Կարիերայի խորհրդատվություն չեք կարող բաց թողնել
Շատերը լուրջ սխալներ են թույլ տալիս, երբ վերաբերում են իրենց կարիերային, ոմանք, որ կարող են վնաս հասցնել այնքան խիստ, որ երկար ժամանակ եւ շատ աշխատանք կվերանորոգվեն: Ինչպես դա կարող է տեղի ունենալ, դա առեղծված չէ: Դուք կարող եք մասնագետ լինել ձեր օկուպացիայի մեջ, բայց դուք կարիերայի մասնագետ չեք: Ահա թե ինչու դուք պետք է դիմեք կարիերայի խորհրդատվություն մասնագետների կողմից, ովքեր ունեն այդ փորձաքննություն: Մի կատարեք այդ բոլոր խուսափելի սխալները, որոնք կարող են անդառնալի վնաս հասցնել ձեր կարիերային:
Չափից շատ մարդիկ ընտրում են կարիերան, առանց հաշվի առնելու, թե արդյոք այդ աշխատանքները ճիշտ են նրանց համար: Նրանք ապավինում են կարիերայի լավագույն ցուցակներին, լսելու իրենց ընկերներին կամ ծնողներին, կամ անտեսում են իրենց շահերը, անհատական հատկությունները եւ արժեքները: Նրանք չեն մտահոգվում սովորելու այն ցանկությունների մասին, որոնք նրանք ցանկանում են հետապնդել: Զարմանալի չէ, որ շատերը հայտնվում են կարիերայում, որոնք չեն կատարում դրանք: Անկախ նրանից, թե ձեր վերագրանցման կամ աշխատանքային հարցազրույցում ձեր որակները սխալ են ներկայացնում, ձեր գործատուն հայտնաբերում է, երբ դուք կդառնաք զգալի խնդիր: ... կամ նա հավանաբար կանի: Եթե դա տեղի է ունենում, նախքան վարձելը, ինքներդ համարեք հաջողակ: Աշխատանքը չստանալը շատ ավելի լավ է, քան կեղծ ապացույցների տակ վարձատրվելը: Դուք ամեն օր կանցկացնեք ձեր անհանգստությունը, որ ձեր գործատուը կբացահայտի ձեր ստերը: Երբ անխուսափելի է տեղի ունենում, դուք ստիպված կլինեք մեկ այլ աշխատանք փնտրել, եւ դուք նույնիսկ լավ տեղեկություն չեք ունենա այն ընկերությունից, որտեղ դուք կարող եք ծախսել զգալի ժամանակ: 03 Մի անհանգստացեք ձեր սեփական նվաճումները եւ ունակությունները
Շատերն իրենց նվաճումները նվազեցնում են, հատկապես այն ժամանակ, երբ խոսքը գնում է հեռանկարային գործատուի վաճառելը: Կարող եք մտածել, որ բարձրաձայն խոսելը խրախճանք է: Դա չէ. Խոսեք հպարտությամբ ձեր կատարած հաջողությունների մասին: Եթե դուք թույլ չտաք բոլորին իմանալ նրանց մասին, ով է: 04 Մի վատթարացնեք ձեր ղեկավարին
Մի շփոթեք ձեր ղեկավարի մասին, նույնիսկ եթե ունեք լավ հիմք: Դուք երբեք չգիտեք, թե ով է լսում: Եթե այն, ինչ ասում եք, հատկապես նողկալի է, դա կարող է արտացոլել շատ վատ: Ապավինեք ձեր ընտանիքին, մինչդեռ դուք գտնվում եք ձեր տան սահմաններում, որտեղ ոչ ոք չի կարող ձեզ լսել: Հանձնիր ձեր գործընկերների հետ, եթե դուք պետք է, բայց դա անել միայն անձնական եւ միայն այն լիովին վստահում եք: Հիշեք, սակայն, որ յուրաքանչյուր աշխատավայր ունի լրտես, ով կարող է վերցնել այն, ինչ ասում եք վերադառնալ գլխին: Ձեր կյանքի մեծ մասը ծախսում եք ձեր գործընկերների հետ: Մտածիր այդ մասին. Եթե դուք աշխատում եք սովորական 9-ից 5 գործով, նշանակում է, որ դուք աշխատում եք ութ ժամ, ամբողջ օրվա երրորդ մասը: Չմոռանանք, որ ձեր ժամանակի մի մասը ծախսում եք աշխատատեղից քնելուց: Դա տեւում է մոտ ութ ժամ արթուն եւ այլ մարդկանց մոտ կամ միայնակ: Միթե դա ավելի իմաստալից չէ, որ լավ հարաբերություններ ունենաք ձեր աշխատակիցների հետ: Պետք չէ կրել ձեր սեփական քաշը, խոսել հեռախոսի վրա, լավ աշխատել, եւ մնալ տուն, եթե դու հիվանդ ես, այնպես որ ռիսկ չես վրիպում նրանց: Փնտրում եք այդ առանձնահատուկ մեկին, ում հետ որոշակի ժամանակ անցկացնելու համար: Դուք պետք է այդ տեսակի ընկերակցությանը փնտրեք ձեր աշխատավայրից դուրս: Թեեւ կարող եք գտնել աշխատակից գտնելու համար, նա էլ չի կարող զգալ նույն կերպ (կարող եք ասել, սեռական ոտնձգություն): Կամ դուք կարող եք գտնել միմյանց աներեւակայելի գրավիչ, դրանով իսկ ձեր մյուս աշխատակիցներին դարձնելով շատ անհարմար: Երբ բոցավազքը դառնում է, ինչպես երբեմն տեղի է ունենում, բոլորը պարզապես անհարմար են լինելու: Երբ դուք դժգոհ եք ձեր աշխատանքից, կարող եք երեւի գալ շատ պատճառներով: Հաճախ, դուք կարող եք լուծել այս խնդիրների մեծ մասը, եթե դուրս գալը հնարավոր չէ բացառել հանգամանքները, օրինակ, ահավոր աշխատանքային շուկա կամ, եթե դուք այլ կերպ չեք վճարել օրինագծերը: Կասկած չկա, որ ձեր աշխատանքից հեռանա առանց վարանելու: Եթե դա ձեզ դարձնում է հիվանդ, դուրս այնտեղից անմիջապես կամ առնվազն դուրս գալ ելքային պլանից, որը շտապ կմտացնի ձեր հեռանալու հնարավորությունը: Օրինակ, սկսեք աշխատել հայտարարություններով եւ ստանալ ձեր ռեզյումեն: Հաճախ իմանալով, որ շուտով ելք կունենաք, կկարողանաք ավելի լավ զգալ ձեր իրավիճակի մասին: Երբեք մի մոռացեք, որ ձեր առողջությունը ձեր ամենաարժեքավոր սեփականությունն է: Զգացմունքները վազում են բարձր, երբ դուրս եք գալիս աշխատանքից, անկախ նրանից դուրս գալու որոշումը ձերն է: Դուք կարող եք ասել, որ ձեր բռնի ձեր բռնակալը կամ այդ ցավը հայտնաբերել է պարանոցի աշխատակիցը, ով ձեզ խելագարվեց: Կարող եք մտածել, որ գոհացուցիչ կլինի գողանալ կամ ոչնչացնել: Կարեւոր է հիշել, որ ձեր ընթացիկ (եւ շուտով նախկին) գործընկերներն ու ղեկավարը կարող են կրկին վերադառնալ ձեր ապագայում: Ավելի լավ է հեռանալ, առանց ձեր հեղինակության ոչնչացման: Որքան հաճախ են մարդիկ արտահայտում նախադասությունը «Ես միշտ ցանկացել էի [լրացնել դատարկը], բայց ես կարծում եմ, որ ես պարզապես կշարունակեմ դա անել: Արդյոք դժվար է փոխել կարիերան»: Այո, ճիշտ է, որ անցում կատարելը հեշտ չի լինի: Դուք պետք է սովորեք նոր հմտություններ, եւ դուք կարող եք սկսել ներքեւում: Բայց, իսկապես, ուզում ես շարունակել անել այն, ինչ դուք չեք վայելում: Արդյոք այդպես եք ուզում աշխատել մնացած աշխատանքային կյանքը: Պարզեք, թե արդյոք կարիերայի փոփոխություն է տեղի ունենում: Յուրաքանչյուր ոք պետք է որոշակի ժամանակ անցնի: Անկախ նրանից, թե սիրում եք ձեր աշխատանքը կամ ատում են այն, դուք անընդհատ չեք կարող դա անել: Հանգստանալով, թե արդյոք դա մի քանի օր է կամ մի քանի շաբաթ է, թույլ կտա ձեզ վերադառնալ թարմ եւ հանգիստ: Դու ավելի լավ կլինի այն, ինչ անում ես, քանի որ ինքներդ ձեզ որոշ ժամանակ է հատկացրել: