Հավատարիմ հմտությունները օգտագործվում են տարբեր շահագրգիռ կողմերի վրա ազդելու համար: Այս շահառուները ներառում են հաճախորդներ. համանախագահներ; ղեկավարներ; գործարար գործընկերներ; ենթասպաներ; դոնորներ; ֆինանսավորման աղբյուրներ; դատավորներ; ժյուրիներ; սպառողներ; ընտրողներին եւ հեռանկարային աշխատողներին:
Հավատարմագրման գործընթացը
Հավատարմագրման գործընթացը սովորաբար ներառում է հետեւյալ փուլերը.
1. Թիրախային անհատի կամ խմբի նախասիրությունների, կարիքների եւ նախասպասարկման գնահատումը:
2. Թիրախային շահագրգիռ կողմերի հետ փոխհարաբերություն հաստատել:
3. Հստակորեն ձեւակերպելով առաջարկվող օրակարգի կամ գործողությունների ընթացքի ընդունման օգուտները:
4. Ակտիվորեն լսել շահագրգիռ կողմերի մտահոգությունները եւ առաջարկ ներկայացնել որեւէ առարկություն:
5. Ցանկացած առարկության հաղթահարման համար ներկայացնել հակակշիռներ:
6. Ճանաչելով առաջարկի ցանկացած օրինական սահմանափակում:
7. Մշակման առաջարկություն, անհրաժեշտության դեպքում, շահագրգիռ կողմերի հետ ընդհանուր հիմք գտնելու համար:
8. Վերջնական համաձայնության պայմանների պարզաբանումը:
9. Հետեւեք հետաքննություն, որոշելու համար, արդյոք որեւէ շահագրգիռ կողմի առաջարկի վերաբերյալ կասկածելի կասկածներ կան:
Հավատարիմ հմտությունների օրինակներ
A-M- ը
- Վերլուծելով աշխատանքը եւ պատվերով նամակը կարելիս, այնպես, որ այն համապատասխանում է դիրքորոշման առանցքային որակներին:
- Բացատրելով գործատուի համար աշխատելու օգուտները որպես ճամբարում տեղի ունեցած տեղեկատվության հավաքագրման մաս:
- Հաճախորդից խնդրելով, թե ինչպես է որդին կամ դուստրը քոլեջում առաջադիմում, որպես ուսանողի եւ նրանց ընտանիքի հետ հարաբերություններ կառուցելու մի մաս:
- Ներկայացնելով աշխատողի հաջողված աշխատանքը:
- Դպրոցական դրամահավաքի ջանքերի շնորհիվ հնարավոր դոնորներին նամակ կամ նամակ գրելը:
- Ակնհայտ հակառակորդ կողմերը ամուսնալուծության միջնորդությամբ ընդունում են արդար առաջարկություն:
- Նախագծելով վաճառքի թիմի խթանման ծրագիր:
- Քաղաքական թեկնածուի համար նախընտրական կարգախոսի ձեւավորում:
- Խրախուսելով հիվանդին ընդունել առողջ ապրելակերպ:
- Հանդիպում աշխատակազմի անդամի հետ `գնահատելու իր արձագանքը ընկերության առաջարկվող վերակազմավորման գործընթացին:
N-Z- ը
- Աշխատավարձի բարձրացման բանակցություններ:
- Պատվիրեք ինչ-որ մեկին, երբ նրանք ավարտեցին իրենց վարժանքների ծրագրի հատկապես խիստ փուլը:
- Դատավարին ներկայացնել դատական քննության կամ նախաքննության ընթացքում միջնորդություն ներկայացնելու համար:
- Ներկայացնելով վերադաս կառավարման վերանայումը `բյուջեի ավելացման նպատակով:
- Առաջարկելով առաջարկել վաճառողին որպես ասիստենտ վարձել ընկերությունում, որը նշել է, որ նա կարող է հեռանալ իրենց ծանրաբեռնվածության պատճառով մտահոգությունների պատճառով:
- Համայնքային ծառայության նախագծի համար կամավորների հավաքագրում:
- Պատվիրատուի ստորագրությունների ապահովում:
- Անվտանգության եւ գրառումների անվանումները, որպես ապրանքի կամ ծառայության համար առեւտրային մաս:
- Գովազդի կրկնօրինակումը թիրախային ժողովրդագրական խմբի նախասիրությունների նկատմամբ:
- Գրելու սցենարը հեռախոսային դրամահավաքի համար `բարեգործական կազմակերպություն գումար հավաքելու համար:
Հմտությունների ցուցակ. Զբաղվածության հմտություններ `ըստ աշխատանքի | Ռեզյումեների հմտությունների ցուցակները
Related Articles: Փափուկ եւ ծանր հմտություններ | Ինչպես ներառել բառեր ձեր ռեզյումեում | Ռեզյումեների եւ տառերի համար բառերի ցանկ | Հմտություններ եւ ունակություններ