Եվ եթե դա ամբողջովին ընդունելի է, եթե ձեր ռեզյումեն գերակշռում է միայն կարճաժամկետ ցցունքներով, եւ դուք կանոնավոր կերպով հեռանում եք դիրքերից, վարձավճարների ղեկավարները կարող են տեսնել ձեզ որպես աշխատանք հաբ :
Դա պիտակ է, որը ցանկանում եք խուսափել, ընկերությունները, ընդհանուր առմամբ, չեն սիրում վարձել աշխատանք փնտրողներ:
Եթե դուք ընկերությունից հաճախ եք տեղափոխվել, ամեն մի աշխատանքում կարճ ժամանակ մնաք, ահա թե ինչպես պետք է համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն նայում է ուժեղ, եւ ինչպես կարող եք խուսափել սարսափելի աշխատանքից:
Ինչու են ընկերությունները ցանկանում խուսափել աշխատանք փնտրողներին վարձելուց:
Մի փնտրեք աշխատող մենեջերները, օրինակները: Լավ օրինակ է այն անձը, ով առաջ է քաշել յուրաքանչյուր ընկերությունում: Ոչ այնքան լավ: Ամեն անգամ կանոնավոր կերպով մեկնում են աշխատատեղեր, կամ ավելի հաճախ: (Ահա, թե ինչպես են երկարատեւ աշխատողները պետք է մնան աշխատանքում ): Գործադիր աշխատողներին վարձելու համար այս օրինակները ցույց են տալիս, որ թեկնածուի վրա չի մնա, եւ նրանք պետք է արագորեն վարձակալեն պաշտոնը:
Դա մի բան է, որ ընկերությունները ցանկանում են խուսափել, քանի որ նոր աշխատողներին վարձելը ոչ թե էժան: Ժամանակի ընթացքում հարցազրույց անցկացնել վերապատրաստման եւ բեռնախցիկի վրա, ավելացնելով, որ նոր աշխատողը զգալի ժամանակ եւ ընկերությունային գումար է վերցնում:
Ինչու այս բոլոր ջանքերը անցնել վեց ամիս կամ մեկ տարվա փոխարեն փոխարինելու համար: Վարձակալության ղեկավարները ցանկություն են հայտնում այն թեկնածուների համար, ովքեր ունեն անհրաժեշտ հմտություններ եւ ֆոն, եւ նշանակալից ժամանակի ընթացքում կմնան պաշտոններ:
7 Ռեզյումեի ստրատեգիա, հափշտակելու համար
Ձեր ռեզյումեն ձեր լավագույն կարիերան պատմելու պատմության լավագույն հնարավորությունն է, որպեսզի համոզվեք, որ դուք պատմում եք լավ պատմություն, որը ձեզ դարձնում է հավատարիմ, վստահելի թեկնածու:
Ահա մի քանի գաղափարներ, որոնք ձեր ռեզյումեն ունենալու համար ուղիներ են դառնում, հաճախ չաշխատող աշխատանքների անջատիչները:
Ունեք ամուր եզրակացություն. Էջի վերեւում ձեր ամփոփագիրը կամ նպատակը մեծ եւ նշանավոր ձեւն է ձեր պատմությունը պատմելու համար: Դուք կարող եք ասել, «X տարի փորձառություն, որպես վաճառող» կամ «երկարաժամկետ դիրքորոշում փնտրել, որտեղ ես կարող եմ աճել», շեշտը դնելով ձեր փորձառության եւ երկար ժամանակ պաշտոնում մնալու ցանկությամբ:
Եթե դուք երկու տարի աշխատել եք մի աշխատանքում, երկու ամիս հետո հաջորդում եք, ապա երկու տարի հաջորդ աշխատանքում, դա ամբողջովին ընդունելի է եւ անշուշտ ձեռնտու է թողնել պաշտոնը, որտեղ միայն աշխատել եք մի քանի ամիս: Այսպիսով, դուք ստիպված չեք լինի քննարկել այն հարցազրույցների ժամանակ, եւ վարձավճարների ղեկավարները չեն տեսնի պոտենցիալ կարմիր դրոշը ձեր ռեզյումեի վերանայման ժամանակ: Բացի այդ, հաշվի են առնվում այնպիսի աշխատատեղեր, որոնք չեն համապատասխանում այն անվանումներին, որոնք ցանկանում եք հաջորդ կամ անցյալ տարի անցկացվող պաշտոնները: (Տես աշխատատեղեր ձեր ռեզյումեից դուրս գալու մասին):
Աշխատանք փնտրեք աշխատատեղեր համատեղելու համար. Մի քանի տարբեր ընկերությունների համար կարճաժամկետ բլոկներում աշխատած ժամանակահատվածում աշխատում եք որպես կապալառու : Խմբի այս դիրքորոշումը միասին: Այս ռազմավարությունը օգտակար է ֆրենդերների կամ ազգերի համար, որոնք աշխատում են այն ոլորտներում, որոնք աշխատում են աշխատանքային ռիթմով, ինչպիսիք են հեռուստատեսային արտադրողները:
Հստակեցրեք, թե երբ է ցատկելը հարկադրաբար. Գործատուն կարող է նայելու աշխատանք փնտրողներին, որոնք բաց թողնեն ավելի շատ գումար կամ ավելի լավ տիտղոս: Դա ընդհանրապես չի համապատասխանում այն անձանց համար, ովքեր հրաժարվում են աշխատանքից , վերաբնակեցման կամ բիզնեսից դուրս գալու պատճառով:
Հանգիստ թողեք ամիսը. Հաճախ, վերսկսեք ամսաթվերը նշանակալից: Բայց դա այդպես չէ: Աչքը տեսնում է այն, ինչ կոչվում է, այնպես, ավելի շուտ, ընդգծելով ամսաթվերը `հեշտությամբ սկանավոր սյունակում դրանք դնելով, տեղափոխել դրանք աշխատանքի նկարագրության ավարտին: Խորհեք օգտագործելով միայն աշխատած տարիները, ինչը կարող է թվալ, թե կարծես թե ավելի երկար ժամանակ եք ունեցել: Ստացեք ավելի շատ խորհուրդներ ձեր ռեզյումեի ձեւավորման համար:
Մասնակցեք հստակեցում. Աշխատանքի հափշտակիչների հիմնական մտահոգություններից մեկն այն է, որ նրանք թողնում են, նախքան ընկերության ներդրման համար արժե այն:
Նոր անձնագիր ձեռք բերելը `հարցազրույցի ժամանակից մինչեւ ֆոնային ստուգում` վերապատրաստում `ոչ թե էժան: Բայց, եթե դուք մեկ տարի էիք աշխատում եք, բայց կարող եք ինչ-որ բան փոխակերպել, խաղալ այն: Դուք նույնիսկ կարող եք հաշվի առնել ձեր ռեզյումեի ձեւաչափը `ներառելով ձեռքբերումների բաժին . դա ձեր ուշադրությունն է դարձնում ձեր նվաճումների վրա, եւ այն ժամանակ, երբ դուք անցկացրել եք դիրքերը:
Փորձեք ֆունկցիոնալ կամ հիբրիդային ռեզյումե: Հավանաբար, ամենատարածված օգտագործվող ռեզյումեն ձեւաչափը ժամանակագրական է : Բայց դա միակ տարբերակ չէ, դուք կարող եք նաեւ ստեղծել ֆունկցիոնալ ռեզյումե , որն ընդգծում է ձեր հմտությունները եւ ձեռքբերումները: Համադրման ռեզյումեն (նաեւ երբեմն կոչվում է հիբրիդային ռեզյումե) ամուսնանում է երկու ձեւաչափով, այնպես, որ զբաղվածության պատմությունը ներկայացված է ժամանակագրական ձեւով, սակայն ակնհայտորեն կարեւորվում են ձեռքբերումները եւ որակները: (Լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք ստեղծել ռեզյումեների տարբեր տեսակների մասին ):
Sample Resume համար հաճախակի աշխատանքի փոփոխող
Ստուգեք ռեզյումեի այս օրինակը, որն անընդունելի է համարում թեկնածուի հաճախակի աշխատանքը, խմբավորելով միասնական մի շարք դիրքորոշումներ, բացատրելով, որ մեկ դիրքորոշումը ավարտվեց, երբ ընկերությունը փակեց եւ տեղադրեց օբյեկտիվ եւ որակավորման բաժիններ:
Դերենիկ Բըրնս
300 5- րդ նրբ., Մiddտթոն, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Նպատակը `
Ստանալու համար որպես վարչական օգնական կամ գրասենյակի կառավարիչ եւ օգնում է ձեւավորել եւ կայունացնել ընկերության գործունեությունը:
Որակավորումներ.
- Ուժեղ հաղորդակցությունները եւ խնդիրները լուծելու ունակությունները
- 5 + տարվա փորձ, աջակցություն, համակարգման եւ զբաղված ընկերությունների պլանավորում
- Դասավանդում է Microsoft Office- ում, բովանդակության կառավարման համակարգերում, Adobe Photoshop- ում
Վարչակազմի եւ գրասենյակի ղեկավարի փորձը
Գրասենյակի կառավարիչ
ABC ընկերություն, 2015-ներ
- Վերստուգեք նոր աշխատողների համար, ներառյալ ողջունելի ճաշը, ուսուցումը եւ անձնակազմի նպաստների ներդրումը:
- Վերահսկել վարչական օգնականներին, մատակարարել պարագաներ եւ համակարգել բոլոր գրասենյակի հանդիպումները եւ անձնակազմի վերապատրաստման դասընթացները:
Գրասենյակի կառավարիչ
XYZ ընկերություն, 2015; XYZ ընկերությունը 2015-ին դուրս է եկել բիզնեսից
- Կազմակերպվում էին ամսական քաղաքապետարանի հանդիպումները, ներառյալ սննդի պատվիրումը, հյուրերի եւ խոսնակների համակարգող եւ Ա / Վ սարքավորումների գործունակությունը:
- Մուտքագրված ամսական աշխատավարձ: սահմանված ժամանակացույցերի ներկայացման կապալառուների համար:
- Նախագծեց եւ գրեց անձնակազմի տեղեկագիր, որը ուղարկվեց շաբաթաթերթ:
Ադմինիստրատիվ Օգնական
Սմիթ ընկերությունը, 2014 թ .:
- Լոբբիում ընդունված հեռախոսների պատասխաններն են. վերահսկել նիստի սենյակի գրաֆիկը:
- Առաջնային հաճախորդը կանգնած ներկայացուցիչ, որը պատասխանատու է խնդիրների եւ մտահոգությունների լուծման կամ առաջխաղացման համար:
Տեմպի վարչական օգնական
2014 թ
Աշխատել տարբեր ժամանակավոր գործակալությունների հետ `լրացնելով որպես վարչական օգնական: Մի քանի երկարատեւ տեղաբաշխումներ, ներառյալ որպես ծննդաբերության արձակուրդ, լրացրեց: Արագորեն հարմարեցված գրասենյակային համակարգերին, անհրաժեշտության դեպքում բարելավումներ կատարելով:
Այլ փորձ
Սեզոնային վաճառող
XYZ հագուստի խանութ
2013-2014թթ
Աջակցող հաճախորդներ; աշխատել է դրամարկղում եւ օգնեց գույքագրման եւ նոր ապրանքատեսակների համալրման:
Կրթություն
Բոստոնի համալսարան, անգլերեն լեզու եւ ամերիկյան գրականություն:
Խորհուրդներ խելամիտ ռեզյումե իրավիճակների համար