Ձեր ռեզյումեն ձեր առաջին նախադրյալն է, առաջին անգամ տպավորություն ստեղծելու համար, եւ ժամանակ չունեք այդ տպավորությունը դարձնելու համար: ԱՄՆ-ի նորությունների եւ համաշխարհային զեկույցի համաձայն, վարձակալության կառավարիչը 20 րոպեից պակաս է որոշում կայացնելու ձեր մասին ձեր ռեզյումեում: Վարձակալության ղեկավարները պետք է փնտրեք ձեր ռեզյումեն եւ գտնեն ռեկորդային ժամանակահատվածում անհրաժեշտ տեղեկությունները, որպեսզի նրանք կարողանան տեղափոխվել հաջորդ ռեզյումե: Այն, ինչ ձեզ համար նշանակում է, այն է, որ ձեր ռեզյումեում ընդգրկված գրեթե յուրաքանչյուր բառը կարող է օգնել ձեզ նկատել կամ թակում ձեր վիճակի մեջ:
Իմացեք, թե որ բառերը կարող են ներառել ձեր ռեզյումեում, եւ որոնք խուսափել են աշխատասեղանին արագ տպավորելու համար:
Վերեւ 15 բառերը ներառեք ձեր ռեզյումեում
Ահա տասնհինգ լավագույն բառեր, որոնք ձեր ռեզյումեին ներգրավելն է, ըստ գործատուների, ովքեր արձագանքեցին CareerBuilder հետազոտությանը.
Հասել է
Ներառեք գործողության բայեր ձեր ռեզյումեում, մասնավորապես ձեր ռեզյումեի աշխատանքային փորձի բաժնում: Գործատուները ցանկանում են իմանալ, թե ինչ կարող եք առաջարկել ընկերությունը, եւ գործողությունների բայերը ցույց են տալիս, թե ինչ է կատարվել նախորդ ընկերություններում: «Ձեռք բերվածը» ահաբեկչական գործողությունների բայ է, որը ցույց է տալիս, որ դուք հաջողակ եք եղել նախորդ առաջադրանքում: Սա ստիպում է գործատուներին վստահ լինել, որ դուք կարող եք ձեռք բերել նմանատիպ բաներ իրենց ընկերություններում:
Բարելավված
Բարելավված է մեկ այլ օգտակար գործողության բայ , ձեր ռեզյումեն դնելու համար: Այս բառը ցույց է տալիս, որ նախորդ ընկերությունում ինչ-որ դրական տարբերություն եք արել: Հնարավորության դեպքում բացատրեք, թե ինչպես եք կատարել բարելավումը: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, «Վարչական գրասենյակի բարելավված արդյունավետությունը, բարելավելով ֆիզիկական եւ թվային ֆայլային համակարգերը»: Դա ցույց կտա ոչ միայն այն, որ դուք ինչ որ բան եք հասել, այլեւ ցույց կտա այն հմտությունները, որոնք դուք հասել եք:
Ուսուցանված / խնամված
«Դասավանդվող» եւ «դաստիարակված» բառեր են գործողության բայերը, որոնք ցույց են տալիս, որ ուրիշները ղեկավարում են փորձը: Այս խոսքերը հատկապես օգտակար են, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի համար, որը ներառում է ղեկավարում, առաջնորդում, ուսուցում կամ խորհուրդներ ուրիշներին: Հնարավորության դեպքում նշեք այն մարդկանց թվաքանակը, որոնք դուք պատրաստել եք կամ ուսուցանվել:
Օրինակ, կարող եք ասել, «15 baristas- ի ուսուցանված անձնակազմը գործելու է նոր cappuccino մեքենա»: Սա ցույց կտա մի խումբ մարդկանց առաջնորդելու եւ ուսուցանելու ունակությունը:
Կարողացավ
Ինչպես «վերապատրաստված» եւ «խնամակալ», ինչպես նաեւ «կառավարված» է գործողությունը, որը ցույց է տալիս ուրիշներին առաջնորդելու ունակությունը: Սա հատկապես կարեւոր է, որ ղեկավար պաշտոնի համար ռեզյումեն ներառվի: Կրկին փորձեք ներգրավել այն մարդկանց թվաքանակը, որոնք, հատկապես, եթե դա մեծ թվաքանակ է:
Ստեղծվեց
Այս գործողության խոսքը ցույց է տալիս, որ դուք կարող եք ավելին անել, քան ուղղորդել հրահանգները. Իրականում դուք կարող եք ինչ-որ բան կառուցել եւ նպաստել ընկերության: Անկախ նրանից, թե դուք մշակել եք նոր ներկայացման համակարգ կամ հորինել է ծրագրային ծրագիր, օգտագործեք «ստեղծված» բառը `ձեր անկախությունը, նախաձեռնությունը եւ ինքնատիպությունը ցույց տալու համար:
Լուծված է
Գործատուները ցանկանում են վարձել թեկնածուներ, որոնք կարող են ճանաչել եւ օգնել լուծել խնդիրները : Օգտագործեք այս գործողության բայը, եթե դուք դիմում եք կառավարչական աշխատանք կամ ցանկացած այլ աշխատանք, որը պահանջում է վերահսկել ուրիշներին: Այս բառը ցույց կտա, որ դուք կարողանում եք խնդիրը լուծել եւ լուծել այն լուծելու համար:
Կամավոր
Այս գործողության բառը ցույց է տալիս, որ պատրաստակամություն է հայտնագործել եւ օգնել ծրագրի կամ առաջադրանքին, նույնիսկ եթե դուք չեք խնդրել դա անել: Օգտագործեք այս բառը, ձեր նախաձեռնությունը եւ ձեր թիմային աշխատանքը ցույց տալու համար:
Վնասված է
Գործատուները ցանկանում են աշխատանքի թեկնածուներ, որոնք կարող են խրախուսել եւ համոզել ընկերության լավին: Գործողության բառը, ինչպես «ազդեցությունը», ցույց է տալիս, թե ինչ եք հասել, ինչպես նաեւ կարեւորելով ձեր առաջնորդության հմտությունները :
Ավելացված / նվազեցված
Գործատուն ցանկանում է կոնկրետ ապացույցներ, թե ինչպես կարող եք ավելացնել իր ընկերությանը: Դա մի միջոց է ձեր հաջողության համար : Ներառեք համարներ, ցույց տալու համար, թե ինչպես եք օգնել նախկին ընկերություններին, խնայել գումար, նվիրատվություն ստանալ կամ հաջողություն ունենալ այլ քանակական ձեւերով: Օգտագործելով գործող բառեր, ինչպիսիք են «ավելացել» կամ «նվազել», ավելի հստակ ցույց կտա, թե ինչպես եք օգնել ձեր հաջողությունների հասնելը: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, «Զարգացրեց նոր բյուջե, որը 10% -ով նվազեցրել է գրասենյակի ծախսերը» կամ «Դոնորների քանակն ավելացել է 15% -ով, դրամահավաքի նոր նախաձեռնությամբ»:
Գաղափարներ
Գործատուները սովորաբար ուզում են իմանալ, որ աշխատանքի թեկնածուները ստեղծագործական , նորարար մարդիկ են, որոնք նոր լուծումներ կբերի սեղանին: Ձեր ռեզյումեում ընդգրկեք ժամանակի օրինակները, որոնք դուք զարգացնում եք որոշակի գաղափար կամ ձեր սեփական կամ որպես թիմի մաս, եւ բացատրեք, թե ինչպես է այդ գաղափարը նպաստել ընկերության հաջողությանը: Եթե դուք դիմում եք աշխատանքի որպես մենեջեր, կարող եք նշել, թե ինչպես եք լսել ձեր աշխատակիցների գաղափարները եւ օգնել նրանց զարգացնել այդ գաղափարները, ինչն օգնում է ընկերության: Դա ցույց կտա ձեր պատվիրակության հմտությունները :
Մեկնարկեց
Այս գործողությունը ցույց է տալիս, որ դուք կարող եք հաջողությամբ ավարտել նախագիծը: Անկախ նրանից, թե դուք գործարկել եք այնպիսի ծրագիր, որը դուք ստեղծել եք, դիզայնը նպաստել եք, կամ գովազդային արշավ, որը դուք աշխատել եք թիմի հետ, «գործարկում» բառը ցույց կտա, որ դուք հաջողությամբ կարող եք ինչ-որ բան արտադրել:
Եկամուտը / շահույթը
Կրկին, գործատուները կցանկանան իմանալ, թե ինչպես եք ավելացրել ձեր նախորդ ընկերություններին: Դա մի միջոց է ցույց տալ, թե ինչպես եք գումար վաստակել ընկերության համար: Ներառեք այնպիսի ժամանակաշրջանների օրինակները, որոնք օգնում եք շահույթը կամ եկամուտները մեծացնել: Օգտագործելով թվային արժեքների, ինչպես նաեւ «եկամուտ» կամ «շահույթ» բառերը, ցույց կտան վարձակալության կառավարչին, մի հայացքով, որ դուք ունեք ֆինանսական հաջողության հասնելու ռեկորդ:
Բյուջեի համաձայն
Թեեւ ընկերությունները ցանկանում են իմանալ, որ դուք կօգնեք նրանց գումար վաստակել, նրանք նաեւ ուզում են իմանալ, որ կօգնեք նրանց գումար խնայել: Նշեք ցանկացած ժամանակ, երբ դուք օգնեցիր ընկերությանը ավելի քիչ ծախսել: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, «Կազմակերպել տարեկան դրամահավաքություն, եւ մնացել է բյուջեով 500 դոլարով»:
Հաղթանակ
Ինչպես «հասել», գործողության «վաստակած» գործածությունը ցույց է տալիս, որ վարձու մենեջեր է, որ դուք հաջողակ եք նախորդ աշխատանքներում: Եթե դուք երբեւէ նվաճել եք աշխատանքի մրցանակ, կամ ստացել եք որեւէ այլ ճանաչում Ձեր ջանքերի համար, օգտագործեք այս բայը:
Վերեւ 15 բառերը խուսափեք ձեր ռեզյումեում
Չնայած կան բառեր, դուք պետք է ներառեք ձեր ռեզյումեում, կան նաեւ խուսափելու խոսքեր: Ահա տասնհինգ ամենավատ բառերը, որոնք կներառեն ձեր ռեզյումեն, ըստ CareerBuilder- ի:
Լավագույն ցեղատեսակ
«Լավագույն ցեղատեսակի» հնչյունները ավելի շատ են հնչում ամերիկյան Kennel Club շոու-շոուի հաղթողից, քան զբաղվածության թեկնածուից: Խուսափեք կլիշեի եւ անհարմար արտահայտությունների նման ձեր ռեզյումեում: Մի արտահայտություն շատ տարածված է դարձել, այն չի նշանակում, որ աշխատանքի ընդունող մենեջերին:
Go-Getter- ը
Սա եւս դատարկ, կլիշե տերմին է: Եթե դուք օգտագործում եք այս բառը, ասելով, որ նախաձեռնություն եք անում, ջնջեք այս բառը եւ այն փոխարինեք այն ժամանակահատվածի կոնկրետ օրինակի հետ, որը դուք բարձրացրեցիք եւ ստացաք ծրագրի համար: Օրինակներ շատ ավելի հզոր են, քան դատարկ խոսքեր:
Մտածեք տուփից դուրս
Սա մի արտահայտություն է, որ վարձակալության ղեկավարները կրկին անգամ լսել են: Փոխիր այս արտահայտությունը, ստեղծագործական մտածողությունը ցույց տալու ժամանակի կոնկրետ օրինակով: Դուք նաեւ կարող եք փոխարինել «մտածել դրսի արկղից» գործողության հետ, ինչպես օրինակ, «ստեղծված», «հայեցակարգային» կամ «զարգացած» բառերով:
Սիներգիա
Synergy- ը կարող է հնչել գերժամանակակից ժամկետով, բայց վարձավճարների ղեկավարները հաճախ անորոշ են գտնում: Օգտագործեք ավելի կոնկրետ գործողության բայեր `նշելու համար, թե ինչ եք փորձում ասել ձեզ: Արդյոք դուք «փոխազդեցիք» կամ «համագործակցել» եք կամ «համագործակցել» տարբեր գերատեսչությունների հետ: Օգտագործեք այս գործողության բայերից մեկը պարզելու համար, թե ինչ նկատի ունեք:
Գնալ դեպի անձ
Սա եւս մեկ ուռճացված եւ անորոշ արտահայտություն է: Խոսքից օգտվելու փոխարեն, մտածեք այն մասին, թե ինչն է իրականում նշանակում: Դուք եղել եք այն անձը, ով բոլորի պարտականությունները պատվիրակել է ձեր նախորդ աշխատանքում: Դուք եղել եք այն մարդը, երբ նրանք պետք է օգնության կարիք ունենան միջնորդությամբ հակամարտության: Տրամադրել կոնկրետ օրինակներ, թե ինչպես եք ցույց տվել ղեկավարությունը, այլ ոչ թե օգտագործել այս տերմինը:
Մտածել առաջնորդություն
Այս արտահայտությունը շատ լայն է եւ անհասկանալի: Եթե դուք փորձում եք ասել, որ դուք օգնեցիք մի շարք գաղափարների համար կազմակերպությանը, ապա փոխարենը օգտագործեք գործողությունների բայեր, ինչպես «ազդեցիկ», «ստեղծված» կամ «զարգացած»:
Արժեք ավելացրեք
Կրկին զարմանալի գաղափար է ցույց տալ, թե ինչպես եք ավելացրել ձեր նախորդ աշխատանքներում արժեքը: Այնուամենայնիվ, օգտագործեք «արժեքի ավելացում» արտահայտությունը, հատկապես ցույց տվեք, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը: Լրացրեք թվերը, հնարավորինս չափելու ձեր հաջողությունը: Օգտագործեք բառեր, ինչպիսիք են «ավելացված / նվազեցված», «եկամուտը / եկամուտը» կամ «բյուջեի տակ» `նշելու, թե ինչպես եք ավելացրել արժեքը:
Արդյունքներ
Գործատուները ենթադրում են, որ բոլորը ցանկանում են աշխատել լավ արդյունքների հասնելու համար: Փոխարինեք այս դատարկ արտահայտությունը ապացուցելու այն մասին, թե ինչպես հաջողությամբ աշխատել եք աշխատանքի արդյունքում: Օրինակ, եթե դուք աշխատում եք առցանց մարքեթինգային ընկերության համար, կարող եք նշել, թե ինչպես եք չափել սեղմեք ստեղնը, յուրաքանչյուր մարքեթինգային ծրագրի հաջողությունը չափելու համար:
Թիմային խաղացող
Գրեթե բոլորը ասում են, որ թիմային խաղացող են, բայց դա դժվար է ապացուցել: Այս սովորական նկարագրությունը օգտագործելու փոխարեն, օրինակներ տվեք այն ժամանակների մասին, երբ դուք համագործակցում եք ուրիշների հետ `օգտագործելով գործելային բայեր, ինչպիսիք են« համագործակցված »,« համագործակցված »,« խնամակալ »եւ այլն:
Ստորին գիծ
Կրկին, գործատուները ցանկանում են, որ ձեր նախորդ աշխատանքներում հաջողության հասնեք: Փոխարենը, օգտագործելով անհասկանալի արտահայտություն, ինչպես օրինակ «ներքեւի գիծը», օգտագործել համարները, ցույց տալու, թե ինչպես եք հատկապես օգնել ընկերությանը: Անկախ նրանից, թե ձեր ընկերության ստորին գիծը վաճառքի, բյուջեի կամ այլ թվերի քանակն է, պետք է լինի կոնկրետ:
Աշխատասեր
Փոխարենը ասում եք, որ դու ծանր աշխատասեր ես, ապացուցեք: Օգտագործեք կոնկրետ գործողության բառեր եւ օրինակներ, ցույց տալու համար, թե ինչպես եք նախկինում աշխատել: Միայն օգտագործելով օրինակներ, գործատուները կարող են հավատալ ձեր հայտարարություններին:
Ռազմավարական մտածող
Սա շատ անորոշ նկարագրություն է, որը գործատիրոջը չի տալիս այն գաղափարը, թե ինչն է բերելու ընկերությանը: Բացատրեք ինքներդ ձեզ որպես «մտածող» որպես պասիվ, փոխարենը բացատրեք, թե ինչպես է ձեր մեծ մտածելակերպը օգնել լուծել խնդիրը: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, «Զարգացրեք եւ կիրարկեք միջհամայնքային հուշագրի ռազմավարությունը, հաղորդակցության բարելավման համար»:
Դինամիկ
Այս ածականը նկարագրում է ձեր անձը, այլ ոչ թե ձեր աշխատանքային էթիկայի կամ հմտության: Չկա որեւէ ռեզիդենտում ձեր անհատական անձնավորությունը ապացուցելու որեւէ միջոց, յուրաքանչյուրը կարող է «դինամիկ» բառը դնել ռեզյումեին: Կպցրեք տեղեկատվությանը, որը կարող եք ապացուցել նախկին աշխատանքային փորձից օրինակներ օգտագործելու համար: Ձեր հարցազրույցում գործատուն կկարողանա տեսնել ձեր էներգետիկ անձնավորությունը:
Ինքնազբաղված
Ինչպես «դինամիկ» բառը, յուրաքանչյուրը կարող է ասել, որ դրանք «ինքնակազմակերպված» են իրենց ռեզյումեում: Այնուամենայնիվ, բառը օգտագործելով ոչինչ չի ապացուցում: Փոխարենը ասելով, որ ինքնազբաղված եք, կարող եք ապացուցել այն ձեր ռեզյումենում: Ձեր աշխատանքի ամփոփագրում նշեք մի ծրագիր կամ ձեռքբերում, որը դուք ինքներդ զարգացաք կամ կամավոր եք դա անել: Եթե դուք միացել եք որեւէ մասնագիտական ասոցիացիային , ապա դրանք ձեր ռեզյումեում նշեք: Սրանք այն բաներն են, որոնք կհանգեցնեն ձեր մոտիվացիան :
Մանրամասն-ուղղվածություն
Ամենավատ (եւ ամենատարածված) սխալներից մեկը կարող եք ռեզյումեին անել, ասելով, որ դուք մանրամասն կողմնորոշված եք, եւ ապա ձեր ռեզյումեում ուղղագրության սխալ կա : Ազատվելով «մանրամասն կողմնորոշված» տերմինից, եւ դրա փոխարեն առաջացնում է փայլուն եւ լավ կազմակերպված ռեզյումե: Սա ցույց կտա ձեր ուշադրությունը մանրամասն Եթե ձեր նախկին աշխատանքը պահանջում է լինել մանրամասն կողմնորոշված, բացատրել, որ ձեր աշխատանքային փորձի նկարագրությունը: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, որ «ամսվա մրցանակակիր դահլիճը երեք անգամ հափշտակություն կատարելու համար.
Թեմաների ընտրության վերաբերյալ խորհուրդներ
Եղեք կոնկրետ: Դուք չպետք է հայտնեք ձեր ռեզյումեում անորոշ: Վարձակալության ղեկավարները հոգնել են լսել կլիշե բառերի նման «թիմային խաղացող» եւ «ծանր աշխատող»: Խուսափեք այդ արտահայտություններից ամեն գնով: Ներառեք բառեր եւ արտահայտություններ, որոնք մասնավորապես բացատրեցին այն, ինչ կատարվեց ձեր նախորդ աշխատանքներում:
Օգտագործեք գործողություններ: Գործադիր ղեկավարները նույնպես ցանկանում են վերսկսել գործողությունների բառերը : Սա բանալին է: Գործողությունների խոսքերը ցույց են տալիս, որ դուք ստանձնել եք ղեկավարության դեր, որը արդյունք է ստացել:
Ընդգրկեք ուժային խոսքեր: Ներառեք իշխանության խոսքեր ձեր ռեզյումե բառերով, որը վարձող ղեկավարների համար փնտրում է, որ ձեր ռեզյումեն առանձնանա: Գործողության բառերի հետ միասին, այլ ուժային խոսքերում ընդգրկված են ձեր հմտությունները , բրյուսները եւ ժարգոնները, որոնք վերաբերում են ձեր ոլորտին , ինչպես նաեւ աշխատանքի ցանկից եւ ընկերության կայքից հիմնաբառեր : Օգտագործեք դրանք (առանց դրանց օգտագործելու հաճախակի), որպեսզի ձեր ռեզյումեն առանձնանա, քանի որ վարձակալի կառավարիչը հոսում է դրա միջոցով:
Օգտագործեք արժեքներ: Հնարավորության դեպքում նաեւ օգտագործեք թվեր `ցույց տալու, թե ինչպես ձեր ջանքերը նպաստել են ձեր գործատուներին: Օրինակ, պարզապես «փողը փրկելու միջոցով ավելացրեց լավագույն փորձը PR- ի» փոխարեն, դուք պետք է ասեք, որ «500.000 դոլարի հանրային կապի բյուջե է կառավարել եւ խթանելով նորարար եւ արդյունավետ ծախսարդյունավետ մարքեթինգային ծրագրի մշակումը եւ իրականացումը»: Լավագույն պրակտիկան PR- ը ավելի քան $ 10,000 տարի է, երեք տարի ժամկետով »:
Կենտրոնացիր աշխատանքին: Ուշադրություն դարձնելով այն հմտություններին, արդյունքներին եւ ձեռք բերված աշխատանքին առավելագույնի հասցված նվաճումներին, դուք կունենաք շատ ավելի լավ հնարավորություն, հարցազրույցի համար զանգահարելու համար: Կրկին, օգտագործելով հիմնաբառեր աշխատանքից, կօգնեն համապատասխանեցնել ռեզյումեն աշխատանքը: Սա, բառի ընտրությամբ զուգորդված, կստիպի ձեզ մոտենալ ձեր հաջորդ աշխատանքին:
Կարդալ ավելին ` Լավագույն հմտություններ, որոնք կներառեն ռեզյումե