Գործատուները սովորաբար փնտրում են այն թեկնածուները, ովքեր ունեն նախորդ փորձը դաշտում: Թեկնածուների համար, ովքեր չունեն համապատասխան փորձ, որոշակի շահագրգիռ աշխատանք գտնելու աշխատանքը դժվար է լինելու: Քոլեջի կարիերայի ընթացքում երեք ամռանը եւ 8 քոլեջի կիսամյակի ընթացքում որեւէ արդարացում չկա, թե ինչու չեք կարող երկու կամ երեք պրակտիկա անցնել նախքան քոլեջի ավարտը: Նրանց համար, ովքեր սահմանված են որոշակի կարիերայի ընթացքում, նմանատիպ պրակտիկա ստանալը մի փոքր այլ ֆոկուսով կարող է օգտակար լինել: Բացի այդ, նրանց համար, ովքեր չեն պատկերացնում այն մասին, թե ինչ են ուզում անել, փորձարկել տարբեր տեսակի պրակտիկա, առավելագույն օգուտ կստեղծեն տարբեր մասնագիտությունների մասին ծանոթանալ տարբեր միջավայրերում աշխատելու եւ ոլորտի մասնագետների հետ հանդիպելու համար:
Աշխատանքային ստվերում
Աշխատանքային ստվերային գործունեությունը եւս մեկ ուսումնական քոլեջի աշակերտները կարող են ներգրավվել մասնագիտական կարիերայի մասին ավելի շատ պարզելու համար: Քանի որ աշխատանքը ստվերում սովորաբար տեւում է ընդամենը մեկ օրվա ընթացքում մի քանի շաբաթ, դա եւս մեկ միջոց է ուսումնասիրել կարիերան, ստանալով հովանավոր, որը ցանկանում է այդ սահմանափակ ժամկետի համար:
Գտեք կատարյալ պրակտիկան միշտ չէ, որ հեշտ է: Ամառային պրակտիկայի մրցույթը հաճախ դժվար է գտնել դրանք: Ձեր դաշտում ամառային պրակտիկա ձեռք բերելու լավագույն եղանակներից մեկն է վաղուց նայել : Ֆինանսական, լրագրության եւ կառավարության հնարավորությունները հաճախ հոկտեմբեր ամսվա ընթացքում դիմելու ժամկետներ են:
Նախքան ռեզյումեն պատրաստելը եւ կից նամակագրությունը պատրաստելը, դուք պատրաստ կլինեք ուղարկել ձեր փաստաթղթերը որպես պրակտիկայում ստանալու տեղադրություն: Թեեւ կատարյալ պրակտիկայում գտնվելը կարող է ինչ-որ չափով զարհուրելի լինել, դա միայն սկիզբ դառնալու կատարյալ պրակտիկանտ է: Միշտ հավաստիացրեք, որ հետագայում նպատակներ կձեռնարկեք, ինչպիսիք են. Ոլորտում մասնագետների ուժեղ ցանցերի ստեղծում եւ աշխատանքի ընդունման իրական փորձի ձեռքբերում, որը գործատուները փնտրում են աշխատանքի ընդունման գործընթացում :
Իմացեք ձեր իրերը
Նույնիսկ հարցազրույցից առաջ, կարեւոր է սովորել ընկերության մասին, որքան հնարավոր է, այցելելով ընկերության կայքի, ինչպես նաեւ ընկերության եւ աշխատակիցների LinkedIn- ի էջերը, հնարավորինս շատ տեղեկատվություն հավաքելու համար: Օգտագործելով Ընդլայնված կոճակը ձեր LinkedIn էջի վերին աջ կողմում, դուք նույնիսկ կարող եք գտնել ձեր քոլեջի շրջանավարտները, որոնք կարող եք կապվել նախքան հարցազրույցի կամ սկսելու ձեր պրակտիկան կամ աշխատանքը:
Ցույց տալ ձեր նվիրվածությունը
Ժամանակին ցույց տալով աշխատանքը եւ օրվա վերջում դուռ չփչացնելով, դուք դրսեւորում եք ձեր հանձնառությունը լավ աշխատանք կատարելու, այլ ոչ թե պարզապես ժամանակացույցի դնելու: Աշխատողները, ովքեր վայելում են իրենց աշխատանքը եւ փնտրում են ավելի լավ անելիքները, չեն մտահոգում ժամանակին եւ չեն վերջանում օրվա վերջում: Իրականում դա այն աշխատողներն են, ովքեր իրենց աշխատանքը չեն տեսնում որպես աշխատանք եւ խնդիրներ չունեն օվկիանոսում:
Դա սովորաբար նկատվում է վերահսկիչների կողմից:
Աշխատողներին աշխատասիրությամբ գտնելը երբեմն դժվար է գտնել գործատուների համար: Քանի որ պրակտիկաներն ապագա ապագա աշխատողների վերապատրաստման եւ գնահատման գերազանց միջոց են, կարեւոր է, որ պրակտիկանտները կարողանան զբաղվել, թե ինչպես են գործատուները դիտում դրանք եւ գտնել այն ուղիները, որոնք կարող են բարելավել գործատուներին ապացուցելու համար, որ դու այնպիսին ես, որ նրանք ուզում են երկար ժամանակ պահել պրակտիկան ավարտված է:
Ձեր դաշտում տիրապետեք
Որպես ինտերն, դուք ակնկալում եք հարցեր տալ: Միակ ձեւը, որ դուք կկարողանաք ավելին իմանալ աշխատանքին, խնդրեք մտավոր հարցեր տալ: Հարցեր տալով, դուք ցույց եք տալիս գործատուին, որ դուք հիմնավորված եւ պատրաստ եք ձեռնարկել լավ աշխատանք կատարելու նախաձեռնություն: Օգտագործելով այն գիտելիքները, որոնք դուք սովորել եք, վստահ կլինեք հիշել այն եւ ի վիճակի լինեք այդ գիտելիքները կառուցել, ցույց տալով ձեր հմտությունները:
Ծանոթանալ աշխատակազմին
Թեեւ գործատուները ցանկանում են տեսնել իրենց փորձնակները որպես սովորում եւ մեծ աշխատանքային էթիկայի տիրապետում, նրանք նաեւ սիրում են տեսնել այն մարդկանց, ովքեր հանդիպում են հանդիպման եւ իրենց ղեկավարների եւ աշխատակիցների հետ միասին: Ճաշի եւ այլ սոցիալական փորձառությունների ժամանակ, որտեղ դուք կարող եք սկսել զարգացող փոխհարաբերություններ, որոնք ավելի երջանիկ եւ հաճելի աշխատավայր են ստեղծում: Երբ վարձակալում եք, մենեջերները փնտրում են անհատների համար, որ նրանք զգում են, որ լավ են տեղավորվում կազմակերպության մեջ, ինչպես նաեւ աշխատելու գիտելիքներն ու հմտությունները:
Կառուցեք ուժեղ մասնագիտական հարաբերություններ եւ գտնեք ձեր ուսուցիչը
Հզոր պրոֆեսիոնալ ցանցի ստեղծումը ձեր կարիերայում առաջ անցնելու բանալին է: Դուք երբեք չգիտեք, թե երբ եք նախկինում աշխատած որեւէ մեկը կկարողանա աջակցություն եւ տեղեկատվություն տրամադրել ձեր հաջորդ հնարավոր աշխատանքի մասին: Դա նաեւ բանալին է ձեզ գտնել որպես ուսուցիչ, որը պատրաստ է օգնել ձեզ սովորել ժապավենները եւ աջակցում է ձեր ընթացիկ կամ ապագա աշխատանքում առաջ շարժվելու մեջ: Լավագույն դաստիարակ գտնելը կարող է ձեր առաջին տարվա աշխատանքը դարձնել ավելի սթրեսային, ինչպես նաեւ ի վիճակի լինել դաշտում արդեն իսկ հաջողված մեկի իմաստության եւ փորձի մեջ:
Խուսափեք գրասենյակի քաղաքականությունից եւ բամբասանքներից
Գրասենյակի մեջ կամ դրսում բամբասելը կարող է լուրջ խնդիրներ առաջացնել ապագայի համար: Անկախ աշխատող աշխատակիցները գիտեն, որ գրասենյակային բամբասանքին մասնակցելը ոչ մի բան չի ներգրավվում: Հավասարեցեք ձեր աշխատակիցների ընտրված խմբի հետ, որը ձեզ դարձնում է այլ խմբի անդամների հետ հնարավոր խնդիրներ: Որպես հասուն աշխատակից, ով ցանկանում է առաջ անցնել, դուք կցանկանայիք օգտվել աշխատակիցների մեծամասնությունից եւ ոչ թե ձեզ համարել որպես գրասենյակի բամբասանք կամ որեւէ մեկը, որը միայն համագործակցում է կազմակերպության մեջ ընդամենը մի փոքր խմբի հետ:
Պահպանեք ձեր պրակտիկայի ավարտից հետո
Առաջին բանը, որ պրակտիկանտը պետք է անպայման անցնի պրակտիկա անցնելուց հետո, շնորհակալական գրություն ուղարկի նրանց ղեկավարին եւ ուրիշներին, ովքեր առանցքային դերակատարություն են ունեցել նրանց պրակտիկայում հաջողության հասնելու համար: Քոլեջին վերադառնալուց հետո այս կապի հետ կապ պահպանելը նաեւ մեծ գաղափար է, որը կօգնի պահպանել կարեւոր շփումները եւ շարունակել ապագայի բացումները, որոնց համար կարող եք որակվել:
Պրակտիկայի հաջողության ուղեցույցը լրացուցիչ տեղեկատվություն է տրամադրում, թե ինչ կարող եք անել, որպեսզի ձեր պրակտիկան հաջող լինի: