Աշխատանքի դիմելու խորհուրդներ, երբ դուք գերազանցեցված եք

Ինչպես աշխատեք, որպեսզի գործատուները չվնասեն ձեզ

Արդյոք անարդարացի զգացողություն կա, քան աշխատանքից գերազանցված: Ինչու պետք է պատժվի, որ չափազանց լավ լինի: Սակայն, եթե դուք մտածում եք դրա մասին գործատուի տեսակետից, իմաստ ունի. Գերակշռող թեկնածուն չի կարող երկար դիմանալ, եւ գործատուները ցանկանում են խուսափել շրջանառությունից:

Գործատուները փնտրում են այն թեկնածուների համար, ովքեր լավ աշխատանքի համար են աշխատանքի համար , եւ եթե ձեր հավատարմագրերը ցույց են տալիս, որ դուք գերազանցեցված կամ որակավորված եք, ապա դուք չեք կարող դեր համարվել:

Լրացուցիչ տեղեկությունների համար պարզեք, թե ինչու են գործատուները խուսափում գերակշռել թեկնածուներից, ինչպես ձեր ռեզյումեն հարմարեցնել, պարզելու համար, որ դուք հետաքրքրված եք երկարատեւ դիրքի վրա, ինչի մասին նշեք ծածկույթի նամակում եւ ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերին:

Ինչու է հաղթահարվել խնդիրը:

Ահա մի քանի հիմնական պատճառներ, թե ինչու են աշխատակիցները խուսափում հեռանալ որակյալ թեկնածուների վարձումից.

• Նրանք անհանգստացած են, որ դուք ձանձրանում եք. Ընկերությունները ցանկանում են վարձել մարդկանց, ովքեր կպահպանեն եւ վայելեն իրենց ամենօրյա աշխատանքը: Եթե ​​դուք գերազանցեցված լինեք, վարձավճարների ղեկավարները կարող են մտահոգվել, որ դուք ձանձրանաք, եւ թողեք այն հնարավորությունը, որն օգտագործում է ձեր լիարժեք տաղանդները: Նրանք կարող են նաեւ մտահոգվել, որ դուք չեք ցանկանում աշխատել այն մակարդակի վրա, որն առաջ է բերում դիրքորոշումը:
• Կամ, որ աշխատանքից հետո դուք ժամանակավոր միջոց եք: Եթե որոշ ժամանակահատվածում գործազուրկ եք եղել, գործատուները կարող են մտածել, որ դուք պարզապես ուզում եք աշխատանք գտնել, ցանկացած աշխատանք, ձեր ռեզյումեում, եւ որ պաշտոնը նախատեսված է լուսավորել ինքներդ ձեզ լիարժեք աշխատանքի համար, որը ավելի լավ է դառնում: Ինչպես ձանձրույթների մասին մտահոգությունը, այստեղ գործատուների հիմնական մտահոգությունն այն է, որ դուք միայն ուզում եք, որ աշխատանքն ավելի լավ բան լինի:

• Նրանք համոզված են, որ դուք կկարողանաք ուղղորդել. Մեկ այլ պատճառաբանությամբ, գործատուները կարող են խուսափել աշխատակիցների որակավորման բարձր որակավորում ունեցող թեկնածուներից, որոնք չեն համապատասխանում իրենց փորձի մակարդակին, այն է, որ այդ թեկնածուները կարողանան պայքարել մարդկանցից, .
• Եվ նյարդային վճարը չի համապատասխանում ձեր կարիքներին. Գործատուի որոշ մասը մտահոգված է, որ ձեր գերազանցեցված լինելը կարող է անհանգստություն առաջացնել, որ դուք կստանաք աշխատավարձ, որը համապատասխանում է ձեր փորձի մակարդակին:

Խորհուրդներ ձեր ռեզյումեի համար

Ձեր ռեզյումեն պատմում է ձեր կարիերայի պատմությունը: Եվ երբ դուք երբեք չպետք է պնդեք, ձեր ռեզյումեում միշտ սուտ է , թույլատրելի է աշխատանքից հեռանալ եւ ընդհանրապես նկարագրել ինքներդ որպես թեկնածու, որը ճիշտ մակարդակում է գտնվում աշխատանքի ընդունելի համար: Ահա որոշ առաջարկներ ռեզյումեների ռազմավարությունների համար, որոնք ձեզ դարձնում են համապատասխան որակավորում:

Կատարեք այն հարմարեցված: Ինչպես ցանկացած աշխատանք հայտի, եթե դուք գերազանցեցված եք, պետք է համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն կենտրոնանում է ձեր փորձը համապատասխանում է ձեր աշխատանքը : Մի փորձեք եւ որակավորումներ մտցնել, որոնք դուրս են գալիս դիրքորոշման համար ընկերության կարիքներից:

Անջատեք առաջադեմ աստիճանները. Ձեզ անհրաժեշտ չէ ցուցակագրել ձեր բոլոր աստիճանները: Թողեք հետ-քոլեջի աստիճանները, եթե կարծում եք, որ դրանք անհրաժեշտ չեն ձեր դիրքորոշումը ստանալու համար: Ձեզ անհրաժեշտ չէ գովազդել այն փաստը, որ ավելի շատ հավատարմագրեր ունեք, քան գործատուը փնտրում է:

Թողեք ամսաթվերը ձեր կրթությունից դուրս . Կարիք չկա ներառել ավարտական ​​ամսաթվերը, երբ ձեր ռեզյումեում համալսարան եք հաճախել : Ամսաթվերը գովազդում են, թե որքան հին եք, եւ ձեր տարիքը կարող է ցույց տալ, որ ձեր վերադասավորումը մուտքի մակարդակի դիրքի համար է:

Եվ, հեռացրեք մի քանի աշխատատեղեր. Ձեզ չի պահանջվում ցուցակագրել ձեր յուրաքանչյուր դիրքը:

Դուք կարող եք հեռացնել աշխատանքը ձեր ռեզյումեից, որը ձեզ դարձնում է գերազանց որակ: պարզապես տեղյակ լինեք, որ այդպես վարվելով, ընկերությունները կարող են մտածել, թե ինչ եք արել ժամանակի ընթացքում:

Կատարել ֆունկցիոնալ: Ռեզյումեները կարող են ֆորմատավորել բոլոր տեսակի ձեւաչափերով, որոնք ֆունկցիոնալ (որը ձեռքբերում եւ հմտության վրա հիմնված ձեւաչափ) ժամանակագրությանը (որը ցուցակագրում է աշխատանքները, երբ դրանք անցկացվել են): Ֆունկցիոնալ ռեզյումեն կարող է օգնել նվազեցնել ձեր ամենավերջին դիրքն ու պատասխանատվությունը: հավաքեք ձեր ֆունկցիոնալ կամ համակցված ռեզյումե , ձեր ցանկության դիրքում:

Ներկայացրեք ամփոփ կամ օբյեկտիվ բաժինները `օգտագործեք. Սա ձեր ամենալավ տեղումն է, բացի ծածկագրից` պատմել ձեր պատմությունը: Որոշ ճանապարհներ, որոնք կօգտագործվեն այս հատվածից, երբ դուք գերազանցեցված են.

• Տեղադրեք վերնագրի պաշտոնը, որը ցանկանում եք ձեր օբյեկտիվ բաժնում:
• Բացատրեք ձեր ամփոփագրում, որ դուք ցանկանում եք անցնել նոր կարիերայի (սա կարող է ցույց տալ, թե ինչու դուք կստանաք դիրքը ձեր փորձի մակարդակից ցածր):

• Խուսափեք բարձրագույն լեզվից `բաց թողեք մանրամասները, թե որքան ժամանակ եք աշխատել եւ ձեր ուժեղ փորձը: Մի բարդացրու!
• Բացատրեք ձեր կարիերայի արկը այնպես, որ պարզ է դարձնում, թե ինչու եք ավելի ցածր մակարդակի դիրքորոշում ունենալու համար. գուցե մի դաշտում, որտեղ առաջխաղացումները հանգեցրել են ղեկավարության մակարդակի դիրքերին եւ հեռու մնալ այն գործից, որն իրականում վայելում է:

Թեմաների անհամապատասխանություն. Սովորաբար, ձեր ռեզյումենում աշխատատեղերի նկարագրությունը վերնագրված է անվանակարգում: Բայց դա այդպես չէ: Դուք կարող եք տեղադրել ընկերության անունը վերեւի տողում եւ ներքեւում ցուցադրել վերնագրերը:

Օգտագործեք ավելի քիչ հզոր բառեր. Ընդհանուր առմամբ, կայքի խորհրդատվությունն այն է, որ լեզվով խոսելը եւ հզոր խոսքեր օգտագործեք, թե որքան պատասխանատվություն եւ առաջնորդություն ունեք: Սակայն, եթե դուք մտահոգված եք գերազանցապես դիտարկելու համար, հավաքեք ձեր լեզուն: «Նոր հաշվապահական հաշվառման համակարգի անցումը» փոխարեն, կարելի է ասել, որ «Դուք օգնել եք կառավարել անցում նոր հաշվապահական համակարգին»:

Կառավարեք ձեր գերազանցեցված ռեզյումեից

Ձեր ռեզյումեն ձեր դիմումի փաթեթի ընդամենը մի մասն է: Օգտագործեք ձեր կափարիչը , ցույց տալու համար, թե ինչու է ճիշտ աշխատանքը ձեզ համար, նույնիսկ եթե դուք կարող եք ավելի բարձր մակարդակով զբաղվել: Գուցե դուք թոշակի եք եկել, բայց ուզում եք պահպանել կապը արդյունաբերության հետ:

Գուցե դուք ունեք անձնական պահվածքը պաշտոնի կամ ընկերության համար: Կամ գուցե դուք ցանկանում եք վերադառնալ դաշտում աշխատելու ավելի շատ աշխատանք եւ թողնել ղեկավարությունը: Օգտագործեք ձեր կափարիչը, ձեր մղումների վերաբերյալ մանրամասներ ներկայացրեք եւ ցույց տվեք, թե ինչպես եք լինելու լավ թեկնածու:

Հարցազրույցների ժամանակ, եթե վերոհիշյալի գերազանցության թեմա է առաջանում, խնդրեք առանձնահատկություններ, թե ինչու հարցազրուցավարը այդ մտահոգությունն ունի, դա թույլ կտա ձեզ հնարավորինս լավագույն պատասխան տալ: Ի վերջո, ձեր հարցազրուցավարը կարող է մտածել, որ դուք գերազանցեցված եք, քանի որ դուք ունեք շրջանավարտների աստիճան, չհասկանալով, որ դա ոչ մի ոլորտի համար չէ:

Ամենից առաջ, մի հուսալքվեք, եթե դուք շարունակում եք հրաժարվել աշխատանքից, քանի որ գերազանցեցված լինելու պատճառով: Ձեր ռեզյումեի եւ ծածկագրի փոփոխության հետ դուք կարող եք անցնել այս խոչընդոտը:

Կարդալ ավելին ` 7 բաներ, որոնք կվերջացնեն Ձեր կարիերայի ռեզյումեն | Լավագույն պատասխաններ, «Դուք գերազանցում եք այս աշխատանքին»: | | Հարցազրույց Tips for Older Job Seekers