Քայլեր, որոնք պատրաստ կլինեն երրորդ աշխատանքային հարցազրույցի համար

Ինչպես պատրաստել եւ ինչ ակնկալել երրորդ հարցազրույցի ընթացքում

Երբ առաջին անգամ հարցազրույց եք արել, ապա երկրորդ հարցազրույցը կարող եք մտածել, որ դուք արել եք հարցազրույցի գործընթացը եւ շուտով պարզել, արդյոք դուք կստանաք աշխատանքի առաջարկ:

Դա պարտադիր չէ, որ գործը: Դրանից հետո դուք կարող եք դիմանալ երրորդ հարցազրույցից եւ, հնարավոր է, ավելի շատ հարցազրույցներից հետո: Այդ հարցազրույցները կարող են լինել ղեկավարների, հեռանկարային գործընկերների, վարձու հանձնաժողովների կամ այլ ընկերության աշխատակիցների հետ:

Ինչու ընկերությունն այնքան շատ հարցազրույցներ անցկացրեց:

Շատ ընկերություններում նախնական հարցազրույցները հիմնականում օգտագործվում են որակյալ որակյալ որակյալ թեկնածուների համար: Առաջին հարցազրույցը, օրինակ, կարող է լինել հեռախոսազանգ , հավաքագրողի կողմից, հետեւել է ներգրավված հարցազրույցի աշխատանքի վարձակալության ղեկավարի կամ պաշտոնի ղեկավարի հետ: Կառուցվածքային հարցազրույցներ այս եղանակով ժամանակատար խնայարար է ընկերությունների համար, որոնք թույլ են տալիս բարձր մակարդակի աշխատակիցներին միայն հանդիպել առավել որակյալ թեկնածուների հետ:

Եթե ​​դուք զանգահարեք երրորդ հարցազրույցի, դա մեծ նշան է, դա ցույց է տալիս, որ ձեր նախորդ խոսակցությունները լավ են ընթանում, եւ դուք աշխատում եք աշխատանքի հայտատուների կարճ ցուցակով: Երրորդ հարցազրույցն օգտագործվում է, որպեսզի թեկնածուն լավ աշխատանքի տեղավորվի աշխատանքում: Այն կարող է նաեւ հնարավորություն լինել ներգրավվածներին հնարավոր աշխատակիցների եւ բարձր մակարդակի ղեկավարների համար:

Ինչ պետք է ակնկալել երրորդ հարցազրույցի ժամանակ

Ձեր երրորդ հարցազրույցի հարցերը, հավանաբար, ավելի խորն ու ներգրավված կլինեն, քան նախորդ հարցազրույցներում:

Ակնկալիք վարքագծային հարցազրույցի հարցերը: Եկեք պատրաստված պատմություններով. Ինչպես եք սովորել դժվար փորձից: Որն է ձեր ամենամեծ սխալը ձեր վերջին աշխատանքում, եւ ինչ եք անելու այլ կերպ: Ինչպիսի ծրագիր, որը դուք կդառնաք որպես մեծ հաջողություն:

Ինչպես նաեւ, հարցազրուցավարները կարող են առաջարկել հիպոթետիկ իրավիճակներ (կարծում եմ, որ հիասթափեցնող հաճախորդը, աշխատակիցների անհամաձայնությունը կամ անհիմն ժամկետը) եւ խնդրեք ձեզ մեկնաբանել, թե ինչպես պետք է զբաղվել:

Հնարավոր է նաեւ, որ դուք կստանաք հարցեր, որոնք ծանոթ են ձեր նախնական հարցազրույցներից, ինչպիսիք են `« Ինքներդ ձեզ եւ ձեր փորձը »եւ« Ինչպես ձեր ղեկավարը նկարագրում է ձեզ »:

Երկար հարցազրույցի գործընթացի պատճառն այն է, որ ընկերությունները ցանկանում են վստահ լինել, որ նրանք ճիշտ թեկնածու են վարձում, քանի որ ժամանակն է, եւ թանկ է սկսել աշխատանքի ընդունման գործընթացը , եթե թեկնածուն չի աշխատում:

Այնուամենայնիվ, լավ նորությունն այն է, որ եթե դուք ընտրված եք երրորդ հարցազրույցի կամ նույնիսկ չորրորդ կամ հինգերորդ հարցազրույցի համար, դուք լուրջ վիճակում եք աշխատանքի համար եւ կհաղթահարեք ավելի քիչ դիմորդների դեմ, քանի որ թեկնածուն կրճատվում է, քանի որ ավելի շատ դիմորդներ մերժվում են: Երբ դուք ստանում եք երրորդ կամ չորրորդ կլոր հարցազրույցը, դուք կարող եք ինքներդ համարել աշխատանքում հաղթող:

Պատրաստվում է երրորդ հարցազրույցի համար

Երրորդ կամ չորրորդ հարցազրույցի (կամ հինգերորդ հարցազրույցի) նախապատրաստվելու լավագույն եղանակը այն է, որ դուք արդեն կատարել եք ձեր ձեռնարկած հետազոտությունները: Օգտագործեք այդ հարցազրույցի խորհուրդները `ապահովելու համար, որ լավ պատրաստված եք հարցազրույցի համար: Ստուգեք Google- ի նորություններ (որոնում ընկերության անունով) թարմացումների համար: Ստուգեք ընկերության կայքից `տեսնելու, թե արդյոք վերջին թողարկումից հետո ընկերությունը թողարկել է նոր մամլո հաղորդագրություններ:

Կարդացեք ընկերության բլոգը եւ սոցիալական լրատվամիջոցների էջերը, այնպես որ դուք զինված եք ամենատարածված ընկերության տեղեկատվությանը:

Ուշադրություն դարձրեք ձեր նախապատրաստման տախտակին, քանի որ սա հնարավորություն է ընձեռում մյուս հայտատուներին պայքարել դուրս գալու եւ աշխատանքի առաջարկ ստանալու համար : Օրինակ, Հովարդ Ռեյսը ստեղծեց «Հարցազրույցներ» ֆիրմային գրքույկը, որը կապակցված էր ոլորտի, ընկերության, տեղեկատվության հետ կապված, այն խնդիրը, որը նրանք փորձում էին լուծել եւ ինչպես է նա այն լավագույն մարդը լուծելու համար: Howard- ը ներառում էր համապատասխան արդյունաբերական հոդվածներ, իր աշխատանքի օրինակները եւ որոշակի կոնկրետ առաջարկներ առաջին 90 օրվա աշխատանքի համար: Նա ստացավ աշխատանքը:

Եթե ​​դուք արդեն չեք արել, համոզվեք, որ հայտնաբերեք, թե ով եք կապակցված ընկերությունում : Եթե ​​դուք արդեն հասել եք ձեր կոնտակտներին, նրանց թարմացրեք ձեր դիմումի կարգավիճակի վերաբերյալ: Թույլ տվեք ձեր կապերը իմանալ, թե որտեղ եք գտնվում աշխատանքի ընդունման գործընթացում եւ խնդրեք նրանց ցանկացած խորհուրդ եւ խորհուրդ տալ, որ նրանք կարող են ձեզ տալ այս հարցազրույցի համար:

Երրորդ հարցազրույցի հարցերը

Հարցերը, որոնք դուք կներկայացնեք, նման կլինեն այն հարցերի, որոնք դուք հարցրել եք երկրորդ հարցազրույցում: Վերանայել հարցազրույցի հարցերը, որոնք ձեզ կներկայացվեն եւ համոզված լինեք, թե ինչպես եք արձագանքում այս անգամին, համապատասխանում է ձեր այլ հարցազրույցների ժամանակ ինչպես արձագանքին:

Եթե ​​կա որեւէ բան, որը ցանկանում եք նշել, նախքան հարցազրույց անցկացնելը, համոզվեք, որ այդ հարցերը ձեր պատասխանները կներկայացնեն այդ հարցերի վերաբերյալ:

Ինչպես երրորդ հարցազրույցը

Նախապատրաստումը կարեւոր է երրորդ կլոր հարցազրույցում լավ վարվելու համար: Ահա որոշ խորհուրդներ.

• Օգտագործեք նախորդ հարցազրույցները. Վերանայել ձեր նշումները նախորդ հարցազրույցներից: Եթե ​​չունեք որեւէ մեկը, փորձեք հիշեցնել քննարկումները: Մտածեք երկու հարցազրույցում կրկնվելիք ցանկացած հարցի մասին, դրանք հուշում են այն մասին, թե ինչ է փնտրում ընկերությունը: Պատրաստեք պատմություններ, որոնք ցույց են տալիս ձեր ուժեղ կողմերը այն վայրերում, որոնք կարեւոր կլինեն դիրքորոշման համար:
• Հետազոտեք ընկերությունը. Հարցազրույցի այս փուլում հարցազրուցավարները ակնկալում են, որ դուք ունեք որոշակի մակարդակի գիտելիքներ ընկերության գործունեության ինչպես նաեւ նրա նպատակների մասին: Եթե ​​դուք արդեն չեք ունեցել, ժամանակ անցկացրեք ընկերությունը ուսումնասիրելու համար : Դիտեք ցանկացած վերջին մամուլը եւ թերթեք ընկերության սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվները:
• Նայիր ձեր հարցազրուցավարներին. Նայեք որեւէ մեկին, ով կհանդիպի LinkedIn- ի հետ: Այսպիսով, դուք կկարողանաք ծանոթանալ հարցազրուցավարների տիտղոսներին եւ պարտականություններին, ինչպես նաեւ նրանց նախորդ փորձը:
• Խոսեք վստահության հետ. Հիշեք, եթե դուք այդքան հեռու եք հարցազրույցի ընթացքում, ընկերությունը լրջորեն հետաքրքրված է ձեզ որպես թեկնածու: Ցուցադրել ձեր նախորդ աշխատանքի վստահությունը, ինչպես նաեւ այն աշխատանքը, որը դուք կցանկանայիք, եթե պատասխան ստանաք աշխատանքից:
• Հարցրեք ձեր սեփական հարցերին. Եթե ​​դուք չեք խոսել աշխատավարձի եւ փոխհատուցման մասին, ապա դա այդ պահն է: Ինչպես նաեւ կարող եք հարցնել ընկերության մշակույթի եւ աշխատանքի բնույթի մասին: Համոզվեք, որ պատրաստվեք որոշ հարցերի հետ, խնդրելու համար:

Ինչպես հետեւել հարցազրույցից հետո

Դուք արդեն կարող եք ասել, որ մեկ անգամ կամ երկու անգամ շնորհակալ եմ: Դարձյալ ասեք: Օգտագործեք սա որպես հնարավորության ամրապնդման հնարավորություն, թե ինչու եք աշխատանքի լավագույն թեկնածուն, ինչպես նաեւ ցույց տալու ձեր երախտագիտությունը աշխատանքում հաշվի առնելու համար:

Ահա թե ինչպես պետք է շնորհակալություն հայտնել հարցազրույցի համար , ինչպես նաեւ նմուշի հարցազրույցին շնորհակալություն նամակի եւ էլեկտրոնային հաղորդագրությունների:

Հարցրեք այն մարդկանց հետ, որոնք հարցազրույց եք ունենում իրենց այցեքարտերի համար, այնպես որ դուք կունենաք այն տեղեկությունները, որոնք դուք պետք է ուղարկեք շնորհակալագիր: Եթե ​​դուք հարցազրույց եք ունեցել բազմաթիվ հարցազրույցների միջոցով, ուղարկեք դրանք յուրաքանչյուրին `անձնական շնորհակալություն էլփոստի հաղորդագրություն կամ նշում:

Լրացուցիչ հարցազրույցների հոդվածներ եւ խորհրդատվություն

• Աշխատանքային հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ | Ինչպես աշխատել աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ