Ժամանակին աշխատավարձ վճարելու փոխարեն, աշխատակիցներին աշխատավարձի վճարման ժամանակ փոխհատուցելու ժամանակահատված ունեցող ընկերությունն աշխատավարձ վճարելու հնարավորություն է տալիս ժամանակին աշխատող լրացուցիչ ժամերին համարժեք ժամանակահատվածի համար:
Վերանայեք փոխհատուցման ժամանակի մասին տեղեկությունները, այդ թվում `ով է համապատասխանում ժամանակի պահանջներին, լրացուցիչ ժամանակի փոխհատուցման փոխարեն, եւ քանի ժամ աշխատողներ կարող են ստանալ:
Փոխհատուցման ժամկետը եւ արտաժամյա վճարը
Որոշ դեպքերում, գործակալության ճկուն աշխատանքային գրաֆիկի ծրագրերի համաձայն, փոխհատուցման ժամանակը կարող է տրվել արտաժամյա վճարման փոխարեն: Այս վճարված ժամանակը կարող է հաստատվել աշխատողների, ինչպես աշխատավարձի, այնպես էլ աշխատավարձի աշխատողների համար, ովքեր պահանջում են լրացուցիչ ժամեր ավելի ճկուն ժամանակացույցով աշխատել:
Ժամկետային ժամանակահատվածը պետք է վճարվի նույն չափով, քան աշխատավարձի չափը, յուրաքանչյուր ժամի մեկ ու կես ժամ փոխհատուցման ժամանակ: Աշխատողի վարձատրության նույնական չափով փոխհատուցում չի պահանջում Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտի (FLSA) խախտումը:
Ազատ աշխատակիցների համար նախատեսված ժամանակահատվածը
Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտերի (FLSA) կանոնակարգի համաձայն, մասնավոր հատվածի գործատուները կարող են տալ միայն ժամանակահատվածի ժամանակը, եթե ժամանակն օգտագործվում է նույն վճարման ժամանակահատվածում, երբ աշխատել է: Փոխհատուցման ժամանակաշրջանի շրջապատող օրենքները տարբեր են ազատ եւ ոչ ազատ աշխատողների միջեւ: Աշխատակիցները համարվում են ոչ ազատված աշխատողների ազատությունից, իրենց աշխատանքային պարտականությունների եւ պարտականությունների հիման վրա:
FLSA- ի ազատված աշխատողները պարտավոր են իրենց փոխհատուցման ժամանակը օգտագործել 26 վճարումներից հետո, այնպես որ այն չի կարող պահվել կամ հաջորդ տարվա մեջ գլորվել, որը հետագայում օգտագործվելու է:
Ժամանակակից ժամանցային աշխատողների համար
FLSA- ի չաշխատող աշխատակիցները պետք է վճարեն ավելի քան մեկ ժամ տեւողությամբ աշխատավարձ, մեկ ու կես անգամ իրենց հերթական աշխատավարձի չափը, աշխատավարձի հերթական 40 ժամվա ընթացքում աշխատած ցանկացած ժամի համար:
Ազատազրկված աշխատողներին տալով փոխհատուցման ժամանակը կամ լրացուցիչ վճարված ժամանակը, օրենքի խախտում է, քանի որ ազատազրկված աշխատողներին օրինական պահանջվում է վճարել ցանկացած ժամանակ աշխատելու համար լրացուցիչ ժամերի համար:
Կառավարության աշխատակիցներ
Պետության կամ այլ պետական մարմնի կողմից աշխատող անհատները կարող են փոխհատուցվել ժամանակի փոխարեն աշխատավարձի փոխարեն, եթե լրացուցիչ աշխատանք սկսելու համար գործատուի եւ աշխատողի միջեւ կնքված համաձայնություն կամ պայմանագիր կա: Եթե աշխատավարձ վճարողը տրվում է աշխատողին, ապա այն պետք է ներկայացվի նույն չափով, քան աշխատավարձը, մեկ ժամից ավելի աշխատաժամերը:
Աշխատանքային օրենքներ
Թեեւ որոշ աշխատակիցներ նախընտրում են վճարել ավելի շատ ժամանակ տրամադրելուց, քան աշխատավարձը, գործատուները միշտ պետք է վերանայեն զբաղվածության օրենքները `պահպանելու եւ խուսափելու համար:
Նաեւ հայտնի է որպես փոխհատուցման ժամանակ, ժամանակն է, վճարել ժամանակավոր, փոխհատուցում,
Օրինակներ
- Kristen- ին առաջարկվեց շաբաթական երկու անգամ վճարել իր աշխատավարձի փոխարեն:
- Մատթեոսը իրավասու չէ ստանալ փոխհատուցման ժամանակը, քանի որ նա ազատազրկված չէ:
- Ջեսսին իր լրացուցիչ վճարովի օրն օգտագործել է շաբաթ օրը Արիզոնայում գտնվող իր քրոջը այցելելու համար:
- Ջեյմսը երջանիկ էր, որ այդ շաբաթ աշխատած լրացուցիչ ժամերի փոխհատուցման ժամանակը փոխարեն ստանա ավելի շատ աշխատավարձ:
- Սելմա մտածում էր, թե արդյոք նա կկարողանա կանխիկացնել փոխհատուցման ժամանակը, որ նա հեռանում է ընկերությունից :
Առաջարկվող ընթերցանություն. Փոխհատուցում եւ աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն