ավելի հեշտ է, երբ դուք ունեք աշխատանք», ճիշտ է իրականում:

Տրամադրել համապատասխան ծանուցում

Եթե ​​դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր, որը ցույց է տալիս, թե որքանով պետք է ձեզ տրվի, ապա այն ենթարկվեք: Հակառակ դեպքում նպատակահարմար է երկու շաբաթ առաջ տեղեկացնել : Սակայն, որոշ դեպքերում, դուք կարող եք զգալ, որ դուք չեք կարող մնալ մեկ այլ շաբաթվա ընթացքում: Ահա մի քանի պատճառներ, որոնք պետք է դուրս գան առանց ծանուցման :

Դուք պարտավոր չեք մնալ ավելի երկար

Եթե ​​ձեր գործատուն խնդրում է ձեզ մնալ ավելի քան երկու շաբաթ (կամ պայմանագրային ժամանակահատվածը), դուք պարտավոր չեք մնալ:

Ձեր նոր գործատուն սպասում է, որ դուք սկսեք ծրագրված եւ ժամանակին: Ինչ կարող ես անել, առաջարկ է առաջարկել ձեր նախորդ գործատուին, անհրաժեշտության դեպքում, էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսով:

Ինչպես հստակորեն դուրս գալ

Հրաժարական տալու պաշտոնական ձեւը հրաժարական նամակ գրելն է եւ ձեր ղեկավարին ասել, որ դու հեռանում ես: Այնուամենայնիվ, կախված հանգամանքներից, գուցե կարիք լինի հեռանալ հեռախոսից կամ էլփոստով հեռանալուց :

Կարող եք գրել հրաժարական նամակ

Անկախ այն բանից, թե ինչպես եք հրաժարական տվել, գրեք հրաժարական նամակ : Հրաժարական նամակը կարող է օգնել ձեզ պահել ձեր հին գործատուի հետ դրական փոխհարաբերություններ, մինչդեռ ճանապարհը ձեզ վրա է շարժվում: Դուք երբեք չգիտեք, թե երբ է հարկավոր այդ հին գործատուին ձեզ հղում տալ, այնպես որ իմաստ ունի ժամանակ հատկացնել գրված եւ մասնագիտական ​​հրաժարականի նամակ գրելու համար :

Ինչ կասեք ձեր ղեկավարին

Մի ասեք ավելի շատ, քան դու հեռանում ես : Ընդգծեք դրական եւ խոսել այն մասին, թե ինչպես է ընկերությունը շահել ձեզ, այլեւ նշել, որ ժամանակն է առաջ շարժվել: Առաջարկում է օգնել անցումային եւ հետագայում:

Չեն բացասական: Ոչ մի կետ չկա, դու հեռանում ես, եւ ուզում ես լավ պայմաններով հեռանալ: Ահա խորհուրդներ, թե ինչ կասեք, երբ դուրս եք գալիս ձեր աշխատանքից եւ այստեղ աշխատանքից հեռանալու պատճառների ցանկ է : Բացի այդ, ստուգեք, թե ինչ կասեք, երբ դուրս եք գալիս աշխատանքից :

Օգտագործեք մեր նմուշի հրաժարականի նամակը , ինչ գրելու վերաբերյալ:

Հարցրեք տեղեկանք

Նախքան հեռանալը, խնդրեք հանձնարարականի նամակը ձեր ղեկավարից: Ժամանակն անցնում է եւ մարդիկ շարժվում են, հեշտ է կորցնել նախկին գործատուների հետեւանքը: Գրված նամակով կամ LinkedIn- ի առաջարկով առցանց, դուք կունենաք հավաստագրերի փաստաթղթեր, ապագա գործատուների հետ կիսելու համար:

Մի մոռացեք մանրամասները

Պարզեք աշխատակիցների աշխատավարձի եւ աշխատավարձի մասին, որը դուք իրավունք ունեք ստանալուց հետո: Հարցրեք չօգտագործված արձակուրդի եւ հիվանդի վարձավճարների հավաքագրման, ինչպես նաեւ 401 (k) կամ այլ կենսաթոշակային պլանի մասին պահելու, կանխիկացնելու կամ տեղափոխելու մասին:

Ձեզանից առաջ խնդրեք մասնակցելու ելքի հարցազրույցին, նախքան ձեր մեկնելը: Վերանայեք ընտրանքային ելքի հարցազրույցի հարցերը `ստանալու գաղափարը, թե ինչ հարց եք տալիս ելքի հարցազրույցում:

Վերադարձեք ընկերության սեփականությունը

Վերադարձրեք ցանկացած ընկերության սեփականություն, ներառյալ բանալիները, փաստաթղթերը, համակարգիչները, հեռախոսները եւ այլ բան, որը ձեզ չի պատկանում: Ընկերությունը չի ուզում ձեզ հետապնդել հետ ստանալու համար, եւ դուք չեք ցանկանում պատասխանատու լինել, եթե այն ժամանակին չի վերադարձվում:

Վերանայել հրաժարականը Do's եւ Don'ts

Նախքան ձեր հրաժարականն անդրադառնալը , վերանայել այդ հրաժարականի գործը եւ անել եւ հրաժարվել որպես հնարավորինս զսպվածություն:

Խուսափեք ավելին ` ամենավատ ժամանակները, ձեր աշխատանքից ազատվելու համար