1. Մի մոռացեք ինչ-որ բան ձեր ժամի նման
Ձեր կառավարիչը կամ մարդկային ռեսուրսների բաժինը պետք է ձեզ տեղեկացնի, թե երբ է ժամանելու աշխատանքի եւ ուր գնալու այնտեղ, երբ այնտեղ եք հասնում: Եթե դա մի քանի օր առաջ դուք սկսում եք աշխատանքը սկսել, եւ ոչ ոք ձեզ չի տրամադրել այդ մանրամասները, զանգահարեք կամ էլփեք ձեր կոնտակտային անձը: Մի կարծեք, թե գիտեք, թե երբ է այնտեղ հասնելու եւ ռիսկը ուշանում է:
Բացի այդ, պարզեք, թե որտեղ պետք է գնաք, երբ հասնեք ձեր աշխատատեղին: Մի թափոնների ժամանակ թափեք, երբ փորձեք հասկանալ այն: Դուք ժամանակին չեք լինի, եւ դուք զգում եք, որ նախքան ձեր առաջին աշխատանքային օրը սկսեք:
2. Մի անտեսեք համագործակցողների օգնության առաջարկները
Խրատապես ընդունեք ձեր գործընկերների օգնությունը: Մի անհանգստացեք, որ դա ձեզ անօգնական է դարձնում: Շատերը ողջունում են նորեկներին օգնելու հնարավորությունը: Այն ստիպում է նրանց լավ զգալ այն, եւ դա կարող է ձեւավորել լավ աշխատավայրի հարաբերություն :
3. Մի դադարեք ճաշի հրավերը
Ձեր աշխատակիցների հետ լավ հարաբերություններ հաստատելու այլ միջոց է նրանց ընդունել ցանկացած ճաշի հրավիրատոմսեր: Եթե ինչ - որ մեկը հրավիրում է Ձեզ կիսել մի կերակուր, նա, հավանաբար, պարզապես փորձում է իմանալ ձեզ ավելի լավ եւ օգնել ձեզ զգալ ավելի քիչ տեղ դուրս: Բոլորը գիտեն, թե ինչ է ուզում սկսել նոր աշխատանք:
Դիմադրեք գայթակղությանը, որպեսզի հանդիպեք նախկին աշխատակիցների հետ, փոխարենը դուրս գալով ձեր նորներից, անկախ նրանից, թե որքան եք կարոտում նրանց:
4. Չեն բռնել գրասենյակի բամբասանքում
Անկախ նրանից, թե արդյոք ճաշի կամ ջերմային ջրատաքացուցիչի շուրջն է, բամբասանքը տեղի է ունենում յուրաքանչյուր աշխատավայրում: Չեն անտեսել կամ կիսում այն: Պահպանեք ձեր ականջները, բայց ձեր բերանը փակ է: Դուք կարող եք իմանալ արժեքավոր տեղեկատվությունը, օրինակ, ձեր ղեկավարի կեղծ տրամադրությունը պայմանավորված է տանը դժվար ժամանակով, եւ նա միշտ չէ, որ նման է: Զրույցին ոչինչ չի նպաստում: Հիշեք նաեւ, որ ոչինչ չեք լսել:
5. Մի ձգտեք սովորել, թե ինչպես անել նոր բան
Նույնիսկ եթե ձեր աշխատանքային պարտականությունները, ըստ էության, նույնն են ձեր նոր աշխատանքում, քանի որ նրանք ձեր նախորդում էին, այս անցումը հնարավորություն կտա փոխել բաները: Բացիր, որ նույն կամ նմանատիպ առաջադրանքներ կատարեն նոր տեխնիկան սովորելու համար: Այս նոր մեթոդները կարող են ավելի լավ լինել, բայց նույնիսկ եթե դրանք զգալի բարելավում չեն, ուսուցման նոր եղանակներ սովորելու ձեր աշխատանքը կշարունակեն հետաքրքիր բաներ: Այն կարող է փրկել ձեզ ձանձրույթից եւ ձեզ ավելի լավ աշխատեցնել:
6. Մի բողոքեք ձեր նախկին ղեկավարին կամ գործընկերներին
Երբ դուք դժգոհում եք ձեր հին ղեկավարից եւ աշխատակիցներից, նույնիսկ եթե դրանք չափազանց ցնցող են , այն թույլ է տալիս ձեր ընթացիկ գործընկերներին պատմել այն մասին, թե ինչ է տեղի ունեցել:
Կարող եք ենթադրել, որ նրանք ձեզ կդարձնեն որպես հեքիաթի հերոս, բայց քանի որ նրանք դեռ չգիտեն, նրանք կարող են քեզ տեսնել որպես ոճիր: Եվ ձեր նոր աշխատակիցները կարող են զարմանալ, թե արդյոք նրանցից վատ բան է խոսելու, երբ ձեր հաջորդ աշխատանքի ժամանակ եք: Ձեր մտքերը կիսվեք ձեր ընկերների եւ ընտանիքի հետ կամ, ավելի լավ, պարզապես թողեք ամբողջը: Դու հիմա նոր եւ հուսով եմ ավելի լավ տեղ:
7. Մի տարածեք անձնական տեղեկությունները
Անհասկանալի է, որ սովորաբար անտեղյակ եք ձեր անձնական աշխատակիցների հետ կիսել ձեր անձնական տվյալները , բայց դա հատկապես վատ գաղափար է, երբ առաջին անգամ սկսում ես աշխատել նրանց հետ: Ժամանակի համար անհրաժեշտ է որոշել, թե ով կպահպանի այդ տեղեկությունը գաղտնի, ով կսրբի ձեր մասին բամբասանք , եւ ով կկորցնի այդ տեղեկությունները, ձեր հեղինակությունը քայքայելու համար: