Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք Աշխատանքի պետական վարչություն:
Վերանայեք ներկայիս արտաժամյա աշխատավարձի պահանջների վերաբերյալ տեղեկությունները, աշխատողներին, ովքեր չեն վճարում արտաժամյա վճարումներ եւ աշխատավարձի մակարդակների առաջարկվող փոփոխություններ `արտաժամյա աշխատանքի իրավունք ստանալու համար:
Հաշվարկելով արտաժամյա վճարում
Աշխատանքային դեպարտամենտի տվյալներով, եթե արտոնյալ կանոնակարգից ազատված չեն, օրենքով նախատեսված աշխատողները պետք է աշխատաժամանակի աշխատավարձը ստանան ավելի քան 40 աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում աշխատաժամանակի չափով, քան ժամանակի եւ ոչ պակաս, քան ժամանակի եւ դրանց կանոնադրական տոկոսադրույքների կեսից .
Արտաժամյա հաշվիչ
Օգտագործեք այս արտաժամյա հաշվիչը Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի բաժինից `օգնելու համար պարզել, թե արդյոք դուք իրավունք ունեք աշխատավարձի վճարման եւ հաշվարկելու համար, թե որքան գումար եք ստանում նմուշի վճարման ժամանակահատվածի համար:
Բացառություններ, արտաժամյա վճարում
Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտերի (ՖՍԼԱ) կանոնները պարունակում են նաեւ «բարձր վարձատրվող» աշխատակիցների համար արտաժամյա արտոնություններ, որոնք սովորաբար եւ պարբերաբար կատարում են գործադիր, վարչական կամ մասնագիտական աշխատողի ազատ կամ պարտականությունների մեկ կամ մի քանի պարտականություններ:
Աշխատողների մի շարք այլ կատեգորիաներ ազատվում են աշխատավարձի վճարումից, ինչպիսիք են նավը եւ ինքնաթիռների վաճառողները, երկաթուղային աշխատողները, թերթի առաքիչները, ծերերը եւ ուղեկիցները տարեցների համար:
Կանոնները նաեւ նշում են, որ ոստիկաններն, հրշեջ-փրկարարները, պարամեդիկները եւ այլ «այսպես կոչված» առաջին պատասխանողներն իրավունք ունեն ավելի շատ վճարել:
Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք Աշխատանքի բաժին:
- Արտերկրյա վճարման փաստերի թերթիկները
Ներկայացուցիչների վճարման ուղեցույցներում հնարավոր փոփոխությունները
Նախագահ Օբաման գործադիր հանձնարարագիր է տվել 2014 թ. Աշխատանքի բաժին ուղղելու համար վերանայել քաղաքականությունը, ով ազատվել է աշխատավարձից: Նախագահ Օբաման, մասնավորապես, ցանկանում էր վերանայել արտաժամյա վճարման շեմը, ակնկալելով, որ նվազագույն աշխատավարձը զգալիորեն բարձրացվի, երբ աշխատողները կարող են ազատվել արտոնյալ դրույթներից: Ավելի մեծ թվով աշխատողների թվաքանակն ազատվել է աշխատավարձի գնաճի պատճառով, քանի որ ստանդարտը վերջին անգամ սահմանված է 2004 թվականին:
Հետեւյալ փոփոխություններն ուժի մեջ են մտել 2016 թվականի դեկտեմբերի 1-ին:
Արտաժամյա վճարման իրավունքի համար աշխատավարձը կբարձրանա շաբաթական $ 455-ից մինչեւ $ 913 կամ $ 47,476:
- Մասնակցության համար աշխատավարձի շեմը կթողարկվի յուրաքանչյուր երեք տարվա ընթացքում `աշխատավարձի աճի վրա:
Արտոնագրի վճարման այս ուղեցույցները դատվում են դաշնային դատարանում.
Օգոստոսի 31, 2017 : Ամերիկայի դատարանի դատավոր Ամոս Մազանցը ամփոփիչ եզրակացություն է տվել Աշխատանքի դեպարտամենտի դեմ, համախմբված դեպքերում, որը ժամանակի վերջնական վերջնական կանոնն է: Դատարանը գտնում է, որ Եզրափակիչ կանոնի աշխատավարձի մակարդակը գերազանցել է վարչության լիազորությունները եւ եզրակացրել, որ վերջնական կանոնը անվավեր է:
30 հոկտեմբերի 2017 թ . Արդարադատության դեպարտամենտը Աշխատանքի դեպարտամենտի անունից ծանուցում է ներկայացրել այս որոշումը բողոքարկելու ԱՄՆ Վճռաբեկ դատարանի 5-րդ շրջանի համար: Արդարադատության դեպարտամենտը կդիմի դատարան `Արդարադատության դեպարտամենտը կներկայացնի 5-րդ դիվանի հետ միջնորդություն, որպեսզի դիմումը բողոքարկվի, մինչդեռ Աշխատանքի դեպարտամենտը հետագայում խանգարում է որոշելու, թե աշխատավարձի մակարդակը պետք է լինի:
Չնայած, որ աշխատակազմի աշխատակազմը կարող է փորձել փոխել արտաժամյա ժամադրման համար շեմը, ներկայիս արտաժամյա վճարման ուղեցույցները կմնան ուժի մեջ, մինչեւ դատավարությունը լուծվի:
Կարդալ ավելին ` որքան գումար եմ վճարում ավելի շատ ժամանակ: