Օգտվելով չօգտագործված հանգստի համար, եթե դուք դուրս եք եկել

Եթե ​​ձեր աշխատանքի կարգավիճակը փոխվելու է, ապա կարող է հետաքրքիր լինել, «Ես կվճարեմ չօգտագործված արձակուրդի կամ հիվանդ ժամանակի համար, եթե հրաժարական տամ իմ աշխատանքից»: Սա շատ հարցերից մեկն է, որը դուք կարող եք մտածել, եթե մտածում եք, որ ձեր ներկայիս դիրքերը թողնեք : Նախքան այս հատուկ խնդրին դիմելը, իմաստուն է նախ գնահատել ձեր աշխատանքը հրաժարվելու ձեր պատճառները: Այստեղ, առաջին հերթին, մի քանի այլ բաներ, որոնք պետք է հաշվի առնել նախքան հեռանալը:

Որոշեք, թե ձեր ընթացիկ իրավիճակի մասին վշտահար է

Խնդիրն այն է, որ այն լուծելու առաջին քայլն է: Որոշեք, թե ինչպես է ձեր աշխատանքը տապալում ձեզ: Խնդիրն այն է, թե մարդիկ, շրջակա միջավայրը, թե աշխատանքը: Դուք որոշել եք հիմնական հիասթափությունը, հաշվի առեք շրջանակը: Եթե ​​դուք որոշեք, որ դուք չեք կարող լինել ստեղծագործական, ինչպես դուք եք ցանկանում, օրինակ, դուք կարող է չհեռանալ հրաժարվել լրիվ բացակայությունից:

Փորձեք աշխատանքից դուրս ստեղծագործական հոբբի կամ տեսեք, թե արդյոք առկա է մեկ այլ բաժնում կամ այլ նախագծում: Գուցե ձեր ընկերությունը վերակառուցման մեջ է, թողնելով անորոշությունը Ձեր աշխատանքի անվտանգության եւ / կամ հետագա դերը կազմակերպության հետ: Եթե ​​դա այդպես է, դուք կարող եք պարզաբանում ստանալ ձեր անհանգստությունը, պարզապես ձեր ղեկավարի կամ ձեր մարդկային ռեսուրսների բաժնի հետ նստելը `իրավիճակը քննարկելու համար:

Եթե ​​Ձեր իրավիճակը չարաշահող կամ դանդաղ

Ազնիվ եղեք, թե իրավիճակը ինչքան վատ է:

Եթե ​​ձեր մենեջերը բանավոր վիրավորական է, ապա ժամանակն է հեռանալ (կամ նշանակել մարդկային ռեսուրսներով): Եթե ​​դուք նյարդայնացած եք, բայց պարտադիր չէ, որ սխալվել եք, պարզեք, թե արդյոք դուք կարող եք հանդուրժել աշխատանքը, երբ տեսնում եք այլ վայրում, կամ աշխատում եք ձեր ներսում աշխատել ձեր ապագա նպատակների նկատմամբ:

Նպատակը աշխատանքի, կարիերայի եւ կյանքի համար

Մտածեք այն մասին, թե ինչն է իսկապես ուզում, եւ ինչպես կստանաք այնտեղ:

Սահմանել ձեր առաջնահերթությունները: Եթե ​​ցանկանում եք կարիերայի փոփոխություն կատարել, մտածեք բոլոր անհրաժեշտ քայլերի մասին: Նրանք կարող են ընդգրկել ավելի շատ դպրոց, վճարել կտրվածք կամ աշխատել ձեր ճանապարհը մինչեւ ներքեւից: Երբ գիտեք, թե ինչ եք ուզում, դուք կարող եք հարցնել. «Որքան ես ուզում եմ այս կարիերայի փոփոխությունը եւ ինչպես կարող եմ լավագույնս կազմակերպել այն»:

Հաջորդ աշխատանքին հասնելու պլաններ

Նկարագրեք ձեր ուժեղ կողմերը եւ ինչպես կարող եք դրանք օգտագործել: Մտածեք պակաս աշխատանքի կոչումների եւ երազանքի ընկերությունների մասին եւ ավելին ձեր հմտության եւ փորձի մասին: Եթե ​​դուք հայտնաբերեք, որ բացակայում եք տարածքում, պլանավորում եք, թե ինչպես կարող եք զարգացնել ձեր հմտությունները: Կարող եք պահանջել ավելի շատ կրթություն, վերցնել կամավորական դիրքը կամ սկսել աշխատանքը հաջորդ աշխատանքի համար, մինչդեռ ձեր ընթացիկ աշխատանքում:

Չօգտագործված հանգստյան կամ հիվանդ ժամանակ

Երբ գիտեք, առանց կասկածի, որ դուք պատրաստ եք աշխատանքի փոփոխության եւ անպայման թողնեք ձեր ներկայիս գործատուն, ժամանակն է մտածել ցանկացած չօգտագործված արձակուրդի կամ հիվանդ ժամանակի մասին: Քանի որ ընկերությունները պարտավոր չեն աշխատողներին վճարել վճարովի արձակուրդ կամ հիվանդ ժամանակ, նրանք նաեւ պարտավոր չեն աշխատողներին վճարել չօգտագործված արձակուրդի ժամանակի համար, եթե չլինեն ընկերության քաղաքականությունը եւ / կամ պետական ​​օրենքը, որը նախատեսում է վճարում, երբ աշխատակիցը հրաժարվում է:

Բացի դրանից, չկա դաշնային օրենք, որը կառավարում է, եթե հաշվարկված արձակուրդը պետք է վճարվի, երբ աշխատողը թողնի իր աշխատանքը: Եթե ​​հրաժարական տաք, արդյոք դուք վճարում եք չօգտագործված արձակուրդի եւ հիվանդության ժամանակի համար, կախված է ընկերության քաղաքականությունից եւ ձեր պետության օրենքներից, հաշվարկված արձակուրդի ժամանակի վերաբերյալ եւ արդյոք այդ ընկերության քաղաքականությունը սահմանում է աշխատողների չօգտագործված արձակուրդի կամ հիվանդության արձակուրդի վճարման չափանիշները:

Այն պետությունները, որոնք պահանջում են չօգտագործված թողնել վճարում

Մոնտանա, Նեբրասկա, Հյուսիսային Դակոտա (եթե աշխատողը աշխատել է առնվազն մեկի դեպքում), այն դեպքերում, երբ չօգտագործված արձակուրդը պետք է վճարվի բոլոր դեպքերում, Կալիֆոռնիա, Դելավեր, տարի), Օկլահոմա, Ռոդ Այլենդ (եթե աշխատակիցը աշխատել է առնվազն մեկ տարի) եւ Հարավային Կարոլինա:

Ալյասկա, Արիզոնա, Արկանզաս, Կոլորադո, Կոնեկտիկուտ, Կոլումբիայի շրջան, Հավայ, Այովա, Կենտուկի, Լուիզիանա, Մասաչուսեթս, Միչիգան, Մինեսոտա, Միսսուրի Նյու Հեմփշիր, Նյու Ջերսի, Նյու Յորք, Հյուսիսային Կարոլինա, Օհայո, Օրեգոն, Փենսիլվանիա, Թեննեսս, Տեխաս, Յուտա, Վերմոնտ, Արեւմտյան Վիրջինիա եւ Վիսկոնսին:

Այն երկրներում, որտեղ համապատասխան օրենք չկա (Ալաբամա, Ֆլորիդա, Վրաստան, Ինդիանա, Կանզաս, Միսսիսիպի, Նեւադա, Նյու Մեքսիկա, Հարավային Դակոտա, Վիրջինիա, Վաշինգտոն եւ Վայոմինգ), անհատական ​​ընկերության քաղաքականությունը որոշում է, արդյոք դուք կարող եք հավաքել հրաժարական (Աղբյուրը ` բիզնեսի կառավարման ամենօրյա ) : Եթե ​​դուք չեք վստահում իրավասության վերաբերյալ, ստուգեք ձեր պետական ​​աշխատանքի բաժինը `տեղեկություն ստանալու համար, թե ինչ չօգտագործված վարձավճար եք համարում: