Զգում է վերադառնալու իրավասու աշխատանք, հետեւելով այս ցանկին
Երբ հասնում եք ծննդատան արձակուրդի ավարտին , վերջին բանը, որ պետք է անհանգստանաք, «աշխատանքի վերադառնալու» ձեւն է: Փոխարենը, դուք ուզում եք ուշադրություն դարձնել ձեր երեխայի խնամքի կարիքների վրա եւ պարզել, թե ինչպես անել ձեր աշխատանքը, որ դու մայր ես: Դարձրեք այդ մեծ խնդիրները ձեր առաջնահերթությունը:
Օգտագործեք այս ստուգաթերթերը վերադարձի աշխատանքի ձեւերը, որպեսզի ձեր բոլոր փաստաթղթերը վերահսկվեն: Դուք կարող եք այս ցուցակում ցանկանալ յուրաքանչյուր վերադարձի համար, կախված ձեր իրավիճակից, բայց դա լավ ելակետ է: Այնուհետեւ, վայելեք մայրական արձակուրդի վերջին մի քանի պահերը ձեր երեխայի հետ եւ նախապատրաստվեք ձեր նոր կյանքին, որպես աշխատանքային մոր: (Մի անհանգստացեք, այստեղից ավելի լավ է հասնում):
01 Ձեր աշխատանքային նամակը վերադառնալու համար
Իդեալում, դուք արդեն մշակել եք ձեր արձակուրդի մանրամասները ձեր ղեկավարության եւ աշխատակազմի հետ արդեն: Այսպիսով, աշխատանքային նամակի վերադարձը պարզապես ձեւականություն է: Այնուամենայնիվ, դա կարող է լինել կարեւոր քայլ, խուսափելու ցանկացած խառնաշփոթությունից: Ստուգեք ձեր աշխատանքային այլ աշխատող մայրերին `տեսնելով, թե ինչպես են նրանք զբաղվել ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից:
Աշխատանքային նամակին վերադառնալու համար կարող եք լինել պարզ, ինչպես ձեր ղեկավարին եւ մարդկային ռեսուրսների կառավարչին: Կամ, եթե դուք ավելի ֆորմալ աշխատանքային միջավայրում եք, կարող եք տպագրել եւ ստորագրել այն: Դժվար է բժշկի գրառումների կարիքը ունենալ, բայց կրկին ստուգեք ձեր կազմակերպությունը `վստահ լինելու համար:
02 Ձեր ծննդաբերության ծրագրերը
Ձեր ծննդաբերական արձակուրդի պլանը հավանաբար պարունակում է առանձնահատկություններ, ինչպիսիք են ձեր ծննդաբերության արձակուրդը : Եթե ինչ-որ բան փոխվել է պլանից, ինչպես, օրինակ, ավելի վաղ ակնկալվող ծնունդ, սա լավ ժամանակ է թարմացնելու Ձեր փաստաթղթերը, նույնիսկ եթե դա ձեր սեփական գրառումների համար:
Ծննդատան արձակուրդը պլանավորելու է նաեւ ձեր եւ ձեր ղեկավարի միջեւ եղած փոխըմբռնումը, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր արձակուրդի մեկնարկի ամսաթվին, ինչպիսին է ձեր երեխայի հետ ձեր տանը, սպասվող վերադարձի ամսաթիվը եւ ձեր ժամանակացույցը: Որոշ նոր աշխատավոր մայրեր նախընտրում են վերադառնալ աշխատանքը մասնակի ժամանակի պայմանավորվածության հետ, իսկ մյուսները, արագ կերպով խփելով խմբի օգնությունը եւ վերադառնան լրիվ դրույքով:
03 Նամակի հղում Մայրության արձակուրդի նամակ
Դուք նույնպես կարող եք գրել առանձին ծննդաբերության նամակը հաճախորդներին ` թույլ տալով, որ նրանք իմանան, որ դուք պատրաստվում եք լինել արձակուրդում, եւ ով կազատվի իր կարիքները, մինչ դուք հեռանում եք: Զգում եք ձեր անձնական էլ.փոստի հասցեն կամ բջջային հեռախոսահամարները արտակարգ իրավիճակներում ներառելու համար, եթե կարծում եք, որ դրանք չարաշահեն: Սա կարող է հատկապես օգտակար լինել, եթե կարծում եք, որ հնարավոր է, որ դուք չեք վերադառնա արձակուրդից հետո աշխատանքի: Դուք միշտ ցանկանում եք ձեր ցանցը կառուցել ապագա կարիերայի հնարավորությունների համար:
04 ցերեկային խնամք եւ բժշկական տեղեկատվություն
Օրինակ, կկարողանաք անունը, հեռախոսահամարը, փոստային հասցեն եւ էլ.փոստի հասցեները, եթե հնարավոր է, ցերեկային խնամքի մատակարարի, ինչպես նաեւ բջջային հեռախոսահամարների համար: Դուք ցանկանում եք ձեր մանկաբույժի անունը, համարը եւ հասցեն, ինչպես նաեւ ձեր մոտակա հիվանդանոցի անունը եւ հասցեն ձեր երեխայի խնամքի վայրում:
05 Ճկուն աշխատանքների ժամանակացույց
Part-day կամ part-week schedule- ը կարող է աստիճանաբար փոխել աշխատանքը վերադառնալու համար : Կամ գուցե դուք կցանկանայիք օգտագործել կանխատեսվող ապագա ժամանակացույցը: Այնուհետեւ կրկին կարող եք միայն ձեր աշխատանքային ժամերը շրջանցել, որպեսզի երեխայի խնամք ապահովեն:
Անկախ ձեր կարիքներից, մի վախեցեք հարցը ձեր գործատուի հետ բարձրացնել: Դուք այլեւս պատասխանատու չեք ձեզ համար: Ձեր երեխայի բարեկեցությունը կախված է առողջ աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունից, եւ ավելի լավ ժամանակ չկա, քան ներկաը: