Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն, Աշխատանքի բաժնի գործակալությունը, որը հանձնարարված է զբաղվածության հետ կապված բոլոր տվյալների հավաքագրմանը, չի հաղորդվում, թե քանի աշխատատեղեր փոփոխություններ են կատարում անհատների համար: Գործակալության կայքում տեղ գտած FAQ- ի համաձայն, BLS- ը երբեք չի փորձել գնահատել այն մարդկանց թիվը, ովքեր կարիերան փոխել են իրենց աշխատանքային կյանքի ընթացքում: Ինչ վերաբերում է գործակալությանը, թե ինչու դա չի արել գործակալությունը, FAQ- ը շարունակում է բացատրել. «Պատճառը, որ մենք չենք առաջարկել նման գնահատականներ, այն է, որ կոնսենսուս չի առաջացել, թե ինչ է նշանակում կարիերայի փոփոխություն» (FAQ- ի մասին BLS Web- ի վերաբերյալ Երկարատեւ հետազոտությունների վերաբերյալ Կայք):
Ինչ է նշանակում կարիերայի փոփոխություն:
Գործակալության հիմնավորումները մեծ նշանակություն ունեն: Մենք կարող ենք սահմանել կարիերայի փոփոխությունը տարբեր ձեւերով: Ոմանց համար դա նշանակում է, որ կաշխատի մասնագիտական ոլորտներ, իսկ մյուսները կարող են հավասարեցնել այն մեկ այլ գործատուի հետ աշխատանք ստանալու հարցում : Այնուամենայնիվ, ուրիշները կարող են ասել, որ նրանք կարիերայի փոփոխություն են կատարել, երբ նրանք նույն դաշտում առաջ են անցել մեկ այլ պաշտոնի:
The BLS- ը, որը հրապարակել է 2015 թ. Մարտի 31-ի մամլո հաղորդագրության մեջ, հրապարակել է զեկույցի արդյունքները, որոնք նայեցին մարդկանց փոխել աշխատանքը: Այս զեկույցը սահմանափակված էր միայն այն պատճառով, որ այն համարվում էր 18-ից 48 տարեկան հասակային փոփոխություններ եւ միայն նայում էին 1957-1964 թթ. Ծնված բնակչության մի փոքր ենթաբազմությանը, որը սահմանվել էր որպես « երեխա երեխա բումեր» : Զեկույցը ցույց է տվել, որ այդ մարդիկ փոխել են աշխատատեղերը, միջինում `11.7 անգամ (զբաղվածների թիվը, աշխատաշուկայի գործունեությունը եւ եկամուտների աճը, ամենաերիտասարդ մանկական բումերից` արդյունքների երկարատեւ հետազոտությունից):
Ինչու պետք է ավելի լավ կարիերա եւ աշխատատեղերի հետ կապված որոշումներ կայացնեք
Արդյոք այդ թիվը նշանակում է զբաղվածության կամ կարիերայի դաշտի փոփոխություն, դա մեծ է: Գուցե դուք կարող եք մեծացնել ձեր կարիերայի կայունության հավանականությունը, կարիերայի ընտրելու կամ որոշում ընդունելու համար ավելի շատ մտորումներ մտցնելը: Ավելի լավ որոշումներ կայացնելը կարող է հանգեցնել աշխատանք գտնելու կամ օկուպացիայի ընտրության, որի համար դուք լավ եք տրամադրված, դրանով իսկ բարձրացնելով այն հնարավորությունը, որ դուք կպահեք դրա հետ: Իհարկե, նույնիսկ աշխատանքը կամ կարիերան ընտրելը մեծ ուշադրություն է դարձնում, չի նշանակում, որ դուք չեք ցանկանում կամ փոփոխություն կատարեք: Կան այլ պատճառներ, որոնք կարող եք որոշել հրաժարվել ձեր աշխատանքից կամ փոխել ձեր կարիերան: