Ընտանիքի հետ կապված բիզնեսները նույնիսկ ավելի մեծ տոկոս են ունենում տնամերձ հարմար աշխատատեղերի համար:
Գրասենյակում կենդանիներ ունենալով, կարող են կապված լինել շատ օգուտների հետ, այն կարող է նաեւ բացել մի շարք միջանձնային եւ իրավական հարցերի դուռը: Եկեք ուսումնասիրենք աշխատատեղում ընտանի կենդանիներ ունենալու կողմերն ու անհամարները:
The Pros
- Լուծում է սթրես. Գրասենյակում կենդանի ունենալը նվազեցնում է սթրեսը եւ ստիպում է աշխատակիցներին ավելի հանգիստ եւ հարմարավետ զգալ: 2012 թ.-ի Աշխատանքի տեղավորման առողջության կառավարման միջազգային ամսագրի ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ նրանց, ովքեր աշխատել են իրենց շներին աշխատելիս, նվազել են հորմոնալ սթրեսային մակարդակները, երբ նրանք, ովքեր ոչ մի կենդանիներ չեն աշխատել: Իրականում, նրանք, ովքեր կենդանիներ չեն բերել կենդանիներ, ցույց էին տալիս, որ աշխատանքային օրվա ընթացքում աստիճանաբար աճում են սթրեսների մակարդակը:
- Նպաստում է դրական փոխազդեցությանը. Ընտանի կենդանիների համար հարմարավետ աշխատավայրը ձգտում է բարձրացնել աշխատակիցների բավարարվածությունը եւ բարելավել բարոյականությունը: Կենդանիները նաեւ ընդհանուր հետաքրքրության մի կետ են, որը կարող է նպաստել թիմային աշխատանքի եւ հաղորդակցության մթնոլորտի խթանմանը: Կենդանիները սոցիալական փոխազդեցության մեծ գործիք են:
- Վերացնել կենդանու խնամքի ծախսերը. Թույլատրել սեփականատերերին իրենց կենդանիները աշխատել, նաեւ ապահովում է զգալի ֆինանսական օգուտ `այն վերացնում է doggie ցերեկային խնամքի կամ շների զբոսանքի ծառայությունների լրացուցիչ ծախսերը, ովքեր աշխատում են երկար ժամերով կամ ամեն օր իրենց տանը նշանակալից հեռավորությամբ: Ցնցուղային կամ քայլող ծառայությունները կարող են բավականին թանկ լինել, ուստի դա կարող է լինել հիանալի գույն կենդանու աշխատողի համար:
- Բարելավում է ընկերության պատկեր: գրասենյակում կենդանիների թույլատրումը կարող է խթանել բիզնեսի հաճախորդի ընկալումը: Շատ հաճախորդներ դրական արձագանք ունեն, երբ նրանց հնարավորություն է ընձեռվում համագործակցել աշխատողի ընտանիքի հետ, եւ դա կարող է օգնել նրանց հանգստանալ եւ վայելել իրենց այցը բիզնես: Գրասենյակում ընտանի կենդանիներ ունենալը նաեւ ձգտում է մեղմացնել ընկերության իմիջը եւ բիզնեսը դարձնում է ավելի առաջադեմ եւ առաջ մտածում:
- Աշխատակիցների շրջանառությունը նվազեցնում է. Աշխատակիցների շրջանառությունը բիզնեսի համար հսկայական խնդիր է, հատկապես այն ժամանակ, երբ նրանք ներդնում են ժամանակն ու ռեսուրսները, նոր վարձավճարի պատրաստելու համար, որը երկար ճանապարհ չի մնում: Գրասենյակում կենդանիներ թույլ տալը գրավիչ առանձնահատկություն է այն աշխատողների համար, ովքեր կենդանիների սեփականատերեր են, եւ դա կարող է լինել մեծ վարձատրման գործիք պոտենցիալ վարձատրության համար:
- Ավելացնում է աշխատակիցների աշխատանքը. Ընտանի կենդանիների բիզնեսի աշխատողները հակված են ավելի երկար աշխատել եւ ավելի քիչ բացակայել: Նրանք կարիք չունեն անհանգստանալու, որ տունը շտապում է, որ շունը դուրս գա կամ տանը մնա, որպեսզի տեսնեն ընտանի կենդանիներին, որոնք կարող են զգալ եղանակի տակ:
The Cons
- Խթանման ներուժի աղբյուրը. Կենդանիները, անշուշտ, կարող են խեղաթյուրել սեփականատիրոջ եւ նրանց հարեւանների համար: Մի շուն պետք է դուրս գա մի քանի զբոսանքների համար, եւ կարող է աղմուկի հարց լինել, որ հաչում է կամ հեգնանքով: Կենդանիները կարող են նկարահանել ժամանցի աշխատակիցների փոքր բազմությունը:
- Employee Allergies or Phobias : Ոչ բոլոր աշխատողները կարող են լինել կենդանիների շուրջ, քանի որ ալերգիաները, որոնք որոշ անհատների համար կարող են լինել բավականին ծանր: Մյուսները կարող էին խորապես խորացնել ֆոբիաները որոշ կենդանիների շրջանում լինելու մասին. Գործատուները, հնարավոր է, կարիք ունեն այդ պայմաններում տառապողներին գրասենյակում կենդանիների ազատ գոտի ստեղծել:
- Հնարավոր վնասը գրասենյակին . Կենդանիները կարող են վնաս հասցնել գրասենյակային սարքավորումների `գորգում պատահական պատահարներ ունենալուց կամ կահույքի խնամքով: Մինչ գրասենյակի կենդանիների բնակիչները կարող են պահպանել լավ վարքի շատ բարձր չափանիշներ, պատահարները տեղի են ունենում:
- Պոտենցիալ իրավական հարցերը . Միշտ առկա են սցենարների հետ կապված պոտենցիալ իրավաբանական եւ ապահովագրական հարցեր, որտեղ շունը կարող է կծել կամ այցելել աշխատակցին, հաճախորդին կամ ծառայություն մատուցողին, իսկ ընկերության գույքի վրա: Կարեւոր է նման հարցերը քննարկել փաստաբանի հետ:
Անհրաժեշտ է «կենդանիների քաղաքականություն»
Գրասենյակում կենդանիների թույլատրումը սովորաբար ստիպում է գործատուին պատրաստել համապարփակ «կենդանու քաղաքականություն»: Այս քաղաքականությունը պետք է ներառի անբարեխիղճ վարքագծի համար հետեւանքներ, օրինակ `փորձարկման համար կենդանիների տեղադրումը (կամ մշտապես արգելելը), նշելով, թե որ տիպի կենդանիներ թույլատրվում են, նշելով այն հաճախականությունը, որով կենդանիները կարող են այցելել գրասենյակ եւ հստակորեն նշելով, թե ինչպես են կենդանիները պետք է թալանվեն կամ պարունակվեն գրասենյակում իրենց ժամանակահատվածում: