Ինչու կարեւոր է ասել «Շնորհակալություն»
Երբ դուք ժամանակ եք վերցնում «շնորհակալություն» ասելու համար, ձեր տեղեկատու տրամադրողները ավելի հակված կլինեն ձեզ հաջորդ անգամ խորհուրդ տալ ձեզ: Յուրաքանչյուր ոք սիրում է զգալ իր զգացմունքները, հատկապես, երբ նրանք լրացուցիչ ժամանակ են վերցրել իրենց աշխատանքային օրվանից կամ ժամ հետո `գրավոր առաջարկություն տրամադրելու համար:
Բացի այդ, եթե դուք ստանում եք LinkedIn- ի առաջարկությունը դրանցից, դիտեք հետեւյալ հայցը եւ, եթե կարող եք խորհուրդ տալ անձին, դա անել:
Նրանք էլ կգնահատեն դա:
Ինչպես կարելի է «Շնորհակալություն» տեղեկանք ստանալու համար
Ինչպես պետք է փոխանցեք ձեր շնորհակալությունը: Կարող եք «շնորհակալություն հայտնել» էլեկտրոնային փոստով, շնորհակալագիր քարտի միջոցով կամ ավանդական նամակ գրելով: Դրանցից որեւէ մեկը ընդունելի միջոց է ձեր երախտագիտությունը փոխանցելու համար:
Ձեռագիր գրելու առավելությունն այն է, որ անձը շոշափում է ձեր երախտագիտության զգացումը: Դա ավելի շատ ազդեցություն է թողնում, քան էլփոստի հաղորդագրությունը, որը կարող է արագորեն կամ մոռանալ:
Երբ դուք չեք համոզված, թե ինչ պետք է ներառի ձեր հղում շնորհակալ նամակների, միշտ լավ գաղափար է վերանայել նմուշները: Դուք կկարողանաք գաղափարներ եւ առաջարկություններ ստանալ ձեր սեփական էլփոստի հաղորդագրությունների, գրառումների եւ տառերի համար, որոնք կարող եք օգտագործել այն ձեր նամակագրությունը անհատականացնելու համար:
Ահա հղումներ եւ առաջարկություններ ստանալու համար շնորհակալագրերի տարբեր նմուշներ:
Հանձնարարական եւ տեղեկատու նամակ նմուշներ
«Ես աշխատանք ունեի» Շնորհակալություն նամակի նմուշ
Այստեղ դուք կարող եք վերանայել ընտրանքային էլփոստի հաղորդագրությունը `ասելով« շնորհակալություն », հղում կատարելու համար, որը միաժամանակ տեղեկացնում է այն մասին, որ մարդը վարձել է:
Մարդիկ անկեղծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում, եւ դա տալիս է թե փակումը, թե տոնելու հնարավորությունը, երբ ժամանակն եք տալիս, որպեսզի նրանք իմանան, որ իրենց ջանքերը զիջում են երջանիկ արդյունքների:
Ստանդարտի թարմացման տեղեկանք Շնորհակալություն, նամակագրության օրինակ
Ահա հղման օրինակ է, ասելով, «շնորհակալություն», աշխատանքի համար հղման համար: Այս նամակում նաեւ թարմացվում է թեկնածուի աշխատանքի դիմումի կարգավիճակի մասին տեղեկատու տրամադրողը: Թույլ տվեք, որ մարդիկ իմանան, որ ձեր աշխատանք փնտրողը դեռ ընթացքի մեջ է, զգուշացնում է նրանց, որ դուք դեռեւս ազատ եք համարում նոր աշխատատեղերի մասին, որոնք նրանք կարող են իմանալ: Այս տեսակի ցանցը հիանալի միջոց է «սերմերի» համար եւ զարգացնել նպատակային աշխատատեղերի ձեր ցանկը:
Քոլեջի հանձնարարական Շնորհակալական նամակի օրինակ
Որեւէ մեկը համաձայնվել է ձեր քոլեջի դիմումի մասով ձեզ առաջարկ ներկայացնել: Ուշադրություն դարձրեք, որ հղում կատարեք այս օրինակին, ասելով, «շնորհակալություն», քոլեջի համար առաջարկի համար:
Էլ.փոստով տեղեկանք Շնորհակալություն նամակի նմուշ
Այն դեպքերում, երբ դուք չունեք գրենական պիտույքներ կամ գրիչի ձեռագիր գրառումներ կատարելու ժամանակը, այնուամենայնիվ, փոխարենը նամակ ուղարկեք շնորհակալություն-նամակ: Բացի էլեկտրոնային փոստից «շնորհակալություն» ասելով, համոզվեք, որ ձեր կոնտակտային տվյալները ներառեք (էլ.փոստի հասցեն եւ հեռախոսահամարը), որպեսզի դուք եւ ստացողը կարողանան կապ հաստատել:
Լրացուցիչ տեղեկություններ հղումների եւ առաջարկությունների վերաբերյալ
Հղումներն ավելի կարեւոր են աշխատանք փնտրելու համար, քան դուք կարող եք հասկանալ: Պարզեք, թե ով պետք է խնդրեք հղում կամ առաջարկություն, եւ ինչպես լավագույնս խնդրեք նրանց օգնությունը, ընթերցելով «Հղումներ եւ առաջարկություններ» : Լրացուցիչ ոգեշնչման եւ խորհուրդների մասին, թե ինչպես պետք է կառուցել տարբեր տիպի հանձնարարական տառեր, կգտնեք մի քանի հղում տառեր, անհատական հղումներ, ակադեմիական տեղեկանք, հղում պահանջող նամակներ եւ «Նմուշային նիշերի / հուշման նամակների» հղումների ցանկը:
Վերջապես, նախքան աշխատանք սկսելու համար, նախքան պլանավորեք եւ առաջադրեք հղումների ցանկը եւ առաջարկության որոշ տիտղոսներ, այնպես որ պատրաստ եք դրանք անմիջապես տրամադրելիս, երբ հեռանկարային գործատուից պահանջում են դրանք: Եթե դուք ստեղծվել եք պրոֆեսիոնալ, լավ մարդիկ, ձեր ցուցակի ցանկը ավելացնելու համար ներառում են վերահսկիչները, աշխատակիցները եւ / կամ անձամբ ճանաչված անձինք, ովքեր արդեն աշխատում են ընկերության համար, ուղղված եք նպատակակետին:
Մյուս կողմից, եթե դուք մտավոր մակարդակով աշխատող սահմանափակ փորձ ունեցող թեկնածու եք, լավ է մոտենալ ուսուցիչներին, մարզիչներին, հովիվներին կամ մարդկանց, ովքեր կամավորական աշխատանքի միջոցով գիտեն, որ դրանք ծառայում են որպես հղում: Ահա թե ինչպես պետք է հարցնել :