Ինչ եք ուզում աշխատանքից:
Դուք փնտրում եք հեղինակություն, ստեղծագործականություն, ճկուն ժամեր, անկախություն, բարձր եկամուտ, մարդկանց շփում, առաջադիմություն կամ ինչ-որ այլ գոհունակություն ձեր աշխատանքային կյանքում: Արժեքները չափազանց տարբեր են անձից անձից, այնպես որ անհրաժեշտ է հասկանալ ձեր արժեքային համակարգի յուրահատուկ դիմահարդարումը:
Կարիերայի բավարարում
Որոշ կարիերա տեսաբաններ հավատում են, որ տարբեր գործառույթների գնահատման ընթացքում որքան կարեւոր է աշխատանքը կամ կարիերան բավարարել մեր արժեքները: Այս տեսաբանները նպաստում են, որ մեր արժեքներին համահունչ աշխատանքը ավելի իմաստալից կլինի, եւ մենք ավելի մեծ հավանականությամբ կներդնենք մեր էներգիան, դերերը տիրապետելու եւ հաջողության հասնելու համար: Կարիերայի փորձագետների մեծամասնությունը խորհուրդ է տալիս քննարկել անձնական հատկություններ, շահույթներ եւ ունակություններ արժեքների հետ համատեղ, կարիերայի ընտրության ժամանակ:
Ինչպես գնահատել ձեր կարիերայի արժեքները
Ինչ է ձեզ համար ամենակարեւորը: Վերանայեք ստորեւ ներկայացվող աշխատանքային արժեքների օրինակները եւ գնահատեք դրանց կարեւորությունը ձեզ 1 - 10 սանդղակով: Այնուհետեւ ուսումնասիրեք մի քանի ամենաբարձր գնահատված արժեքները եւ ընտրեք 6 - 10 - ը, որոնք պետք է ունենան առավելագույն քաշ:
Կարիերայի արժեքների օրինակներ
- Արկած
- Ինքնավարություն
- Խուսափելով սթրեսից
- Շինարարական գործեր
- Քարահունջ
- Պատահական աշխատանքային միջավայր
- Մարտահրավեր
- Փոխելով աշխարհը
- Համագործակցելով ուրիշների հետ
- Մրցույթ
- Նոր բաներ ստեղծում
- Ստեղծագործություն
- Տարբերությունը
- Աշխատողի նպաստները
- Գեղեցկության ազդեցությունը
- Արագ տեմպ
- Ժամանց
- Օգնում ուրիշներին
- Բարձր եկամուտ
- Մարդկանց փոխազդեցության բարձր մակարդակ
- Արտադրողականության վրա հիմնված եկամուտ
- Մեղմացնողները
- Ինտելեկտիվ պահանջելով աշխատանքը
- Աշխատանքային անվտանգություն
- Որտեղից
- Բարոյական / հոգեւոր կատարում
- Հնարավորություն առաջադիմության համար
- Առաջնորդելու հնարավորություն
- Հնարավորություն սովորել նոր բաներ
- Արվեստի ստեղծագործություն
- Ֆիզիկական ակտիվությունը
- Հաճելի աշխատանքային միջավայր
- Ուժ
- Prestige
- Ճանաչումը
- Ռիսկի վերցնելը
- Ընթացիկ աշխատանք
- Տեսնելով աշխատանքների շոշափելի արդյունքները
- Գաղափարների կամ տեղեկատվության փոխանակում
- Սոցիալիզացիան
- Խնդիրների լուծում
- Կարգավիճակ որպես փորձագետ
- Կառուցվածք
- Օժանդակ կառավարում
- Թիմի անդամակցություն
- Ժամանակի ազատություն
- Ճանապարհորդություն
- Տարբեր հարցեր
- Աշխատանքային միայնակ
- Աշխատանքային դրսում
- Աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը