Առաջնորդությունը մի խումբ մարդկանց ուղղորդելու ունակությունն է ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Դա ոչ մի կոնկրետ հմտություն չէ, որը դարձնում է լավ առաջնորդ, այլ մի շարք նրանց: Յուրաքանչյուրը ինքնին արժեքավոր է, բայց միասին վերցրած, այդ առաջնորդության հմտությունները հնարավորություն են տալիս անհատին հաջողվել որոշակի զբաղմունքներում կամ առաջ անցնել կազմակերպության շարքերում: Լինելով արդյունավետ առաջնորդ, դուք պետք է կարողանաք:
- Բանավոր հաղորդակցվելը . Ուժեղ առաջնորդը պետք է կարողանա տեղեկատվություն տրամադրել ուրիշներին:
- Լսեք . Լավ լսելու հմտությունները թույլ կտան ձեր փոխհարաբերողների հետ փոխհարաբերություններ հաստատել, հասկանալ իրենց մտահոգությունները եւ պատասխանել դրանց հարցերին:
- Հուսալք. Լավ ղեկավարները պարզապես չեն պահանջում, որ իրենց աշխատողները հետեւեն իրենց հրամաններին կուրորեն: Նրանք համոզում են, որ դա ամենալավ բանն է:
- Օգտագործեք Քննադատական մտածելակերպ `որոշումներ կայացնելու եւ խնդիրները լուծելու համար . Որոշումներ կայացնելիս եւ խնդիրների լուծման ժամանակ դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես պետք է համեմատել տարբեր գործողություններ եւ լուծումներ իրենց ծախսերի եւ օգուտների վերաբերյալ:
- Նվիրաբերեք ուրիշներին. Նույնիսկ եթե դուք ունեք գիտելիքներ ինչպես անել ամեն մի խնդիր, որը շատ հավանական է, շատ արդյունավետ է հանձնարարել այն աշխատանքին, ովքեր կարող են դա անել ավելի արդյունավետ:
- Կազմակերպեք ձեր սեփական եւ ուրիշների աշխատանքը. Լավ կազմակերպչական հմտություններ թույլ կտան Ձեզ արդյունավետ աշխատանքն ավարտել եւ օգնել նրանց, ովքեր նույնն են անում:
- Վերցրեք պատասխանատվություն ձեր եւ ձեր ստորադասի սխալների համար. Արդյունավետ ղեկավարը չի մեղադրում ուրիշներին սեփական սխալների համար , եւ քանի որ նա պատասխանատու է իր ենթակաների աշխատանքի համար, նա նաեւ կիսում է սեփական սխալները:
- Հավատարմություն. Անկախ նրանից, թե որքան բարդ իրադարձություններ են լինում, եւ որքան հաճախ են ձեր պլանները նետվում շրջակա միջավայրին, եթե դուք տասկած, դուք կկարողանաք հասնել ձեր նպատակներին:
- Հարմարվելու փոփոխություն. Երբ բաները չեն սպասվում, ինչպես հաճախ է տեղի ունենում, ճկունությունը շատ կարեւոր է: Եթե դուք կարող եք հարմարեցնել ձեր պլանները, ապա ավելի լավ հնարավորություն կունենաք հաջողության հասնելու եւ ձեր թիմին առաջ շարժվելու համար:
- Կառուցել հարաբերություններ. Որպես առաջնորդ, դուք պետք է զարգացնեք լավ աշխատանքային հարաբերություններ ինչպես ձեր ենթակաների, այնպես էլ վերադասների հետ:
- Ցույց տալ ձեր ենթադասների հարգանքը. Եթե ցանկանում եք, որ ձեր իշխանության տակ գտնվողները հարգեն ձեզ, դուք պետք է նաեւ ցույց տաք, որ դուք հարգում եք նրանց:
- Աջակցեք ուրիշներին. Այն միշտ պետք է ակնհայտ լինի նրանց համար, ովքեր աշխատում են ձեզ համար, որ դուք կողմ եք, երբ խոսքը վերաբերում է նրանց հասնելու նպատակներին:
- Կառավարեք ճգնաժամը. Լավ ղեկավարները արագ եւ արդյունավետ կերպով արձագանքում են, երբ առաջանում են խնդիրներ:
Աշխատանքները, որոնք պահանջում են ուժեղ առաջնորդական հմտություններ
Գերազանց առաջնորդական հմտություններ պահանջվում են շատ զբաղմունքներում, հատկապես, եթե դուք ձգտում եք ղեկավար պաշտոնում: Ահա որոշ խոչընդոտներ, որոնց համար այս հմտությունը հատկապես կարեւոր է.
- Գործադիր տնօրեն. Սովորաբար նշանակում է գլխավոր գործադիր տնօրեն, նա օգնում է ընկերությանը կամ կազմակերպությանը հաջողության հասնել, նպատակ դնելը, ռազմավարություն իրականացնելը, ավագ աշխատակազմի համակարգողը եւ տնօրենների խորհուրդը:
- Ատլետիկ մարզիչ . Մարզիչը անհատական կամ թիմային մարզիկներին սովորեցնում է սպորտի հիմունքներ եւ պատրաստվում է նրանց հաջողության հասնելու համար:
- Pilot : Թեեւ օդաչուի առաջնային պատասխանատվությունը թռչող ինքնաթիռ է, նա նաեւ ինքնաթիռի անձնակազմի համար պատասխանատու է:
- Հորեղբայր. Հորեղբայրը պարում է պարերի մասին, ցուցադրում է պարողներ եւ փորձեր է անում:
- Դատավոր . Իրավական գործերով նախագահող դատավորը համոզված է, որ դրանք օրենքով սահմանված կարգով վարվում են արդար:
- Պրոդյուսեր . Մի պրոդյուսեր ֆինանսների եւ բիզնեսի հարցերը վերահսկում է ֆիլմերի, հեռուստատեսային շոուների եւ բեմական արտադրությունների համար:
- Ռեժիսոր . Տնօրենը համոզված է, որ ֆիլմերի, բեմական ստեղծագործությունների եւ հեռուստահաղորդումների ստեղծագործական ասպեկտները սահուն են ընթանում:
- Հոգեւորականներ. Հոգեւորականների անդամները, ներառյալ ռաբիսները, քահանաները, իմամները եւ նախարարները, կազմակերպում եւ ղեկավարում են կրոնական ծառայությունները եւ կրթական ծրագրերը պաշտամունքի տներում:
- Ուսուցիչ . Բացի ուսանողներին սովորել եւ կիրառել մի շարք առարկաներում հասկացությունները, ուսուցիչը վերահսկում է ուսուցիչների օգնականներին եւ ուսուցիչներին նոր դասախոսներ:
- Բժիշկ . Բժիշկը ախտորոշում եւ բուժում է բժշկական պայմանները եւ կարող է կառավարել այլ առողջապահական մասնագետներ :
- Ժամանցի թերապեւտ. Հանգստի թերապիստը ծրագրում եւ համակարգում է հանգստի գործունեություն, որն օգտագործվում է հիվանդի կամ տուժածների բուժման համար:
- Սգո միջոցառումների տնօրեն . Հուղարկավորության տնօրենը օգնում է հարազատ ընտանիքներին պլանավորել իրենց զոհված հարազատների թաղումը:
- Խոհարար . Խոհարարը խոհանոց է վարում եւ վերահսկում է այլ խոհարարական աշխատողներ ճաշասենյակում:
- Ատլետիկ մարզիչ . Ատլետիկ մարզիչը վերաբերվում է մարզիկներին եւ ուրիշներին, ովքեր վիրավորվել են իրենց մկանները կամ ոսկորները:
- Fashion Designer : Նորաձեւության դիզայներ ստեղծում է հագուստ եւ աքսեսուարներ: Նա կարող է ուղղորդել այն աշխատողներին, ովքեր ձեւավորում են արտադրանքները եւ կառուցում են ապրանքներ:
- Գրանցված բուժքույր . Գրանցված բուժքույրը բուժում է հիվանդներին եւ խորհուրդ է տալիս նրանց եւ նրանց ընտանիքներին: Նա կարող է նաեւ վերահսկել այլ բուժաշխատողներ:
- Քաղաքային կամ տարածաշրջանային պլանավորողը . Քաղաքային կամ տարածաշրջանային պլանավորողը համայնքներին խորհուրդ է տալիս, թե ինչպես կարող է լավագույնս օգտագործել իր հողը եւ ռեսուրսները: