Իմացեք, թե ինչ գործատուներ են ակնկալում աշխատավայրում

Պարզեք ձեր ընկերության քաղաքականությունները եւ ընթացակարգերը

Աշխատանքային կանոնների բացահայտումը շատ ավելի շփոթեցնող է, քան անցյալում: Թեեւ մենք բոլորս հավանաբար իմանում ենք, թե ինչ է նշանակում լավ կանոններ, այլ մարդկանց հետ աշխատելիս, մենք չենք կարող տեսնել, թե ինչպես կարող են գծերը բծախնդել, երբ հաշվի առնենք, որ բոլոր տեխնոլոգիաները պետք է առաջարկել եւ ինչպես կարող է խաղալ այն, ինչ կարող է դիտվել որպես կոպիտ, անհաշտ , կամ ղեկավարության եւ աշխատակիցների կողմից ոչ պրոֆեսիոնալ վարքագիծը:

Ձեր պրակտիկայի սկզբում դուք պետք է անեք առաջին բաներից մեկը այն է, որ գտնեք այն, թե ինչն է ընկերության քաղաքականությունը եւ ընթացակարգերը, երբ խոսքը վերաբերում է ինտերնետին եւ էլեկտրոնային սարքերին: Ի տարբերություն քոլեջի, շատ ընկերություններ վերահսկում են ինտերնետի օգտագործումը եւ խիստ անհանգստանում են անձնական սարքերը աշխատանքային ժամերին օգտագործելու համար:

Քանի որ դուք պետք է աշխատեք ընկերության ժամերի ընթացքում, ընկերությունները իրավունք ունեն վերահսկելու ձեր ինտերնետային օգտագործումը եւ ստուգեք ձեր ընկերության էլ.փոստը: Քանի որ ուսանողները չեն վերահսկվում, շատերը կարծում են, որ դա իրենց գաղտնիության խախտում է, որպեսզի գործատուները ունենան խիստ վերահսկողություն իրենց ժամանակի ընթացքում:

Ինչ են ակնկալում գործատուները:

Լավ կլինի, որ ջանասեր լինես, այլ ոչ թե ճանաչեք ընկերության քաղաքականության խախտման համար, երբ մուտք եք գործում չարտոնված կայքեր կամ ծրագրեր: Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանքային միջավայրը սահմանում է իր կանոնները անձնական ժամանակի եւ աշխատակիցների տեխնոլոգիաների օգտագործման վերաբերյալ:

Գործընկերներ սկսելու եւ նոր աշխատողներին թույլ տալով զբաղվել փորձառու մասնագետներին եւ նոր աշխատողներին սովորելու պրակտիկայում, նրանք սովորաբար ունենում են ամենաքիչ խնդիրները, սակայն աշխատողի պատասխանատվությունն է այդ քաղաքականության մասին նախօրոք տեղեկանալը, քանի որ դրանք կարող են տպագրվել ցանկացած տիպի ձեւով կամ պայմանագրերը կատարվել են որպես աշխատանքի տեղավորման պայման:

Ինչ է համարվում պրոֆեսիոնալ վարքագիծը:

Աշխատանքի մեջ պրոֆեսիոնալ լինելը հեշտ է ճանաչել, երբ խոսքը վերաբերում է հագուստի կոդին կամ ժամանակին աշխատելու, բայց կարող է դառնալ բծախնդրորեն, երբ նոր կանոններ են սահմանված, որոնք չեն առաջացել պրոֆեսիոնալ աշխատանք սկսելուց առաջ: Երբ մտածում եք, որ շատ ուսանողներ բավականին հաջողակ են, քանի որ այն, ինչ նրանք զգում են որպես քոլեջի ուսանող:

Նայիր որեւէ քոլեջի քոլեջ եւ կհանդիպեք այն ուսանողներին, ովքեր անընդհատ օգտագործում են իրենց բջջային հեռախոսները: Բացի այդ, ակնկալվում է անձնական եւ քոլեջի օգտագործման համար վեբկայքերի ստուգում, այն էլ `նամակ ուղարկելու ունակությամբ, որը ցանկանում եք կապվել, նույնիսկ դասի ժամանակ: Հիշեք, որ ոչ բոլոր ընկերությունները նման են, բայց հետեւյալ խորհուրդները պետք է օգնի ձեզ մնալ դժվարությունների ձեր նոր պրակտիկայում կամ աշխատանքում:

• Հեշտ է արձագանքել բոլոր ընկերության էլեկտրոնային փոստի հասցեին, մինչդեռ աշխատանքում: Կառավարիչները կարող են զարմանալ, թե ինչ եք անում, եթե այն տեւում է մեկ կամ երկու օր, երբ դուք կարեւոր նամակներին պատասխանեք: Եթե ​​դուք աշխատում եք պատասխանել պատասխան ստանալու համար պատասխանելուց առաջ, ապա կարող է իմաստուն լինել, որ մարդը դա իմանա, այնպես որ նրանք չեն կարծում, որ չեք արձագանքում կամ էլ չեք ստացել առաջինը:
• Դարձրեք այն կետը, որը պարզել է ձեր ընկերության քաղաքականությունը եւ ընթացակարգերը, երբ խոսքը վերաբերում է իր աշխատակիցներից ակնկալվողին: Դուք կարող եք ստուգել ընկերության մարդկային ռեսուրսների գրասենյակի հետ, որը պետք է կարողանա ձեզ տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն: Եթե ​​ոչ, ստուգեք ձեր ղեկավարին կամ ստուգեք ընկերության կայքում: Դա ամենահեշտն է դա անել նախեւառաջ զբաղվածության ժամանակ `խուսափելու ցանկացած խայտառակ պահերից:
• Ուշադիր եղեք, որ ցանկացած էլեկտրոնային փոստով ուղարկված հաղորդումները կարող են վերահսկել ընկերության կողմից: Երբեք երբեք անձնական հաղորդագրություն ուղարկել ընկերության էլ.փոստով : Ձեր էլփոստի պատմությունը կարող է պարբերաբար ստուգվել եւ դա կարող է բացասաբար ազդել ձեզ վրա: Լավագույնը, անձնական էլփոստի հաշիվ ունենալու համար եւ օգտագործեք այն, անձնական օգտագործման համար, ձեր բիզնեսի հաշիվը թողնելով միայն ընկերության բոլոր էլ. Փոստի համար:

• Որոշ ընկերություններ խիստ քաղաքականություն են վարում, թե աշխատողները կարող են ներբեռնվել համակարգչում աշխատանքի վրա: Մի արեք վեբ ճամփորդության սխալը աշխատանքում, քանի որ դա կարող է հանգեցնել ձեզ, որ կորցնում եք աշխատանքը, թեեւ կարող եք զգալ, որ դուք սխալ բան չեք անում:
• Հաշվի առեք սոցիալական ցանցերում տեղադրած այն մասին, թե ինչի եք բաշխում : Գուցե գուցե լավ գաղափար լինի, որ պարծենա, թե գիշերվա երեկոն խմելու մասին է: Երբ դուք ունեք լիաժամկետ աշխատանք, դուք ոչ միայն ներկայացնում եք ինքներդ, այլեւ ներկայացնում եք ձեր ընկերությունը: Պատկերացրեք, որ ինչ-որ մեկը ձեր ծանր վաստակած փողը ղեկավարում է միայն գտնելու համար, որ նրանք հաճախ հաճախ զբաղվում են անբավարար եւ անպատասխանատու վարքով:
• Եթե ​​պատահաբար մուտք գործեք կայք, որը արգելված է, մուտք գործեք եւ զեկուցեք այն համապատասխան անձի, ինչպիսին է ՏՏ բաժինը կամ ձեր կառավարիչը:
• Պարզեք ընկերության քաղաքականությունը անձնական հեռախոսազանգերի եւ անձնական բջջային հեռախոսի օգտագործման վերաբերյալ: Քաղաքականությունը տարբեր է եւ կարող է լինել որեւէ անձնական հեռախոսազանգից ոչինչ `անձնական հեռախոսազանգերի նվազագույնի պահելու եւ միայն անհրաժեշտության դեպքում օգտագործելու համար:

Այս խորհուրդները կարող են թվալ, թե ոչ brainers, բայց կարող են հեշտությամբ անտեսվել նոր մասնագետների, ովքեր երբեւէ չեն հանդիպել նախկինում մոնիտորինգի իրենց անձնական օգտագործման տեխնոլոգիաների եւ էլեկտրոնային սարքերի.