Խթանում Հայտերի օրինակներ եւ Գրելու խորհուրդներ

Ընկերությունները կարող են շատ տարբեր ձեւերով ազդարարել աշխատողների խթանները: Փոքր ընկերությունում հայտարարությունը կարող է գալ ընկերության հանդիպման ժամանակ, որտեղ առկա են բոլոր աշխատակիցները: Ավելի մեծ ընկերություններ, սակայն, սովորաբար օգտագործում են աշխատակիցներին խթանման հայտարարություններ անելու համար:

Խմբի անդամների, վերահսկիչների, ուղղակի հաշվետվությունների առավել ազդեցիկ մասնակիցները կարող են նախօրոք հայտարարվել պաշտոնական ընկերության հայտարարության մասին, որպեսզի նրանք կարողանան աջակցել կազմակերպչական կառուցվածքի մեջ սահուն անցում կատարելու համար:

Կախված ոլորտի բնույթից եւ դիրքից, լուրերը կարող են տարածվել նաեւ ընկերության կայքում: Երբ որեւէ մեկը ներգրավված է C- մակարդակի դիրքում , լրատվամիջոցները կարող են նաեւ տեղեկացնել:

Խթանման հայտարարություն տալու խորհուրդներ

Աշխատանքի առաջխաղացումը առաջարկել եւ ընդունվել է աշխատողի կողմից, նորությունները սովորաբար տարածվում են ընկերության էլեկտրոնային հաղորդագրության մեջ: Խթանման հայտարարությունը կամ ուղարկվելու է Մարդկային ռեսուրսների բաժնի կամ վարչության կողմից, որտեղ աշխատողը կաշխատի: Ահա թե ինչ է մտածում այն ​​մասին, թե երբ եք գրում աշխատանքի առաջխաղացման նամակ:

• Խթանման հայտարարությունը պետք է ներառի մի քանի կետ, որպեսզի արդյունավետորեն բացատրի գովազդային կոմիտեի ընտրության որոշումը, նպաստի եւ աջակցի ընտրված աշխատակցին իր նոր պաշտոնում եւ շնորհավորում նրանց նրանց ձեռքբերման վրա:
• Խթանման հայտարարություն գրելիս համոզվեք, որ աշխատակիցների հին եւ նոր դերերի կարճ ամփոփումը եւ ընկերության հետ ունեցած ժամանակահատվածում որեւէ համապատասխան արդյունքների մասին նշեք: Դու, ըստ էության, պատմում եք ձեր աշխատակիցների պատմության «պատմությունը» ձեր կազմակերպության հետ, որպեսզի նպաստի նրանց առաջխաղացմանը: Սա հատկապես կարեւոր է, եթե աշխատակիցը եղել է խթանման համար բազմակի թեկնածուներից մեկը:

• Հատկանշական է, որ ներառում է որոշ տեղեկություններ, ինչպես աշխատողի կրթությունը եւ հավաստագրերը: Վերջում, դուք կցանկանաք խրախուսել բոլորին ողջունել եւ շնորհավորել նրանց նոր պաշտոնում:

Ստորեւ ներկայացված են ընկերության աշխատակիցներին էլեկտրոնային փոստով ուղարկվող խթանման հայտարարություններ:

Խթանման հայտարարություն Օրինակ # 1

Թեմայի գիծ: Jane Doe, մարքեթինգի տնօրեն

Մենք ուրախ ենք տեղեկացնել, որ Jane Doe- ի առաջխաղացումը կորպորատիվ հաղորդակցության բաժնի մարքեթինգի տնօրենին: Ջեյնը հինգ տարի առաջ միացավ ընկերությունին եւ առաջ է անցել առաջադեմորեն ավելի պատասխանատու դիրքերի եւ Գովազդային եւ Վաճառքի բաժիններում, որտեղ նա դարձել է առանցքային դեր մեր նոր ձեռք բերված թվային վաճառքի եւ մարքեթինգային տեխնոլոգիաների անցման ժամանակ:

Ջեյն այդպիսով մեծ հարուստ փորձ է բերում կորպորատիվ հաղորդակցության բաժին, եւ մենք ոգեւորվում ենք ընկերության նոր դերի մասին:

Խնդրում ենք միանալ մեզ `ողջունելով Ջեյնին, կորպորատիվ հաղորդակցության եւ շնորհավորելու նրան իր առաջխաղացման համար:

Լավագույն զղջում,

Մարիան Սմիթը

Գործադիր տնօրեն, կորպորատիվ հաղորդակցություն

Խթանման հայտարարություն Օրինակ # 2

Թեմայի գիծ. Ջո Սմիթ, տարածաշրջանային մենեջեր

Մենք ուրախ ենք տեղեկացնել Ջո Սմիթի առաջխաղացմանը `մեր հյուսիսարեւմտյան գործողությունների տարածաշրջանային ղեկավարին: Ջոը XYZ ընկերության հետ արդեն 8 տարի է, ինչի ժամանակ նա զբաղեցրել է իր դիրքերը վաճառքի եւ կառավարման մեջ `ապացուցելով, որ իրեն պատկանող փաստաբան է:

Joe եկել է XYZ- ից մեկ այլ մանրածախ վաճառողից եւ իր հետ բերեց էներգիա եւ ոգեւորություն, որ նա շարունակում է օգտագործել իր աշխատակիցներին `շարունակաբար բարելավել իր վաճառքի համարները:

Նրա գործը բիզնեսում նրան տալիս է ընդհանուր պատկերացում, թե ինչպես պետք է բարելավել հաճախորդների բավարարվածությունը, եւ նրա կարողությունը դրդել իր թիմը հանգեցրել է իր շարունակական հաջողության Connecticut.

Չնայած Կոնեկտիկուտյան գրասենյակները կարոտում նրան, խնդրում ենք միանալ մեզ Ջոին Բոստոնին ողջունելու համար եւ շնորհավորել նրան նոր պաշտոնում:

Հարգանքով,

Մերի Օ'Հարա
Տնօրեն, XYZ ընկերություն

Խթանում Հայտարարության Կաղապար

Ահա մի ընդհանուր նամակ, որը դուք կարող եք հարմարեցնել ձեր սեփական առաջխաղացման հայտարարության համար: Ավելացրեք աշխատողի վերաբերյալ կարեւոր մանրամասները եւ այն, ինչ նա բերում է նոր պաշտոնին:

Առարկայի գիծը. Անունը ազգանունը `նոր դիրքորոշում

Ուրախ եմ տեղեկացնել, որ [անուն ազգանունը] [Հին դիրքը] է [Նոր դիրքորոշում]: [Անուն] եղել է [Ընկերության անվանումը], [X տարի], եւ աշխատել է [ստորաբաժանումների բաժինների / պաշտոնների] մեջ:

Նա կստանա այդ նոր պարտականությունները [ցանկ]:

[Անունը] մասնակցել է [Համալսարանի անվանումը] եւ ավարտելուց հետո եկել [Ընկերության անվանումը]:

Այստեղ նրա պաշտոնավարման ընթացքում [Հայրենիքը] իրականացրեց արձանագրություններ, որոնք բարելավեցին արդյունավետությունը [բաժինների անունը] եւ հաճախ ճանաչվել են բացառիկ նվաճումների համար:

Խնդրում եմ միանալ ինձ, շնորհավորելով անունը նրա / իր առաջխաղացման եւ ողջունելով նրան նոր վարչությանը / պաշտոնում:

Ջերմ բարեմաղթանքներ,

Անուն
Կոչում

Լրացուցիչ խթանների մասին. Առաջխաղացման նամակը աշխատակիցներին | Հաջողակ հարցազրույցներ առաջխաղացման համար