Ձեր աշխատանքի իրավունքը եւ պարտականությունները, երբ փնտրում եք աշխատանք

Երբ դուք աշխատանք եք փնտրում, կան իրավունքներ, որոնք ցանկանում եք ունենալ եւ պատասխանատվություններ ունեք: Ցանկանում եք, որ գործատուները, առնվազն, հարգեն ձեզ որպես դիմորդ: Դա պետք է սկսվի, երբ նրանք հայտարարում են աշխատանքի բացման եւ շարունակելու աշխատանքը ամբողջ ընթացքում, մինչեւ նրանք վերջնական որոշում կայացնեն, թեկուզ վերջում, երբ դուք չեք ստանում աշխատանքի առաջարկ :

Ցավոք, երբ մենք պետք է ունենանք որոշակի իրավունքներ, որպես աշխատանք փնտրողներ, շատ գործատուներ չեն վերաբերվում իրենց դիմորդներին, ինչպես նաեւ պետք է:

Դուք կարող եք միայն հուսալ, որ դուք բախվում եք ճիշտը:

Այն, ինչ դուք ունեք վերահսկողությունը, ինչպես եք վարում աշխատանք փնտրելու ընթացքում : Որպես աշխատանք փնտրող, դուք ունեք որոշակի պարտականություններ եւ լրջորեն ընդունելով ձեզ ավելի հաջող թեկնածու: Ահա ձեր իրավունքները եւ պարտականությունները, աշխատանք փնտրելու ժամանակ:

Դուք իրավունք ունեք.

Ազնիվ գործի մասին հայտարարություն

Աշխատանքային հայտարարությունը պետք է ամբողջությամբ եւ ճշգրիտ նկարագրի առկա դիրքորոշումը: Այն պետք է ներառի աշխատանքային մանրամասներ, հատկապես այն դեպքում, երբ նրանք տարբերվում են այն բանից, թե ինչ կարող է ակնկալել անել այդ զբաղմունքը : Գործատուն պետք է նշի այն ժամերը, որից դուք կցանկանաք աշխատել, եթե դրանք տարբերվում են այն ոլորտից, որը նորմալ է համարվում:

Հստակորեն հայտարարեց աշխատանքի պահանջները

Եթե ​​գործատուն ունի ճկունություն չունեցող կոնկրետ պահանջներ, ապա դրանք պետք է հստակորեն նշեն: Օգտագործելով լեզու օգտագործելով «պէտք», «բացառութիւններ» եւ «չի կիրառւում, մինչեւ որ չկատարէք այդ պահանջը», թերի երեւոյթների համար քիչ տեղ է թողնում:

Եթե ​​գործատուը որոշակի պահանջների մասին ճկուն է, ապա կարող են նշել, որ օգտագործելով «նախընտրած» բառերը:

Ծանուցում, որ դուք չեք ստացել աշխատանքը

Գործատուը պետք է տեղեկացնի ձեզ, երբ նրանք աշխատանքի ընդունման որոշում են կայացրել: Սա ներառում է `իմանալով, արդյոք որոշում է հետաձգվել: Այս դեպքում նրանք պետք է ձեզ տեղեկացնեն, թե արդյոք դուք դեռ վարում եք:

Հարգեք ձեր ժամանակը

Յուրաքանչյուրի ժամանակը արժեքավոր է, ներառյալ ձերն է: Հարցազրուցավարը չպետք է ձեզ պահպանի ձեր սպասելիքները:

Առաջարկություն, որը չի վերադարձվում

Երբեմն գործատուը վարձու աշխատող է վարձելու, միայն առաջարկը վերցնելը, նույնիսկ նոր վարձավճարը սկսելու համար: Դժվար է, երբ առաջին հերթին աշխատանքից հրաժարվել եք, բայց նույնիսկ ավելի ցավալի է, որ առաջարկը չեղյալ հայտարարվի: Գործատուն պետք է համոզվի, որ նրանք կարող են, ըստ էության, վարձել մեկին, նախքան թույլ տված թեկնածուին:

Դուք պատասխանատու եք.

Աշխատանքի չհամարեք, եթե չկատարեք պահանջները

Երբ դուք նայում եք աշխատանքի հայտարարության ծանուցմանը, որոնք պահանջվում են, եւ որոնք նախընտրելի են: Ազատորեն դիմել աշխատանքի համար, եթե չհամապատասխանի բոլոր նախընտրած պահանջներին, բայց եթե գործատուն ասում է, «չի կիրառվում, եթե դուք չունեք այս պահանջը», ապա վերցրեք դրանք իրենց բառերով եւ փնտրեք այլ վայրում: Եթե ​​հայտարարությունը չի նշում, արդյոք պահանջը պարտադիր է կամ պարզապես նախընտրելի է, օգտագործեք ձեր վճիռը այն մասին, թե արդյոք դիմել կամ չկիրառել:

Ասելով ճշմարտությունը ձեր ռեզյումեի, դիմումի եւ հարցազրույցի մասին

Մի ընկալեք ձեր ռեզյումեն կամ դիմումի գործընթացի որեւէ մաս: Lies- ը ձեզ հետ բռնում է: Եթե ​​դուք կեղծ գործեր եք ստացել, եւ ճշմարտությունը հետագայում պարզվում է, լավ հնարավորություն է, որ ձեր ղեկավարը կհարվածի ձեզ:

Այս անհամապատասխանությունը կարող է երկար տարիներ ունենալ ձեր հեղինակությունը:

Ցուցադրել ձեր հարցազրույցի ժամանակ

Երբ ժամանում եք հարցազրույցի ուշացումով, դա ոչ միայն ձեզ վատ է վերաբերվում, այլեւ խանգարում է մարդկանց այլ ժամանակացույցը: Հարցազրուցավարը կփորձի ձեզ սպասել, որպեսզի ցույց տա ... եթե նա ընդհանրապես չեղարկի ձեր նշանակումը: Ձեր քնքշությունը նույնպես ազդում է թեկնածուների վրա, որոնց հարցազրույցները նախատեսված են ձեր կողմից: Նախագիծը կժամանի շենք, որտեղ ձեր հարցազրույցը տեղի կունենա վաղ առավոտյան առավոտյան ժամերին (նշանակեք մինչեւ ձեր նշանակման վայրից մոտ 15 րոպե առաջ): Հաշվի համար ուշացումներ, ինչպիսիք են կորցնելու կամ այլ տրանսպորտային խնդիրներ:

Հարգալից լինել ընդունողին կամ քարտուղարին

Եթե ​​դուք չեք կարծում, որ դուք պետք է բարի լինեք այն անձի համար, ով ողջունում է ձեր հարցազրույցը, պարզապես այն պատճառով, որ դա ճիշտ է, դա եւս մեկ կարեւոր պատճառ է:

Բժիշկներն ու քարտուղարները նրանց գործատուների դահլիճներն են: Երբ զանգահարեք գրասենյակ, հետեւեք ձեր հարցազրույցից հետո ցանկանում եք այն մարդուն, ով կարող է ձեր կողմից զանգահարել (կամ ոչ թե) ձեր կողմից: Բացի այդ, ռեեստրիստը կամ քարտուղարը ավելի հավանական է դառնա իր ղեկավարին ձեր վարքագծի մասին:

Միշտ թող գործատուին իմանալ, եթե որոշում եք հրաժարվել առաջարկից

Որոշում կայացնելուց առաջ դուք պատրաստվում եք հրաժարվել աշխատանքից : Ճիշտ այնպես, ինչպես դուք կցանկանայիք իմանալ, որ դուք չեք վարձել, որպեսզի կարողանաք աշխատանք փնտրել, նրանք պետք է իմանան, որպեսզի նրանք կարողանան մեկ այլ թեկնածու առաջարկել: