Անհատական ​​արժեքի առաջարկության հայտարարագիր Նամակ օրինակներ

Որն է արժեքի առաջարկը, երբ դուք աշխատանք եք փնտրում: Բիզնես աշխարհում արժեքի առաջարկություն է, թե ինչու սպառողը պետք է գնի ընկերության արտադրանքը: Աշխատանքի որոնման մեջ արժեքի առաջարկը ամփոփում է, թե ինչու է գործատուն վարձում աշխատանք փնտրող:

Արժեքի առաջարկի նամակը կարճ հայտարարություն է, որը գրել է աշխատանք փնտրողի կողմից, վարձակալի կամ վարձու աշխատողի համար: Հայտարարությունը հստակորեն բացատրում է, թե ինչ է անում աշխատանք փնտրողը յուրահատուկ աշխատանք թեկնածուին (ներառյալ հմտությունները, ուժեղները եւ ձեռքբերումները) եւ ինչպես է նա արժեք ավելացնելու ընկերություն:

Աշխատանքի որոնման ընթացքում աշխատանք փնտրողը կարող է օգտագործել իր արժեքի առաջարկությունը: Օրինակ, կարելի է օգտագործել այն որպես ռեզյումեի ամփոփիչ հայտարարություն , կամ օգտագործել այն պատասխանելու հարցազրույցի այնպիսի հարցերի, որոնք ձեզ են տալիս ձեզ որպես աշխատանք փնտրող (օրինակ `« ինքներդ ձեզ ասեք »եւ« ինչպես եք տարբերվում մրցույթից: "):

Հնարավոր գործատերերին արժեհամակարգի նամակ գրելը եւ ուղարկելը հիանալի միջոց է ցույց տալ, թե ինչն է ձեզ դարձնում յուրահատուկ թեկնածու, եւ ինչպես կարող եք արժեք ավելացնել ընկերությանը:

Ինչպես գրել արժեքի ներկայացման նամակ

Ահա խորհուրդներ, թե ինչպես պետք է գրել ուժեղ արժեքի առաջարկի նամակ, որը կստացվի ձեզ:

• Սկսեք Brainstorming: Կատարեք հիմնական հմտությունների , փորձի եւ ձեռքբերումների ցանկը, որոնք ձեզ դարձնում են արժեքավոր եւ եզակի աշխատանքի թեկնածու: Խնդրեք ընկերներին եւ գործընկերներին, տեսնելով ձեր ամենամեծ հմտությունները եւ ուժեղ կողմերը : Նայեք տեղեկատու տառերը եւ անցյալի գործատուների գնահատականները, տեսնելով, թե ինչ հմտություններ եւ ուժեղ մարդիկ հակված են նկատել ձեր մեջ: Այս ցանկից ընտրեք մի քանի առանցքային հմտություններ, փորձառություններ կամ ձեռքբերումներ, որոնք լավագույնս վերաբերում են ձեր նպատակային դիրքին:

• Օգտագործեք արժեքներ. Գործատուները ցանկանում են իմանալ, թե ինչ շոշափելի արդյունքներ կստանան դրանք վարձելու համար: Մի ձեւով ցույց տալու համար, թե ինչպես կարող եք արժեք ավելացնել ընկերությանը, ձեր նամակում թվերը ներառելն է: Թվային արժեքները առաջարկում են հստակ վկայություն ձեր հմտությունների եւ ձեռքբերումների մասին:
• Կենտրոնանալ ներկայիս վրա. Ի տարբերություն ռեզյումեի, արժեքի առաջարկի նամակը չպետք է կենտրոնանա անցյալի վրա: Ասեք գործատուներին, թե ինչ կարող ես անել նրանց համար, այլ ոչ թե ինչ եք արել ուրիշների համար: Օգտագործելով ներկա լարվածությունը ոչ թե անցյալի լարվածության մասին, դա հիանալի միջոց է ներկայիս ուշադրության կենտրոնում պահելու եւ նայելու ապագային:

• Անհատականացրեք ձեր նամակը. Համոզվեք, որ յուրաքանչյուր արժեքի առաջարկի նամակը հարմարեցնելու համար կոնկրետ ընկերության եւ աշխատանքի դիրքորոշումը: Համոզվեք, որ ձեր նամակն ուղղում է այն, ինչ ցանկանում է տվյալ գործատուին, եւ ինչ պետք է առաջարկել դրանք:
• Ներառեք մի հղում. Ընդգրկեք ձեր նամակում բլոգի, LinkedIn էջի կամ ձեր ռեզյումե պարունակող այլ հղման հղումը: Սա թույլ կտա շահագրգիռ գործատուին ավելի շատ տեղեկություններ ստանալ ձեր մասին:
• Եղեք ուշադիր: Ձեր նամակը պետք է լինի ոչ ավելի, քան 100 -150 բառ: Օգտագործեք փամփուշտներ `կարեւորելու երեք կամ չորս հիմնական պատճառները, թե ինչու եք եզակի եւ արժեքավոր աշխատանքի թեկնածու: Յուրաքանչյուր փամփուշտի կետը պետք է լինի ոչ ավելի, քան երկու տող: Տեղադրեք ամենաուժեղ գնդակի կետը նամակի վերեւում:
• Եղեք համարձակ: Ձեռք բերեք հատկապես ուժեղ խոսքեր կամ արտահայտություններ, որոնք կբավարարեն գործատուի աչքը:
• Ֆորմատ - արժեքի առաջարկող տառերը պետք է տպվեն պարզ, հստակ տառով (Times New Roman- ի նման, 12 հատ): Օգտագործեք պարզ շրջանաձեւ կամ քառակուսի փամփուշտներ:

Առաջարկներ նամակների ուղարկման խորհուրդներ

Որոշ գործատուներ ուղարկում են արժեքի առաջարկի նամակներ ավելի երկար նամակների փոխարեն (սակայն, եթե դա չի կատարում, եթե գործատուն կոնկրետ ծածկագրի համար խնդրում է):

Այլ աշխատանք փնտրողներ փոստով արժեքի առաջարկ նամակներ ընկերություններին, որոնց համար նրանք կուզենան աշխատել, որպես նպատակային ուղիղ փոստ քարոզչության մաս:

Նույնիսկ եթե ընկերությունը չի նշում աշխատանքը, որը համապատասխանում է ձեր հմտություններին, ուժեղ արժեքի առաջարկի նամակը կարող է հանգեցնել գործատուն ձեզ հիշելու հետագա աշխատանքի համար:

Երբեմն գործատուները նույնիսկ աշխատատեղեր են ստեղծում հատկապես ուժեղ թեկնածուների համար: Հետեւեք ձեր նամակը հեռախոսով, հատկապես այն ընկերությունների համար, որոնց առավել հետաքրքրված եք:

Եթե ​​դուք որոշում եք նամակներ ուղարկել ընկերություններին, համոզվեք, որ նամակը տպեք լավ բրենդերի վրա եւ ստորագրեք ձեր նամակը թանաքով:

Արժեք առաջարկի նամակ # 1

Անուն ազգանուն
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

Տիկին Սմիթ
Դոցենտ
ABC Առողջապահական համակարգեր
1234 Արեւմտյան փողոց
Դենվեր, CO 80218

Հարգելի տիկին Սմիթ,

Արդյոք փնտրում եք փորձառու, վերլուծական առաջնորդությամբ առաջնորդվող, որը կարող է զարգացնել եւ կառավարել ձեր առցանց մարքեթինգային արշավները `եկամուտներ արտադրելով:

Իմ հմտությունները, որպես Սոցիալական Մեդիա Մենեջեր , կբարձրացնեն ձեր հեղինակությունը որպես մատչելի, հաճախորդների համար բարեկամական ընկերություն, դրանով իսկ մեծացնելով հաճախորդներին եւ եկամուտները:

Ահա մի քանի բարձր մակարդակի ձեռքբերումներ, որոնք ես կարող եմ բերել ABC Health Systems- ին մեկ տարվա ընթացքում.

• Բարձրացնել բրենդի իրազեկումը 20% -ով
• Վեբ էջի դիտողների եւ Facebook- ի եւ Twitter- ի հետեւորդների աճը 35% -ով
• Կտրեց առցանց մարքեթինգային բյուջեն `10%

Ես կարող եմ բերել ձեր ընկերությանը ավելի քան տասնամյա փորձ ` հաջողությամբ զարգացնել առցանց ապրանքանիշերը: Ես ընդգրկել եմ իմ ռեզյումեն եւ հաջորդ շաբաթ կոչ եմ անում քննարկել հնարավորությունները ձեր ընկերությանը: Շնորհակալություն.

Լավագույն հարգանքներով,

Ձեր ստորագրությունը (թղթային տարբերակ)

Անուն ազգանուն
Սոցիալական մեդիա մենեջեր
XYZ PR ընկերություն

Արժեք առաջարկի նամակ Օրինակ # 2

Ահա սառը կոչման / ուղիղ փոստի արժեքի առաջարկի նամակը, որը գործատուի կողմից ուղարկվում է մի ընկերություն, որտեղ նա կցանկանար աշխատել: Այս նամակում նշվում է, որ թեկնածուն առաջարկում է արժեքը:

Անուն ազգանուն
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

Ամսաթիվ

Պարոն Բազիլ
Գլխավոր տաղանդի գրասենյակ
XYZ Consulting- ը
1234 Արեւմտյան փողոց
Ֆիլադելֆիա, PA 17140

Հարգելի պարոն Բազիլ,

Դուք փնտրում եք փորձառու առաջնորդ, որը կարող է հանդիպել ձեր բոլոր վարձու պահանջներին, մինչդեռ գումարները փրկելու համար արդյունավետությունը բարելավելով:

Որպես տասնհինգ տարվա փորձ ունեցող Հավաքագրման տնօրեն , ես հաջողությամբ կկարողանամ վարձակալել ցանկացած բաժնում պաշտոնների համար իդեալական թեկնածուներ `ծախսերի արդյունավետ լավագույն փորձի եւ գովազդային ռազմավարությունների միջոցով:

Որպես ռեեստրինգի տնօրեն, ես XYZ Consulting- ին կհասնեմ հետեւյալ արդյունքներին.

• Բարձրացնել վարձու աշխատողների պահեստավորման տոկոսադրույքը 20% -ով
• Կրճատել հավաքագրման բյուջեն 10% -ով
• Իրականացնել առցանց դիմորդի հետեւել համակարգը `արդյունավետությունը բարձրացնելու համար

Որպես նորարարական նորաստեղծ ընկերություն, դուք կօգտվեք նման նորարարական, փորձառու առաջնորդից: Հաջորդ շաբաթ կոչ եմ անում քննարկել ձեր ընկերության հնարավորությունները: Շնորհակալություն.

Անուն ազգանուն
Recruiting- ի տնօրեն
ABC IT ընկերությունը