Ինչպես բացահայտել եւ ստանալ 100 աշխատակիցների նպաստներ որպես ֆիզիկական անձ
Վերջին տասնամյակում աշխատանքի աշխարհը զգալիորեն փոխվել է: Տաղանդը արագորեն անցնում է ավանդական 9-ից մինչեւ 5 գրասենյակների դերերից, որոնք կոչվում են «գիգի տնտեսություն»: Մարդիկ այժմ ընտրություն են կատարում իրենց ազատ կարողություններն օգտագործելու եւ անկախ աշխատելու համար: W-2- ի դերի փոխարեն, ավելի շատ մարդ է գրավում 1099 դեր: MBO Partners- ի հաշվետվության համաձայն, «2027 թ.-ին ամերիկացի աշխատողների կեսից ավելին (58%) կունենա որոշակի փորձ, որպես անկախ կապալառու»:
Ինչն է առաջացնում այս հերթափոխը եւ ինչ օգուտներ են ստանում ֆրենդենցները, երբ 1099 կապալառուն որպես ծրագրեր ընդունում: Արդյոք առկա են հատուկ որակավորում եւ ինչպես կարող է ազատորեն օգտվել այդ նպաստների դիմաց:
Բարձրացում տնտեսության մեջ
Կան մի քանի գործոններ, որոնք ստեղծել են 1099 պայմանագրերի համաձայն աշխատող ֆրենդերների կատարյալ միջավայր:
Առաջին եւ առավել ակնհայտորեն ներառում է տեխնոլոգիական առաջընթացներ, որոնք հնարավորություն են տվել որեւէ մեկին ազատ կարիերա ստեղծել: Cloud computing- ի միջեւ, որը ծրագրավորում եւ տեղեկատվություն է տալիս բոլորի եւ սոցիալական ցանցերի ձեռքում, որտեղ մարդիկ կարող են կապել համատեղ ջանքերի հետ, չկա սահմանափակում ազատ գաղափարների տեսակները, որոնք այնտեղ են: Ավելի շատ մարդիկ աշխատում են շարժական սարքերից, ինչպիսիք են նոթբուքները եւ պլանշետային համակարգիչները եւ բջջային հեռախոսները: Հասարակական զբոսայգու թարմ օդի մեջ ամենատարածված է սուրճի խանութում կամ դրսում գտնվող իրենց նոթբուքերի վրա աշխատող ֆրենդերների դռները:
Շատ ֆրեյլերներ աշխատում են հարմարավետ տնային գրասենյակներից, որտեղ նրանք կարող են միաձուլել անձնական կյանքի եւ կարիերայի պարտականությունները:
Երկրորդ պատճառն այն է, որ 1099 աշխատանքները արագորեն վերածվում են աշխատանքային մասնագետների փոփոխվող վերաբերմունքի, որոնք գնահատում են աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը, քան բարձրացնելով կորպորատիվ սանդուղքը:
Աշխատանքի կենսագործունեության մարտահրավերները, սերունդների շրջանում ներկայացված հաշվետվության համաձայն, EY- ն նշում է, որ «գլոբալ աշխատողների 24 տոկոսը կստանա 10 տոկոս վճարել, որպեսզի կարողանար հեռահաղորդակցվել: Այն նաեւ ցույց է տվել, որ գլոբալ աշխատողների մեկ երրորդը կարծում է, որ աշխատուժի հավասարակշռությունը դառնում է ավելի բարդ: Ծայրահեղ օվկիանոսը եւ ճկունության պակասը ավելի շատ մարդկանց տանում են իրենց աշխատանքը »:
2007-2010թթ. Աշխարհում ծանր հարված հասցրած ճգնաժամային ժամանակահատվածում միլիոնավոր աշխատողներ տեղահանվել են իրենց նախկին կարիերայից: Գործազրկության մակարդակը, որը նախկինում 5 տոկոսով էր նստել, կրկնապատկվել է ավելի քան 10 տոկոսով, 2009 թվականի հոկտեմբերին, ԱՄՆ աշխատաշուկայի տվյալների հիման վրա: Շատ մարդիկ երկար ժամանակ աշխատելուց հրաժարվելով, շատերը դիմել են ազատ աշխատանք, ավարտին հասցնելու համար եւ շարունակեցին այդպես վարվել:
Աշխատակիցների նպաստները մատչելի են 1099 ֆրանկացողների համար
Որպես 1099 անկախ կապալառու, կան բազմաթիվ օգուտներ: Ընտրության եւ հետաքրքրության նախագծերի վրա աշխատելու ազատությունից եւ ճկունությունից դուրս աշխատակիցների օգուտները հաճախ մատչելի են ազատ թարգմանիչների համար: Տարածքը, որտեղ 1099 աշխատողը կարող է առավելագույն աջակցություն ունենալ, պետք է անի եկամտահարկի հետ, ինչը թույլ է տալիս գրավել գործարար ծախսերը:
Ներքին եկամտային ծառայությունը թույլ է տալիս ԱՄՆ-ի ինքնազբաղված անձանց պահանջել տնային գրասենյակ, գրասենյակային սարքավորումներ, համակարգիչներ, գրասենյակային պարագաներ, գովազդի համար վճարներ, ենթակապալառուների վարձակալության վարձավճարներ, կոմունալ ծառայություններ, մեքենայի օգտագործման համար աշխատանքի եւ այլ ծախսեր:
Որոշ ֆիրմաներ, որոնք վարձում են ֆրեյլանտեր վարձակալել են, սահմանափակել են այնպիսի օգուտներ, ինչպիսիք են ընկերության համակարգչային օգտագործումը, խմբային առողջության ապահովագրումը, ատամնաբուժական եւ տեսողության ծածկույթը, կենսաթոշակային խնայողությունների պլանի հասանելիությունը, վճարված ժամանակը, կրթական նպաստները, ճամփորդական եւ կորպորատիվ զեղչեր եւ այլն: հարգանքներով: Շահույթի փոխանակումը կարող է ձեւակերպվել 1099 աշխատանքային պայմանավորվածությունների մեջ, երբ աշխատանքը ավարտված է եկամուտների որոշակի տոկոս:
Նույնիսկ եթե ընկերությունը չի տալիս պաշտոնական օգուտներ կապալառուներին, կան որոշակի առավելություններ, անկախ աշխատակիցից:
Օրինակ, որոշակի ժամանակահատվածում պայմանագիր կնքելու ունակությունը համարվում է գումար, այն տարիքում, երբ աշխատակիցների մեծամասնությունը 100 տոկոս վստահություն չունենա, որ մի քանի ամսվա ընթացքում աշխատանք կունենան: Մյուս առավելությունն այն է, որ եթե ծրագրի ավարտը կամ ընկերության հետ կոնֆլիկտներ լինեն, ապա կապալառուը կարող է հեշտությամբ տեղափոխվել այլ հաճախորդի նախագիծ `ավարտելով պայմանագիրը: Freelancers- ը կարող է նաեւ ձեռք բերել նպաստներ ազատ կազմակերպությունների, մասնագիտական կազմակերպությունների եւ շուկայի փոխանակումների միջոցով:
Ինչպես կարող են 1099 կապալառուներ ստանալ աշխատակիցների օգուտները:
Ֆրեյլանտերները կարող են ձեռք բերել արտոնություններ ֆիզիկական կազմակերպությունների, մասնագիտական կազմակերպությունների եւ շուկայական փոխանակումների միջոցով `աշխատակիցների 1099 աշխատակիցների համար օգուտ ստանալու հարցում, լավ հարաբերություններ են աշխատանքային հարաբերությունների սկզբում: Շատ ընկերություններ չեն գովազդում նպաստները կապալառուների համար, սակայն նրանք կարող են սահմանափակ մուտք ունենալ իրենց խմբի ծրագրերի համար: Դրա օրինակն է խմբի լրացուցիչ ապահովագրության ծրագիրը, որն առաջարկում է հիվանդանոցային փոխհատուցման ծախսերի ցածր գները, քաղցկեղի ծածկույթը, կյանքի ապահովագրությունը, ավտոտրանսպորտային եւ տնային ապահովագրությունը եւ կենդանիների ապահովագրությունը: Կապալառուն կարող է ձեռք բերել ստոմատոլոգիական եւ տեսողական պլան `ներդնել ներկայումս ինքնուրույն գործող առողջապահական ծրագիր:
Եթե կապալառուն պետք է ճանապարհորդի որպես իր պարտականությունների մաս, ապա դա անթերի ընդունելի է կորպորատիվ զեղչ կամ մասնակի փոխհատուցում պահանջելու ճանապարհորդության վճարների, սնունդի եւ բնակարանների համար: 1099 կապալառու կարող է ապահովել նավատորմի կրեդիտ քարտի համար աշխատանքային մեքենայի համար գազի վճարում: Այլ ծախսերը, որոնք կապալառուն կարող են բանակցել, կարող են ներառել անհրաժեշտ հագուստի կամ համազգեստի չոր մաքրման ծառայություններ եւ պահանջվող կոշիկի կամ անվտանգության սարքավորումների փոխհատուցում: VISA- ի եւ ներգաղթի վարչարարության եւ այլ երկրում կապալառու դեր վերցնելու համար բնակարանային վճարները կարող են վճարվել որպես ավելացված շահ:
Ուսուցման նպաստները դառնում են ավելի համաժողովրդական կապակցությամբ, ինչպիսիք են, օրինակ, ուղարկվում են արդյունաբերության կոնֆերանսներին կամ դասերին, որոնք ընկերությունը վճարում է: Սա կարող է լինել վաստակելու անհրաժեշտ սերտիֆիկացում, պահպանել սերտիֆիկացում կամ բարելավել առկա հմտությունները: Թեեւ շատ ընկերություններ պահպանում են քոլեջի ուսուցումը լրիվ դրույքով աշխատող աշխատողների համար, երկար ժամանակ աշխատող ընկերությունների հետ աշխատող կապալառուները կարող են ունենալ որոշակի ծախսեր, որոնք վերաբերվում են գրքերի եւ թեստային վճարների:
Ինչպես դիմել 1099 աշխատակիցների համար
Նոր պայմանագիր կնքելու դեպքում հնարավոր է հարցնել հնարավոր օգուտների մասին: Պարտատերերը պետք է նայեն ամբողջ հարաբերություններին եւ պարտականություններին `նախքան 1099 դերը ընդունելը: Եթե աշխատանքը պահանջում է մեծ քանակությամբ ճանապարհորդություն, ապա իմաստ ունի այս ոլորտում օգուտներ խնդրել: Եթե աշխատանքը պահանջում է արտասահմանյան աշխատանք, ապա բնակարանային եւ ներգաղթային ծախսերը հիմնականում մտահոգվելու են: Եթե աշխատանքը պահանջում է թանկարժեք ծրագրաշարի կամ համակարգչային տեխնիկայի օգտագործումը, պահանջելով, որ ընկերությունը տրամադրի այդ տարրերը, առավել իմաստ ունի:
Հաշվի առեք նաեւ, որ եթե դուք կապալառուական աշխատանք եք կատարում անձնակազմի միջոցով, ապա դրանք սովորաբար առաջարկում են ստանդարտ նպաստների լայն շրջանակ: Դուք կարող եք ձեռք բերել ցածր գներով առողջության ապահովագրություն, լրացուցիչ ապահովագրություն, կյանքի ապահովագրություն, կենսաթոշակային խնայողական ծրագրեր, վճարման քարտերի մուտք, ուսուցման հնարավորություններ եւ վճարովի ժամանակ:
Կապալառուն պետք է պահանջի տեղեկատվություն եւ դիմել ցանկացած օգուտի համար, որը նա պետք է կարիերայի փորձը դրական դարձնի: Սպասելը մինչեւ հաջորդ բաց ընդունման ժամկետը բավարար չէ: 1099 դեր վերցնելուց առաջ խնդրելով, գնալ խելացի ճանապարհը: Կապալառուն պետք է լրացնի գրանցման փաստաթղթերը, ինչպես ցանկացած այլ աշխատողի նման, բայց գործատուն կնշանակի կարգավիճակ `որպես 1099, իսկ կապալառուից ստացված ցանկացած ապահովագրավճարը պետք է նախօրոք վճարվի: